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Sichern Sie sich bei Entlassungen im Zielstaat ab mit klaren Informationen zu Kündigungsfristen, fristlosen Entlassungen, Probezeitbestimmungen und möglichen Risiken.

Lassen Sie sich zu steuerlichen Fragen in unterschiedlichen Ländern und Szenarien beraten — beispielsweise zu Bruttoausgleichszahlungen, Betriebsstättenrisiken, Körperschafts- und Einkommensteuer sowie zu den gesamten Beschäftigungskosten. Nur für EOR-Kunden verfügbar.

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Informieren Sie sich über gesetzliche und freiwillige Benefits im Zielland, damit Sie wettbewerbsfähige, rechtskonforme Pakete anbieten können, ohne das Budget unnötig zu belasten.

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Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
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Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Reverse Tech

„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezLeiter:in Personal
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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