Gestiona el empleo en Países Bajos sin problemas

Employer of Record en Países Bajos (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar a los mejores talentos en Países Bajos con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El Employer of Record (EOR) de Remote permite que tu empresa contrate legalmente empleados en Países Bajos sin tener que crear una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial, y nosotros gestionamos el cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluida la participación en capital) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del contratado. Aprende más.

¿Quién debería considerar usar un Employer of Record (EOR) en Países Bajos?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Países Bajos pero no quiere crear una entidad legal;
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión completa;
• quiere garantizar el cumplimiento normativo de las leyes laborales locales y las obligaciones fiscales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Países Bajos;
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Países Bajos?

Si tu empresa quiere contratar talento en Países Bajos pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Los Países Bajos tienen leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Países Bajos incluyen:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y a la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y nos aseguramos de que cumplas plenamente con todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambien las leyes.
• Costes más bajos. Crear una entidad legal en Países Bajos puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., nómina y cumplimiento normativo gestionados por el EOR, tu empresa puede centrarse en escalar las operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Países Bajos. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte dedicado de nuestros especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy.