Gestiona el empleo en Francia sin problemas

Employer of Record en Francia (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Francia con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite a tu empresa contratar legalmente a empleados en Francia sin tener que crear una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación accionarial) y otros procesos de recursos humanos, pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado. Descubre más.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Francia?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Francia pero no quiere establecer una entidad legal
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa
• quiere garantizar el pleno cumplimiento del derecho laboral local y de las obligaciones fiscales
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Francia
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal

¿Por qué usar el EOR de Remote en Francia?

Si tu empresa quiere contratar talento en Francia pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR proporciona una solución plenamente conforme y eficiente. Francia tiene leyes estrictas en materia de empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer con rapidez.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Francia incluyen:

• Entrada al mercado más rápida. Puedes contratar talento con rapidez, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Pleno cumplimiento del derecho laboral local. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en Francia puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registro de entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y asignar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Francia. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy.