Gestiona el empleo en Estados Unidos sin problemas

Employer of Record en Estados Unidos (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Estados Unidos con rapidez y sencillez.

Si quieres saber más sobre la contratación en un estado específico de Estados Unidos, usa nuestra herramienta gratuita Explorador de estados de EE. UU..

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El servicio de Employer of Record (EOR) de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Estados Unidos sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial, y nosotros nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación accionarial) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria del contratado y sus responsabilidades laborales. Saber más.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Estados Unidos?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• Necesita contratar empleados en Estados Unidos pero no quiere establecer una entidad legal
• Está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión completa del negocio
• Quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales locales y de las obligaciones fiscales
• Necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Estados Unidos
• Necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Estados Unidos?

Si tu empresa quiere contratar talento en Estados Unidos pero no tiene una entidad legal allí, nuestro Employer of Record (EOR) ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Estados Unidos tiene leyes estrictas en materia de empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Estados Unidos incluyen:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados con el incumplimiento y la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y garantizamos que estés plenamente conforme con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes más bajos. Establecer una entidad legal en Estados Unidos puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con recursos humanos, la nómina y el cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y asignar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Estados Unidos. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y costes adicionales, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.