Kontaktieren Sie unsere Expert:innen
„Frag unsere Expert:innen“ bezeichnet unser Premium-Support- und Beratungsangebot. Über einen Videoanruf können Sie direkt mit unseren HR-, Steuer- und Mobilitätsexpert:innen sprechen.
Weltweit tätige Unternehmen expandieren mit Remote
Sie führen innerhalb von 48 Stunden ein persönliches Videogespräch mit Remotes Expert:innen.
Sie erhalten Einsichten, die keiner zusätzlichen Prüfung bedürfen. Remotes Expert:innen bringen im Schnitt zehn Jahre Erfahrung in ihrem Fachgebiet mit.
Erörtern Sie Ihre Fragen zur weltweiten Beschäftigung im jeweiligen Kontext und unter Einbeziehung sämtlicher relevanter Details.
Kontaktieren Sie unsere Expert:innen
Direkt über Ihr Dashboard buchen Sie mit wenigen Klicks kurzfristig einen Termin mit unseren Expert:innen.
Gehen Sie in der Seitenleiste zum Bereich „Ask an Expert“ (Frag unsere Expert:innen). Bestimmen Sie das Thema, beschreiben Sie Ihr Anliegen und reservieren Sie einen Termin. Wir sichern Ihnen einen Termin binnen 48 Stunden zu.
Ein Mitglied unseres Fachteams berät Sie im Videogespräch umfassend. Die Teammitglieder verfügen im Mittel über mehr als zehn Jahre Erfahrung in den Bereichen HR, Steuern oder Mobilität.
Leistungsspektrum
Frag unsere Expert:innen. Sie bieten Beratung und Unterstützung in sämtlichen Angelegenheiten der Beschäftigung. Im Folgenden finden Sie exemplarisch Themen, zu denen Sie ein persönliches Gespräch buchen können.
Erkundigen Sie sich nach Regelungen zu Einwanderung, Relocation und grenzüberschreitender Tätigkeit. Wir unterstützen Sie dabei, sämtliche Vorgaben korrekt umzusetzen — sei es bei der Einstellung von Ausländer:innen oder bei Fragen zu Geschäftsreisen.
Erfahren Sie mehr zu Verpflichtungen und Versicherungen im Bereich Arbeitssicherheit — verfügbar für ausgewählte Länder.
Sourcing, Bewerbungsgespräche und Ihr Employer Branding laufen in jedem Markt unterschiedlich ab. Mit unserer Unterstützung gestalten Sie den Einstellungsprozess schneller und ziehen geeignete Talente an.
Erfahren Sie, welche gesetzlichen und freiwilligen Benefits im Zielland üblich sind, damit Sie wettbewerbsfähige und rechtskonforme Vergütungspakete schnüren können, ohne Ihr Budget unnötig zu belasten.
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen weiterzuentwickeln.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
