Eenvoudig werknemers beheren in Zwitserland

Employer of Record in Zwitserland (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Zwitserland aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Zwitserland legaal aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever en verzorgen wij Compliance, payroll, benefits (inclusief equity) en overige HR-processen, maar jij behoudt de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de werknemer. Meer informatie.

Voor wie is een EOR in Zwitserland geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Zwitserland wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je de lokale markt wilt testen voordat je volledig uitbreidt
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en fiscale verplichtingen wilt waarborgen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier zoekt om werknemers in Zwitserland aan te nemen en direct aan de slag te laten gaan
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Zwitserland gebruiken?

Als jouw bedrijf talent in Zwitserland wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Zwitserland kent strikte arbeids- en loonbelastingregels, en Remote als EOR zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je toch snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Zwitserland zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren berekeningen voor loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Zwitserland kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt de overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Omdat HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich richten op het opschalen van de activiteiten en het inzetten van middelen elders.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Zwitserland. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, die vertragingen en extra kosten kunnen veroorzaken en kunnen leiden tot een negatieve werknemerservaring. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.