Life-Work-Balance in den USA: Wichtige Erkenntnisse
Maine stieg im Vergleich zu 2022 dank der Einbeziehung unseres neuen Sicherheitsindikators um sechs Plätze. Der unsicherste Bundesstaat, Louisiana, erreichte im World Population Review-Ranking lediglich 31,64 von 100 Punkten und liegt auch in unserem Index auf dem letzten Rang.
Nebst Louisiana belegen acht weitere Südstaaten (darunter Mississippi und Texas) die hinteren Plätze im Life-Work-Balance-Ranking.
Angeführt wird die Liste von westlichen Bundesstaaten: Acht der zwanzig Orte mit der besten Work-Life-Balance liegen im Westen der USA.
Illinois, Maine und Nevada gewähren mit jeweils fünf gesetzlichen Urlaubstagen den grosszügigsten Jahresurlaub, was zu ihrer hohen Platzierung im Index beigetragen hat.
Washington überzeugt mit dem höchsten Mindestlohn des Landes (16,28 $/Std.) sowie der höchsten Lohnfortzahlung während des Mutterschaftsurlaubs — bis zu 90% des regulären Lohns, gedeckelt bei 1.000 $/Woche.
Am höchsten ausgeprägtes Glücksniveau weist Hawaii — kaum verwunderlich angesichts der Gastfreundschaft, der eindrücklichen Natur und des angenehmen Klimas des „Aloha State“.
Legen Sie grossen Wert auf Freizeit? In Alaska finden Sie die kürzeste durchschnittliche Arbeitswoche in den Vereinigten Staaten; die Einwohner:innen arbeiten dort im Schnitt nur knapp über 27 Stunden pro Woche.
Führend in puncto LGBTQ+-Inklusion sind Massachusetts, New Hampshire, Connecticut, Rhode Island und Maine — dort geniesst die LGBTQ+-Community besonders viele Rechte und Freiheiten.
Der klar sicherste Bundesstaat zum Leben und Arbeiten ist Vermont.
Unsere Studie zeigt: Die meisten bezahlten Krankentage bietet New Mexico: Dort haben Beschäftigte Anspruch auf insgesamt acht Tage Lohnfortzahlung.
Was versteht man unter Life-Work-Balance, und wie zeigt sie sich in den USA?
Bei Remote verzichten wir absichtlich auf den Begriff „Work-Life-Balance" und stellen die Reihenfolge um, weil wir der Ansicht sind, dass das Privatleben — Familie, Hobbys, Freizeit — Vorrang vor der Arbeit haben sollte.
Diese Umkehr hat symbolische Wirkung, gerade in den USA, wo viele Erwerbstätige schon lange mit der schlechten Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben unzufrieden sind. Zwar gelten flexible Arbeitszeiten und die 4-Tage-Woche zunehmend als reale Alternativen, doch Fragen zu kürzeren Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und gesetzlichen Regelungen wie Mutterschaftsurlaub und Krankengeld bleiben stark umstritten.
Es wäre nicht sinnvoll, die berufliche Laufbahn komplett hintenanzustellen — für viele Menschen ist Arbeit sinnstiftend. Gleichwohl sollten wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der Zeit am Arbeitsplatz und anderen Lebensbereichen suchen. Eine zentrale Erkenntnis aus der Pandemie lautet, dass Menschen viel glücklicher sein können, wenn sie weniger arbeiten und mehr Zeit für sich haben. Das richtige Gleichgewicht ist wichtig für die körperliche und mentale Gesundheit.
Wir sind stolz darauf, Arbeitgeber mit unseren globalen HR-Lösungen bei diesem Wandel zu begleiten — unter anderem mit unseren Employer-of-Record-Services, mit denen Sie maximale Flexibilität bei der Anstellung erhalten und Ihren Mitarbeiter:innen optimale Arbeitsbedingungen bieten können. Streben Sie einen Ortswechsel oder eine berufliche Veränderung an? Wir unterstützen Sie beim Umzug und helfen Ihnen mit unserem Talent Hub bei der Suche nach einer passenden Remote-Stelle. Ob Arbeitgeber, Arbeitnehmer:in oder Freelancer:in — wir helfen Ihnen, in anderen US-Bundesstaaten oder im Ausland Fuss zu fassen.
Wie entwickelt sich die Life-Work-Balance weltweit?
Die Life-Work-Balance ist ein zentrales Thema, das nicht nur die USA, sondern Länder rund um den Globus betrifft.
Unsere unabhängigen Studien zeigen, dass Länder wie Irland, Island und Dänemark — die drei Staaten, die unseren Europäischen Life-Work-Balance-Index anführen — durchweg gute Resultate erzielen. Als Land mit der weltbesten Life-Work-Balance wurde Neuseeland eingestuft. Den Spitzenplatz in unserem globalen Life-Work-Index erreicht Neuseeland vor allem dank des grosszügigen gesetzlichen Jahresurlaubs und seines Status als eines der sichersten Länder weltweit.
Auf globaler Ebene bestehen weiterhin zahlreiche Verbesserungsmöglichkeiten. Bei Remote blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, setzen uns weiterhin für eine bessere Life-Work-Balance für alle ein und freuen uns darauf, die Resultate des nächsten Jahres zu präsentieren!
