Remotes Leitfaden für die Einstellung in

Kenia
kenya flag

Einfache Einstellung und Beschäftigung in Kenia. Wir übernehmen für dein Team in Kenia die gesamte Administration von Gehaltsabrechnung über Benefits, Compliance und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – alles auf einer benutzerfreundlichen Plattform.

  • Hauptstadt

    Nairobi

  • Währung

    Kenia-Schilling (KSh, KES)

  • Sprachen

    Suaheli und Englisch

  • Bevölkerung

    47’564’296

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Employer of RecordContractor Management

Zahlen und Fakten

Kenya Map Illustration
  • Hauptstadt

    Nairobi

  • Währung

    Kenia-Schilling (KSh, KES)

  • Sprachen

    Suaheli und Englisch

  • Bevölkerung

    47’564’296

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Einfach

  • Verbraucherpreisindex

    36,30 (2021)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    16 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    5,4 (2019)

Kenia ist bekannt für seine malerischen Landschaften und riesigen Wildtierreservate, die Löwen, Gnus, Krokodilen, Büffeln, Flusspferden und Flamingos ein Zuhause bieten – wie in einer Savanne direkt aus König der Löwen.

Abgesehen von der unglaublichen Artenvielfalt ist Kenia die drittgrößte Volkswirtschaft Afrikas südlich der Sahara. Nairobi zählt zu den am schnellsten wachsenden Städten der Welt und ist heute nicht nur eine aufstrebende Metropole, sondern auch ein wichtiges Handelszentrum in Ostafrika. Kenia erfreut sich einer starken Leistung in den Bereichen Landwirtschaft, Verkehr, Energie, Tourismus und Dienstleistungen. Es ist davon auszugehen, dass die kenianische Wirtschaft in den kommenden Jahren weiter wachsen wird.

Vergrößere dein Team in Kenia mit Remote

Du möchtest Fachkräfte in Kenia beschäftigen? Dann musst du entweder eine eigene Niederlassung im Land gründen oder mit einem Anbieter von globalen Personallösungen zusammenarbeiten, in der Regel einem Employer of Record.

Remote verfügt über eine eigene Niederlassung in Kenia, über die wir Mitarbeiter:innen für dich einstellen und die Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern und Compliance übernehmen können. Außerdem kann du mit Remote jetzt auch selbstständige Auftragnehmer:innen in Kenia bezahlen.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Kenia zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Kenia falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Kenia

Die Bestimmungen zum Schutz und zur Festlegung der Rechte von Arbeitnehmer:innen sind für die 23,7 Millionen erwerbstätigen Personen im Land in der Verfassung von 2010 und dem überarbeiteten Arbeitsgesetz von 2012 verankert.

Beschäftigte in Kenia genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Zu den wichtigen Fragen bei Einstellungsgesprächen gehören Mindestlohn, Überstundenzuschläge und bezahlter Urlaub. Remote hilft dir, ein attraktives und rechtssicheres Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Kenia zusammenzustellen.

Mindestlohn

In Kenia wird der staatlich festgelegte Mindestlohn durch verschiedene Variablen bestimmt, wie z. B. die Branche, in der ein Arbeitnehmer tätig ist, den geografischen Standort, das Alter und das Qualifikationsniveau.

Normalerweise liegt der kenianische Mindestlohn zwischen 13.572,90 KES (122,89 $) und 30.627,45 KES (277,30 $).

Zyklus der Gehaltsabrechnung

Für Kunden von Remote werden alle Arbeitnehmerzahlungen in gleichen monatlichen Raten am oder vor dem letzten Arbeitstag eines jeden Kalendermonats, zahlbar im Nachhinein, geleistet.

Onboarding Zeit

Wir können dir helfen, einen neuen Mitarbeiter schnell in Kenia einzusetzen. Die minimale Einarbeitungszeit, die wir benötigen, beträgt nur 3 Arbeitstage.

Unser Team sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter so schnell wie möglich eingestellt und bezahlt werden und dass dein Unternehmen alle lokalen Arbeitsgesetze einhält. Die Mindest-Onboarding-Zeit beginnt, nachdem der Arbeitnehmer alle erforderlichen Informationen auf der Remote-Plattform eingereicht hat. Der Zeitplan für das Onboarding hängt auch von der Anmeldung bei den örtlichen Behörden ab.

Für alle Nicht-Staatsangehörigen des Landes, in dem sie beschäftigt sind, wird die Prüfung des Rechts auf Arbeit (falls zutreffend) drei zusätzliche Tage zur Gesamtdauer der Einreise hinzufügen. Es kann zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, wenn wir die Prüfung des Rechts auf Arbeit nachbereiten müssen.

Bitte beachte, dass der Stichtag der Gehaltsabrechnung den tatsächlichen ersten Tag der Beschäftigung beeinflussen kann. Remote hat einen Abrechnungsstichtag am 10. des Monats, sofern nicht anders angegeben.

12 Gesetzliche Feiertage

01
Montag, 1. Januar 20241New Year's Day
03
Freitag, 29. März 20242Good Friday
04
Montag, 1. April 20243Easter Monday
Mittwoch, 10. April 20244Festival of Breaking the Fast
05
Mittwoch, 1. Mai 20245Labor Day
06
Samstag, 1. Juni 20246Madaraka Day
Montag, 17. Juni 20247Eid al-Adha
10
Donnerstag, 10. Oktober 20248Moi Day
Montag, 21. Oktober 20249Mashujaa Day
12
Donnerstag, 12. Dezember 202410Jamhuri Day
Mittwoch, 25. Dezember 202411Christmas Day
Donnerstag, 26. Dezember 202412Boxing Day

Unsere attraktiven Benefitspakete für Kenia

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Unsere Benefitspakete für Kenia sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Steuern in Kenia

Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in Kenia auswirken.

  • Die monatlichen Beiträge werden von derzeit 400 KES auf 12 % des monatlichen rentenversicherungspflichtigen Einkommens angehoben und entfallen zu gleichen Teilen auf Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber (je 6 %). Die Höchstbeitragsgrenze für Arbeitnehmer:innen, die monatlich mehr als 18.000 KES verdienen, liegt bei 2.160 KES. Als Berechnungsgrundlage werden 6 % des Jahresgrundgehalts herangezogen.

  • 200 KES für Arbeitgeber

  • 200 KES für Arbeitnehmer:innen

Freistellungsarten

Nach 12-monatiger Betriebszugehörigkeit haben Beschäftigte Anspruch auf 21 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Arbeitnehmerverträge können nur gekündigt werden, wenn ein triftiger Grund vorliegt, z. B. Unehrlichkeit, Fahrlässigkeit, Betrug, nach einer Anhörung, bei der der betreffende Arbeitnehmer die Möglichkeit hat, sich von Gewerkschaftsmitarbeitern vertreten zu lassen, usw.

Kündigungsfrist

Die Kündigung muss dem/der Beschäftigten mindestens 28 Tage vor der Entscheidung schriftlich mitgeteilt werden, oder es kann eine Zahlung anstelle der Kündigung erfolgen.

Abgangsentschädigung

Abfindungen sind nur dann vorgeschrieben, wenn ein/e Arbeitnehmer/in aufgrund von Entlassungen entlassen wird, und werden in Höhe von 15 Tageslöhnen für jedes Jahr der Beschäftigung berechnet.

Bewährungszeiten

Die Probezeit dauert bis zu sechs Monate. Während dieser Zeit kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen oder mit einer Kündigungsabfindung kündigen.

Faire Preise in Kenia

Employer of Record

Einstellung, Verwaltung und Bezahlung globaler Teams

Ab $ 599/Monat

bei jährlicher Zahlweise

Wichtigste Funktionen

  • Zufriedenheitsgarantie

  • Keine Kautionen oder versteckten Gebühren

  • Keine Gebühren für Onboarding und Offboarding

  • Rechtskonforme Betreuung von Equity-Programmen, einschließlich Steuerangelegenheiten

  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität

  • Schnelles Onboarding (Durchschnitt von 2–3 Tagen)

  • Flexible, lokal relevante Benefits

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

$ 29

pro Auftragnehmer:in/Monat

Kostenlos testen

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Globale Gehaltsabrechnung

Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort

$ 50

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung

  • Rechtssicherheit in jedem Land

  • Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen

  • Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos
Registrieren

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App