Gestisci facilmente l'occupazione nei Paesi Bassi

Indennità per ferie (Vakantiegeld)

Assicurazione per malattia a lungo termine.

Piano pensionistico occupazionale obbligatorio su un massimo di 128.810 € di retribuzione imponibile.

Contributo per l’asilo nido (Kinderopvangtoeslag) su un massimo di 66.956 € di retribuzione imponibile.

Fondo generale per la disoccupazione (Algemeen Werkloosheidsfonds, AWf) su un massimo di 66.956 € di retribuzione imponibile.

Fondo per l’invalidità lavorativa (Arbeidsongeschiktheidsfonds, Aof) – contributo per assicurazione contro l’invalidità su un massimo di 66.956 € di retribuzione imponibile.

Premio per la ripresa lavorativa (Whk gediff) su un massimo di 66.956 € di retribuzione imponibile.

Assegno uniforme per l’infanzia (Uniforme opslag kinderopvang) su un massimo di 59.706 € di retribuzione imponibile.

Pensione di vecchiaia (AOW) oltre 35.472 € (inclusa nelle imposte sul reddito)

Assistenza a lungo termine (WLZ) oltre 35.472 € (inclusa nelle imposte sul reddito)

Pensione per orfani e superstiti (ANW) oltre 35.472 € (inclusa nelle imposte sul reddito)

Imposta sul reddito fino a 69.398 €

Imposta sul reddito oltre 69.398 €

Imposta sul reddito per il personale senza numero BSN o in attesa del numero BSN (anoniementarief) – i crediti d’imposta non vengono applicati fino al ricevimento del numero BSN e vengono applicati retroattivamente alla data di inizio una volta ricevuto il numero BSN.

Il personale ha diritto a un "credito d’imposta generale" (heffingskorting) di -6,007 % per euro aggiuntivo guadagnato tra 21.317 € e 69.398 € all’anno. Questo credito va detratto dall’imposta sul reddito.

Il personale ha diritto a un "credito d’imposta per il lavoro" (arbeidskorting), da detrarre dall’imposta sul reddito, di: