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Opções de ações para trabalhadores da Índia

Os incentivos em equity são uma forma inestimável de atrair, motivar e reter talento para a tua empresa. Mas quando atravessas fronteiras de contratação, tornam-se profundamente complexos.

A Remote permite-te oferecer non-qualified stock options (NSOs) aos membros da tua equipa na Índia com facilidade. Não há dores de cabeça de conformidade nem complicações administrativas — apenas simplicidade e clareza para ti e para as tuas pessoas em cada etapa.

O que são as NSOs?

As NSOs são um tipo de incentivo em equity. Dão aos membros da tua equipa o direito a comprar um número fixo de ações da tua empresa a um preço fixo, conhecido como preço de exercício.

Isto normalmente acontece após um período de aquisição de direitos, que costuma basear‑se no tempo que o membro da tua equipa permanece na tua empresa. Como resultado, são uma ótima forma de fomentar compromisso a longo prazo e alinhar as pessoas com os objetivos estratégicos da empresa.

Quem pode receber NSOs da Índia?

É importante notar que atribuir opções de ações a trabalhadores independentes pode aumentar o risco de classificação incorreta na Índia (embora não seja o fator principal). Vê como a Remote te protege contra a classificação incorreta.

Como são tributadas as NSOs da Índia?

Na Índia, as NSOs são tributadas da seguinte forma:

Nota que, no caso de trabalhadores independentes, a tributação pode diferir dependendo do estatuto do trabalhador independente.

É também importante ter em conta o seguinte:

• As avaliações 409A não são aceites para determinar o valor justo de mercado das ações (e, portanto, a base tributável no exercício). Elas devem ser avaliadas por um Merchant Banker de Categoria 1 na Índia.
• A repatriação dos montantes resultantes da venda é obrigatória (esta é uma obrigação pessoal do trabalhador).

Existem vantagens fiscais para os membros da tua equipa?

A tua empresa é elegível? Se quiseres usar Remote Equity Advanced para oferecer opções de ações aos teus membros da equipa na Índia, a tua sociedade principal (ou seja, a tua empresa‑mãe) deve estar constituída em Delaware (EUA). A tua empresa deve também ser privada — não cotada em bolsa.