Gerencie facilmente o emprego nos Países Baixos

Subsídio de férias (Vakantiegeld)

Seguro de doença de longa duração

Plano de pensões obrigatório sobre um máximo de 128A0810A0€ de rendimento coletável do salário.

Contribuição para creche (Kinderopvangtoeslag) sobre um máximo de 66A0956A0€ de rendimento coletável do salário.

Seguro de desemprego (Algemeen Werkloosheidsfonds, AWf) sobre um máximo de 66A0956A0€ de rendimento coletável do salário.

Contribuição para seguro de incapacidade (Arbeidsongeschiktheidsfonds, Aof) sobre um máximo de 66A0956A0€ de rendimento coletável.

Prémio de retoma ao trabalho (Whk gediff) sobre um máximo de 66A0956A0€ de rendimento coletável do salário.

Complemento uniforme para creche (Uniforme opslag kinderopvang) sobre um máximo de 59A0706A0€ de rendimento coletável.

Pensão de velhice (AOW) para valores superiores a 35A0472A0€ (incluída nos impostos sobre o rendimento)

Cuidados de longa duração (WLZ) para valores superiores a 35A0472A0€ (incluídos nos impostos sobre o rendimento)

Pensão para órfãos e viúvos e viúvas (ANW) para valores superiores a 35A0472A0€ (incluída nos impostos sobre o rendimento)

Imposto sobre o rendimento até 69A0398A0€

Imposto sobre o rendimento para valores superiores a 69A0398A0€

Imposto sobre o rendimento para trabalhadores sem número BSN ou à espera do número BSN (anoniementarief) — os créditos fiscais não são aplicados até receberes o número BSN e são aplicados retroativamente à data de início assim que receberes o número BSN.

Os trabalhadores têm direito a um "crédito fiscal geral" (heffingskorting) de -6,007A0% por cada euro adicional ganho entre 21A0317A0€ e 69A0398A0€ por ano. Este valor é deduzido dos impostos sobre o rendimento.

Os trabalhadores têm direito a um "crédito fiscal de trabalho" (arbeidskorting), que é deduzido dos impostos sobre o rendimento, de: