Ranking der europäischen Länder mit der besten Life-Work-Balance
Die Life-Work-Balance wird zunehmend ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Immer mehr Arbeitgeber erkennen, dass Produktivität nichts damit zu tun hat, wie viel Zeit eine Arbeitskraft am Schreibtisch verbringt oder ob sie fünf Tage in der Woche ins Büro kommt. Gute Arbeit und Erfolg müssen nicht auf Kosten des Wohlbefindens der Mitarbeiter:innen gehen.
Auch im Jahr 2024 nimmt Europa eine führende Position ein: 7 der Top-10-Länder in unserer Studie zur globalen Life-Work-Balance liegen in Europa. Aber welche europäischen Länder schneiden innerhalb des Kontinents am besten ab?
Die 10 Länder Europas mit der besten Work-Life-Balance 2024
Wir wollten herausfinden, welche Länder Europas die besten Bedingungen für Arbeitnehmer:innen bieten. Dazu haben wir sie anhand einer Kombination aus beschäftigungsrelevanten Kennzahlen, Gesetzgebung und kultureller Faktoren auf einer Skala von 100 Punkten bewertet. Die jeweilige Punktzahl ergab sich aus dem gewichteten Vergleich der Kennzahlen der einzelnen europäischen Staaten. So erhielten wir eine europaspezifische Rangliste. Diese 10 Länder schnitten 2024 am besten ab.
Um die vollständige Rangliste aller europäischen Länder zu sehen, klicke auf „Mehr anzeigen“.
| Platz | Land und Hauptstadt | Bevölkerungszahl 2024 | Punktzahl von 100 | Gesetzlicher Jahresurlaub Tage | Gesetzliches Krankengeld (in % des Gehalts) | Bezahlter Mutterschaftsurlaub Wochen und Bezüge (in % des Gehalts) | Mindestlohn USD/Std.
(Jährlicher Mindestlohn dividiert durch 52 Wochen und die übliche Wochenarbeitszeit) | Gesundheitssystem | Glücksindex Von 10 | Durchschnittliche Wochenstunden pro Erwerbstätigen | LGBTQ+-Inklusion Von 100 | Sicherheit: Global Peace Index Ranking 1 bis 4, niedrig ist besser |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Irland, Dublin | 5.089.478 | 78,67 | 30 | 70 | 26 27,3 | 13,96 | Öffentlich finanziertes System | 6,83 | 35,58 | 76 | 1,31 |
2 | Island, Reykjavik | 377.689 | 76,77 | 38 | 100 | 26 80 | - | Öffentlich finanziertes Gesundheitssystem | 7,53 | 36,3 | 93 | 1,12 |
3 | Dänemark, Kopenhagen | 5.939.695 | 74,04 | 35 | 100 | 18 50 | - | Staatlich finanziertes System | 7,58 | 33,91 | 87 | 1,31 |
4 | Belgien, Brüssel | 11.715.774 | 73,26 | 30 | 100 | 15 75 | 12,15 | Öffentliches Versicherungssystem | 6,89 | 35 | 77 | 1,52 |
5 | Finnland, Helsinki | 5.549.886 | 71,84 | 36 | 100 | 17,5 74,6 | - | Staatlich finanziertes System | 7,74 | 34,43 | 80 | 1,4 |
6 | Norwegen, Oslo | 5.514.477 | 70,7 | 35 | 100 | 18 94 | - | Staatlich finanziertes System | 7,3 | 33,68 | 88 | 1,55 |
7 | Deutschland, Berlin | 83.252.474 | 70,5 | 30 | 70 | 14 100 | 14,68 | Gesetzlich-privates Versicherungssystem | 6,71 | 34,24 | 79 | 1,46 |
8, | Luxemburg, Luxemburg | 661.594 | 70,21 | 37 | 100 | 20 100 | 16,13 | Öffentliches Versicherungssystem | 7,12 | 35,6 | 67 | - |
9 | Slowenien, Ljubljana | 2.118.965 | 69,03 | 33 | 80 | 15 100 | 7,78 | Öffentliches Versicherungssystem | 6,74 | 38,7 | 66 | 1,33 |
10 | Spanien, Madrid | 47.473.373 | 68,45 | 36 | 60 | 16 100 | 8,39 | Staatlich finanziertes System | 6,42 | 36,67 | 81 | 1,65 |
Die Top 10 der europäischen Länder mit der besten Life-Work-Balance
10. Island
Indexwert: 66,01
Mit großzügigen 38 bezahlten Urlaubstagen gehört Island zu den Ländern in unseren Top 10, die die meiste Freizeit bieten. Mit einem Glücksindex von 7,56 gehören die Menschen in Island zu den glücklichsten der Welt.
Der nordatlantische Inselstaat hat ein staatlich finanziertes Gesundheitssystem, das zu den besten Europas gehört.
Wer in Island lebt, profitiert von einer starken Life-Work-Balance, die fest in der Kultur des Landes verankert ist. Die meisten isländischen Unternehmen schließen den gesamten Juli über, weil die Menschen den schönsten Monat des Jahres mit Freunden und Familie verbringen möchten.
5. Dänemark
Indexwert: 74,62
Dänemark ist mit einem Glücksindex von 7,64 das glücklichste Land in unseren Top 10. Arbeitnehmer:innen haben zudem Anspruch auf 36 Tage bezahlten Jahresurlaub sowie 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub (bei 52 % des Grundgehalts).
Die Life-Work-Balance ist fest in der dänischen Kultur verankert. Das skandinavische Land verlangt hohe Steuern, mit denen ein starker Sozialstaat finanziert wird. Die Menschen kommen in den Genuss von kostenloser Bildung, einem staatlich finanzierten Gesundheitswesen, einem gut funktionierenden öffentlichen Verkehrssystem und großzügig finanzierten Freizeiteinrichtungen.
4. Norwegen
Indexwert: 74,90
Die Menschen in Norwegen schätzen eine gute Life-Work-Balance und diese Sicht auf die Welt ist in den Arbeitsgesetzen des Landes verankert, sodass lange Arbeitszeiten in allen Branchen selten sind. Das Land hat im Gegensatz zu vielen anderen europäischen Ländern keinen einheitlichen Mindestlohn. Stattdessen gibt es in Norwegen eine Tarifvereinbarung über neun Schlüsselindustrien hinweg, die für 70 % aller Beschäftigten gilt.
Mit einem Glücksindex von 7,37 gehört Norwegen zu den zufriedensten Ländern unserer Top 10. Das Land hat außerdem ein staatlich finanziertes Gesundheitssystem und mehr Gesundheitsausgaben pro Person als die meisten anderen Länder.
1. Luxemburg
Indexwert: 85,26
Luxemburg belegt den 1. Platz in unserem Life-Work-Balance-Index. Das Land erreicht für alle wichtigen Kennzahlen gute Ergebnisse. Das gilt insbesondere für den gesetzlichen Mutterschaftsurlaub (100 % Lohnfortzahlung für 20 Wochen) und den gesetzlichen Jahresurlaub (26 Tage). Mit einem Glücksindex von 7,4 gehören die Menschen in Luxemburg auch zu den glücklichsten in Europa.
Als zweitreichstes Land der Welt ist Luxemburg wirtschaftlich äußerst stark aufgestellt und sich der Bedeutung einer guten Life-Work-Balance bewusst. Wer hier lebt, kann preisgekrönte Weine und eine einzigartige Küche (z. B. „Gromperekichelcher“) probieren und profitiert von einer Arbeitsphilosophie, bei der Mensch und Familie an erster Stelle stehen.
9. Slowenien
Indexwert: 68,68
Slowenien macht große Fortschritte bei der Entwicklung einer starken Kultur, die eine gute Life-Work-Balance wertschätzt.
Das Land hat ein starkes Sicherheitsnetz für Arbeitnehmer:innen: 33 Tage Jahresurlaub, 80 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und 15 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Bezahlung.
Auch wenn flexible Arbeitsmodelle nicht gesetzlich vorgegeben sind, werden sie doch durch Tarifverhandlungen auf Unternehmensebene umgesetzt. Das Ergebnis? Die meisten Angestellten können arbeiten, wann es am besten in ihren Alltag passt.
2. Spanien
Indexwert: 78,63
Die Unternehmenskultur in Spanien ist traditionell darauf ausgerichtet, die Familie über die Arbeit zu stellen, wenn es wirklich darauf ankommt. Das Land hat ein staatlich finanziertes Gesundheitssystem und einen Mindestlohn von 6,87 €/Std. Spaniens Ranking ist besonders beeindruckend, da das Land im Vergleich zu anderen Ländern in den Top 10 eine recht große Bevölkerung hat.
Spanien ist die Heimat von Pablo Picasso, Salvador Dalí und köstlichen Tapas – ein Land, das Kunst und Kreativität liebt. Gemessen am nominalen Bruttoinlandsprodukt hat das Land die vierzehntgrößte Volkswirtschaft der Welt sowie einen boomenden Energie- und Tourismussektor. In unserem Leitfaden zu den besten Orten für Remote-Arbeit hat Madrid übrigens den 2. Platz belegt. Spanien hat also nicht wenig Argumente, die für dieses Land als Arbeitsort sprechen.
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Was ist mit dem Rest von Europa?
Eine vollständige Übersicht über die 30 Top-Länder findest du in der Datentabelle oben.
Finnland ist das glücklichste Land
Mit einem Glücksindex von 7,82 ist Finnland das glücklichste Land in Europa. Im Jahr 2021 wurde das skandinavische Land außerdem zum vierten Mal in Folge zum glücklichsten Ort der Welt gekürt (auf Platz 2 und 3 folgten Dänemark und die Schweiz). Die Helsinki Times führt das Glück der Menschen auf die schöne Natur und die allgemein entspannte Lebensweise im Land zurück. Niedrige Kriminalitätsraten, ein hoher Lebensstandard und ein ausgezeichnetes Bildungssystem sind ebenfalls wichtige Faktoren.
Estland hat die meisten gesetzlichen Urlaubstage
Unter den Top 30 Europas ist Estland das Land mit den meisten bezahlten Urlaubstagen – 28 Tage Jahresurlaub und 11 Nationalfeiertage. Das ist ein Tag mehr als in Island und Österreich mit jeweils 38 freien Tagen im Jahr. Und bezahlter Mutterschaftsurlaub? In unseren Top 10 führt Estland die Liste neben Luxemburg und Polen an. Jedes dieser Länder garantiert 20 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub bei 100 % Fortzahlung des Grundgehalts. Länder wie das Vereinigte Königreich, Finnland und Griechenland haben zwar längeren Mutterschaftsurlaub, allerdings mit einer geringeren Lohnfortzahlung.
Luxemburg hat den höchsten Mindestlohn
Mit einem Mindestlohn von 14,86 € pro Stunde steht Luxemburg an der Spitze der Liste. Arbeitgeber müssen Männern und Frauen für gleichwertige Tätigkeiten dasselbe Gehalt zahlen. Es gibt spezielle Verordnungen und Vorschriften für befristete Verträge und Mitarbeiter:innen in Teilzeit. Sie müssen genauso wie Vollzeitarbeitskräfte in einer vergleichbaren Funktion bezahlt werden, bei Teilzeitmitarbeiter:innen gilt das natürlich anteilig.
Was ist Life-Work-Balance (und wie wirkt sie dich auf das Privatleben aus)?
Eine gute Life-Work-Balance entsteht, wenn eine Arbeitskultur familiären Verpflichtungen und persönlichem Wohlbefinden einen hohen Stellenwert zuweist. In einem Land mit guter Life-Work-Balance kann man seine Zeit flexibel einteilen und muss sein Leben nicht um vorgegebene Arbeitszeiten herum organisieren. Jeder sollte genügend Zeit haben, um sich um sich selbst und seine Angehörigen zu kümmern, lang genug zu schlafen, sich ausreichend zu bewegen und sich gut zu ernähren. Indem wir der Lebenszeit mehr Bedeutung als der Arbeitszeit zuweisen, möchten wir den Diskurs darüber ändern, wie wir unsere Zeit verbringen.
Das eigene Wohlbefinden und die Familie sollten immer an erster Stelle stehen. Unsere Arbeit lässt uns das allerdings oft vergessen. Eine gute Life-Work-Balance macht es möglich, Fristen einzuhalten und Bestleistungen zu erbringen, ohne dass die Arbeitszeiten die Gesundheit schädigen.
Es gibt jedoch noch immer viele Arbeitskräfte, die zu lange arbeiten und zu wenig Freizeit haben. Im Vereinigten Königreich (obwohl das Land unter den Top 10 rangiert) leistet eine durchschnittliche Arbeitskraft 10,1 Überstunden pro Woche, von denen 59 % unbezahlt sind. Insgesamt finden 61 % der Menschen, dass sie eine schlechte Work-Life-Balance haben.
Das kann mehrere negative Konsequenzen für die körperliche und seelische Gesundheit haben. Und auch das Sozialleben leidet extrem darunter. Um die Vorteile von Remote-Arbeit vollständig genießen zu können, muss man Arbeit mit anderen Verpflichtungen und dem Bedürfnis nach Erholung vereinbaren können.
Länder und Unternehmen, die Life-Work-Balance in Gesetzen bzw. Richtlinien verankern, können die Lebensqualität ihrer Arbeitskräfte schnell verbessern. Auch Arbeitgeber profitieren davon: Ihre Mitarbeiter:innen sind motivierter und arbeiten produktiver. Und da sich oftmals ihre körperliche Verfassung verbessert, sinkt auch die Zahl der Abwesenheiten und Krankschreibungen.
Was hat sich im Vergleich zu 2022 geändert?
Wir haben den Europäischen Life-Work-Balance-Index für 2023 um neue Rankingfaktoren erweitert, um die Qualität der Life-Work-Balance in den einzelnen europäischen Ländern genauer darzustellen und zu bewerten.
Durch die Einbeziehung der durchschnittlichen Arbeitszeit und der LGBTQ+-Inklusion konnten wir die Work-Life-Balance besser definieren, indem wir auch moderne Werte wie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion aufnehmen.
Die neuen Rankingfaktoren hatten erheblichen Einfluss auf die Position einiger Länder im Vergleich zu 2022.
Wesentliche Änderungen
Irland steigt 2024 um ganze 23 Plätze auf und belegt den ersten Platz. Das liegt vor allem an der Erhöhung der gesetzlichen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, die Anfang 2024 eingeführt wurde, und an der hohen Sicherheitsbewertung, die das Land als eins der sichersten Europas ausweist.
Auch Island macht einen großen Sprung im Vergleich zum letzten Jahr und rückt auf den 2. Platz vor, nachdem es im letzten Jahr noch auf Platz 10 lag. Grund dafür ist die neue Sicherheitsbewertung (Island gilt als das sicherste Land Europas) und die weiterhin hohen Punktzahlen für Glück und LGBTQ+-Inklusivität.
Das Vereinigte Königreich ist 2024 von Platz 7 um 11 Plätze abgerutscht und liegt jetzt auf Rang 18. Die Gesamtpunktzahl des Vereinigten Königreichs sank von 70,22 auf 62,12. Der Rückgang ist vor allem auf die geringere Zufriedenheit der Bevölkerung und die im Vergleich niedrige Sicherheitsbewertung zurückzuführen.
Ebenso wie das Vereinigte Königreich rutscht auch Frankreich in der Rangliste für 2024 deutlich ab. Letztes Jahr belegte das Land noch den 3. Platz. Der diesjährige 17. Platz ist vor allem auf die sehr niedrige Sicherheitsbewertung und dem im Vergleich niedrigen Glücksindex zurückzuführen.
Der europäische Life-Work-Balance-Index 2023 legt erhebliche Unterschiede auf dem Kontinent offen. Willst du sehen, wie Europa im Vergleich zur restlichen Welt abschneidet? In unserem Globalen Life-Work-Balance-Index findest du das weltweite Ranking
Bei Remote möchten wir Länder, Unternehmen und Organisationen positiv hervorheben, in denen die Life-Work-Balance von hoher Priorität ist. Wir möchten so einen Beitrag zu dem Ziel leisten, dass alle Menschen ein erfüllendes Arbeitsleben haben können. Wenn du umziehen oder in einem anderen Land arbeiten möchtest, sieh dir unseren Employer-of-Record-Service an.
Remote Relocation
Der Umzug in ein anderes Land ist spannend ... bis du dich mit all den Dingen beschäftigst, die alle organisiert werden müssen. Keine Sorge, wir haben ein Programm speziell für dich und deine Mitarbeiter:innen entwickelt, in dem wir uns um alles Wesentliche kümmern.
Methodik
Der Employer of Record Remote hat die Indexdaten von europäischen Ländern analysiert, um die Länder mit der besten Life-Work-Balance für Arbeitskräfte zu bestimmen.
Die Ergebnisse beruhen auf diesen Schlüsselindikatoren:
Gesetzlicher Jahresurlaub (bezahlte Urlaubstage gesamt, einschließlich gesetzlicher Feiertage)*
Gesetzliches Krankengeld (Prozentsatz des Gehalts oder Pauschale)
Gesetzlicher Mutterschaftsurlaub (Anzahl der bezahlten Wochen)*
Lohnfortzahlung für den gesetzlichen Mutterschaftsurlaub (Prozentsatz des Gehalts)*
Mindestlohn (EUR pro Stunde)* (Division des jährlichen Mindestlohns (in US$) durch 52 Wochen und dann durch die Standardarbeitszeit pro Woche, umgerechnet in EUR. (Umgerechnete Werte entsprechen dem Umrechnungskurs am Tag der Datenerfassung und/oder der Übertragung des Textes ins Deutsche).
Gesundheitswesen
Glücksindex (The Global Economy) (auf einer Skala von 1 bis 10)
Durchschnittliche Arbeitsstunden pro Woche
LGBTQ+-Inklusivität(Equaldex, 0-100, wobei 100 der höchste Wert ist. Der Legal Index bewertet die Rechte und Freiheiten von LGBTQ+-Personen, während der Public Opinion Index bewertet, wie die Öffentlichkeit in der jeweiligen Region denkt).
Ziel dieser Studie ist es, die Life-Work Balance in den einzelnen Ländern genau zu erfassen und den bekannten Begriff Work-Life-Balance umzumünzen. Die Ergebnisse zeigen, inwiefern die einzelnen europäischen Länder dem Privatleben mehr Bedeutung als Arbeit zuweisen.
Die Kennzahlen wurden mit gewichteten Indizes an ihre relative Bedeutung angepasst. Die mögliche Höchstnote für die Länder beträgt 100 Punkte. Alle Datenpunkte sind nach ihrem Zahlenwert von groß nach klein geordnet, mit Ausnahme des Gesundheitswesens, das mit fünf Punkten bewertet wurde (wobei 1 die beste Punktzahl ist), und der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit, für die der niedrigste Wert am besten ist. Die Ukraine und Russland sind aufgrund des Kriegs in den Ländern nicht Teil des diesjährigen Indizes.
(*) Wenn eine Spanne vorhanden war, wurde der niedrigste Betrag angegeben.
Die Daten wurden im März 2023 erfasst und ausgewertet.