So einfach verwaltest du dein Team in Kenia
Einfache Einstellung in Kenia. Wir übernehmen für dein Team in Kenia die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.
- Übersicht
Arbeiten in Kenia
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihren Rechten für die 23,7 Millionen Beschäftigten Kenias in der Verfassung von 2010 und dem überarbeitete Arbeitsgesetz von 2012 verankert.
Beschäftigte in Kenia genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Kenia auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
In Kenia hängt der staatlich festgelegte Mindestlohn von mehreren Faktoren ab, wie z. B. Branche, geografischer Standort, Alter des oder der Arbeiternehmer:in und seine:ihre Qualifikationen.
Der kenianische Mindestlohn liegt zwischen 14.427 und 30.627,45 KES für Fachkräfte.
Die Gehälter der Mitarbeiter:innen von Remote werden im Zwei-Wochen-Rhythmus jeweils im Nachhinein am oder vor dem letzten Arbeitstag des Kalendermonats bezahlt.
Wir sorgen dafür, dass neu eingestellte Mitarbeiter:innen in Kenia schnell mit der Arbeit beginnen können.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
11 Feiertage
Unsere attraktiven Benefitspakete für Kenia
Zahlen und Fakten
Kenia ist bekannt für seine malerischen Landschaften und riesigen Wildtierreservate, die Löwen, Gnus, Krokodilen, Büffeln, Flusspferden und Flamingos ein Zuhause bieten – wie in einer Savanne direkt aus König der Löwen.
Abgesehen von der unglaublichen Artenvielfalt ist Kenia die drittgrößte Volkswirtschaft Afrikas südlich der Sahara. Nairobi zählt zu den am schnellsten wachsenden Städten der Welt und ist heute nicht nur eine aufstrebende Metropole, sondern auch ein wichtiges Handelszentrum in Ostafrika. Kenia erfreut sich einer starken Leistung in den Bereichen Landwirtschaft, Verkehr, Energie, Tourismus und Dienstleistungen. Es ist davon auszugehen, dass die kenianische Wirtschaft in den kommenden Jahren weiter wachsen wird.
Nairobi
Kenia-Schilling
Suaheli, Englisch
47.564.296
Einfach
2021
Monatlich
16%
5,4
Vergrößere dein Team in Kenia mit Remote
Du möchtest Fachkräfte in Kenia beschäftigen? Du hast zwei Möglichkeiten: Entweder du eröffnest eine eigene juristische Person oder du arbeitest mit einem globalen Personaldienstleister wie Remote, der vor Ort als Arbeitgeber auftreten darf.
Remote darf Personal in Kenia beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Remote kann in deinem Auftrag Fachkräfte in Kenia einstellen, onboarden, beschäftigen und bezahlen, ohne dass dein Unternehmen dafür eine eigene Personalabteilung vor Ort aufbauen müsste. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Kenia bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
Wie viele andere Länder, unterscheidet Kenia zwischen selbständigen Auftragnehmer(innen) und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Kenia falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Transparente Preise in Kenia
- Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
- Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
- Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
- Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
- Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
- Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
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- Garantierte Rechtskonformität durch integrierten Schutz
- Wettbewerbsfähige, flexible auf das jeweilige Land zugeschnittene Benefits
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