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Erweitere dein Team
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Steuern
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Freistellungsarten
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Arbeiten in Polen
Arbeitnehmer:innen in Polen müssen sich einer arbeitsmedizinischen Untersuchung unterziehen und an einer obligatorischen Gesundheits- und Sicherheitsschulung teilnehmen, um in ein Beschäftigungsverhältnis eintreten zu können. Remote kann beides für dich übernehmen. Polen erlaubt sowohl befristete als auch unbefristete Arbeitsverträge sowie formale Probezeiten, die auf drei Monate begrenzt sind. Schriftliche Arbeitsverträge werden dringend empfohlen, damit Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen wissen, was sie erwartet.
Wenn du Arbeitnehmer:innen in Polen beschäftigen willst, wende dich an Remote, um mehr über deine Optionen zu erfahren.
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Der Mindestlohn in Polen beträgt 30,50 PLN pro Stunde bzw. 4.666 PLN pro Monat. Für eine 40-Stunden-Woche entspricht das einem jährlichen Mindestlohn von 55.992 PLN. Er gilt seit 1. Januar 2025.
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Die Gehälter der Mitarbeiter:innen von Remote werden im Zwei-Wochen-Rhythmus jeweils im Nachhinein am oder vor dem letzten Arbeitstag des Kalendermonats bezahlt.
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Wir können Ihnen helfen, schnell einen neuen Mitarbeiter:in in Polen zu finden.
Wir kümmern uns darum, deine Mitarbeiter:innen so schnell wie möglich einzustellen und zu bezahlen, und stellen sicher, dass dein Unternehmen alle lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften einhält. Das Onboarding beginnt, sobald dein neues Teammitglied die erforderlichen Informationen auf die Remote-Plattform hochgeladen hat. Die Dauer des Onboarding hängt auch von der behördlichen Anmeldung ab.
Für Arbeitskräfte, die nicht die Staatsbürgerschaft des Beschäftigungslands besitzen, kann sich der Prozess durch die eventuelle Klärung arbeitsrechtlicher Fragen um drei Tage verlängern. Manchmal ist dieser Vorgang sehr aufwändig, sodass er auch etwas länger dauern kann.
Beachte bitte, dass der Stichtag für die Gehaltsabrechnung das Arbeitsantrittsdatum beeinflussen kann. Wenn nicht anders angegeben, ist der Stichtag für die Gehaltsabrechnung bei Remote immer der 10. des Monats.
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14 Feiertage
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Erweitern Sie Ihr Team in Polen mit Remote
Sie möchten Arbeitskräfte in Polen beschäftigen? Unternehmen, die in Polen anheuern, müssen in der Regel entweder eine eigene juristische Person besitzen oder mit einer weltweiten Beschäftigungsplattform wie Remote zusammenarbeiten, die legal Beschäftigung im Land erbringen kann.
Remote darf Personal in Polen beschäftigen und kann die Rechtskonformität gewährleisten. Egal ob Einstellung, Onboarding oder Bezahlung: Remote kümmert sich um alle Aspekte der Personalverwaltung in Polen, damit du keine eigene Niederlassung brauchst. Außerdem kannst du mit Remote ganz einfach selbstständige Auftragnehmer:innen in Polen bezahlen. Registriere dich heute noch oder kontaktiere unsere Expert:innen für weitere Details.
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Wie viele andere Länder, unterscheidet Polen zwischen selbständigen Auftragnehmer(innen) und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Polen falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.