Kontaktieren Sie unsere Expert:innen
„Frag unsere Expert:innen“ bezeichnet unser Premium-Support- und Beratungsangebot. Über einen Videoanruf können Sie direkt mit unseren HR-, Steuer- und Mobilitätsexpert:innen sprechen.
Weltweit tätige Unternehmen expandieren mit Remote
Innerhalb von nur 48 Stunden können Sie persönlich per Videoanruf mit Remotes Expert:innen sprechen.
Erhalten Sie Erkenntnisse, die Sie nicht erst prüfen müssen. Remotes Expert:innen bringen im Schnitt 10 Jahre Erfahrung in ihrem Fachgebiet mit.
Besprechen Sie Ihre Fragen zur weltweiten Beschäftigung im konkreten Kontext und bis ins Detail.
Stellen Sie Ihre Fragen an unsere Expert:innen
Mit wenigen Klicks buchen Sie einen kurzfristigen Termin mit unseren Expert:innen – direkt über Ihr Dashboard.
Öffnen Sie den Menüpunkt „Ask an Expert“ (Frag unsere Expert:innen) in der Seitenleiste. Legen Sie das gewünschte Thema fest, schildern Sie Ihre Frage und reservieren Sie einen Termin. Wir sichern Ihnen einen Termin innerhalb von 48 Stunden zu.
Im Videotelefonat erhalten Sie eine ausführliche Beratung durch eine Fachperson aus unserem Team. Unsere Mitarbeitenden bringen durchschnittlich über 10 Jahre Erfahrung in HR, Steuerfragen oder Mobilität mit.
Unser Serviceangebot
Frag unsere Expert:innen. Sie beraten und unterstützen Sie in sämtlichen Fragestellungen rund um Beschäftigung. Im Folgenden finden Sie einige Themen, zu denen Sie ein persönliches Gespräch buchen können.
Informieren Sie sich über Regelungen zu Einwanderung, Relocation und grenzüberschreitender Tätigkeit. Wir unterstützen Sie dabei, alles korrekt zu regeln, egal ob Sie ausländische Mitarbeiter:innen anstellen oder Fragen zu Geschäftsreisen haben.
Informieren Sie sich über Pflichten und Versicherungen zur Arbeitssicherheit – verfügbar für ausgewählte Länder.
Sourcing, Bewerbungsgespräche und Ihr Employer Branding laufen in jedem Markt anders ab. Mit unserer Unterstützung beschleunigen Sie den Einstellungsprozess und gewinnen geeignete Talente.
Erhalten Sie Informationen zu gesetzlichen und freiwilligen Zusatzleistungen im Zielland, damit Sie wettbewerbsfähige und rechtskonforme Angebote bereitstellen können, ohne Ihr Budget überzubelasten.
Treten Sie den Kund:innen bei, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
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„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
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„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
