Gerencie facilmente o emprego na Geórgia

Os contratos de trabalho podem ser cessados se existir justa causa, como desonestidade, negligência, fraude, incompatibilidade com as tarefas atribuídas, incapacidade de longa duração, entre outras.

Para as situações de compensação por cessação de contrato mencionadas acima, os empregadores são obrigados a avisar os trabalhadores com 30dias de antecedência da cessação do contrato de trabalho.

O empregador deve oferecer uma compensação por cessação de contrato equivalente, pelo menos, a um mês de salário se um trabalhador for despedido por incompatibilidade com as responsabilidades do trabalho ou por incapacidade de longa duração.