Gestiona el empleo en Hong Kong sin problemas

Employer of Record en Hong Kong (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar al mejor talento en Hong Kong con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El Employer of Record de Remote te permite contratar legalmente empleados en Hong Kong sin tener que establecer una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluidas las acciones) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado. Más información.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Hong Kong?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Hong Kong pero no quiere establecer una entidad legal;
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa;
• quiere asegurarse de cumplir completamente con la normativa laboral local y las obligaciones fiscales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Hong Kong;
• necesita una solución de contratación temporal antes de crear una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Hong Kong?

Si tu empresa quiere contratar talento en Hong Kong pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR te ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Hong Kong tiene leyes estrictas sobre empleo y impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer con rapidez.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Hong Kong incluyen:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento normativo total con las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nóminas simplificada. Automatizamos el cálculo de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Costes más bajos. Crear una entidad legal en Hong Kong puede ser caro y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar sus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Hong Kong. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos.