Gestiona el empleo en Canadá sin problemas

Employer of Record en Canadá (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar a talento de primer nivel en Canadá con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Canadá sin tener que establecer una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación accionarial) y otros procesos de Recursos Humanos, pero tú conservas el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado. Más información.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Canadá?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Necesitas contratar empleados en Canadá pero no quieres establecer una entidad legal
• Estás probando mercados locales antes de comprometerte con una expansión comercial completa
• Quieres asegurarte de cumplir con las leyes laborales locales y los requisitos fiscales
• Necesitas una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Canadá
• Necesitas una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Canadá?

Si tu empresa quiere contratar talento en Canadá pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Canadá tiene leyes estrictas sobre empleo y impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Canadá incluyen:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total con las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre la nómina y nos aseguramos de que cumplas plenamente con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en Canadá puede ser costoso y requerir mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos operativos.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con la gestión de RR. HH., la nómina y el cumplimiento a cargo del EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Canadá. Como resultado, no necesitamos confiar en terceros, lo que puede provocar retrasos y costes adicionales y traducirse en una experiencia negativa para el empleado. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy.