Gestiona el empleo en Francia sin problemas

Employer of Record en Francia (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar talento en Francia con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

Remote actúa como el Employer of Record oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluido el equity) y otros procesos de recursos humanos, pero tú defines la misión del empleado dentro de tu empresa. Descubre más.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Francia?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Francia pero no quiere establecer una entidad legal;
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión empresarial completa;
• quiere garantizar el cumplimiento total de las leyes laborales locales y las obligaciones fiscales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Francia;
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Francia?

Si tu empresa quiere contratar talento en Francia pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR proporciona una solución plenamente conforme y eficiente. Francia tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR te garantiza que cumples con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Francia incluyen:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad legal.
• Cumplimiento total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento normativo y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y garantizamos que cumples con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en Francia puede ser caro y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con recursos humanos, nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras prioridades.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Francia. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.