Gestiona el empleo en Suiza sin problemas

Employer of Record en Suiza

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar a los mejores talentos en Suiza con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite a tu empresa contratar legalmente empleados en Suiza sin tener que establecer una entidad legal local. Sobre el papel, Remote es el empleador oficial, y nos encargamos del cumplimiento normativo, de la nómina, de las prestaciones (incluidas las participaciones) y de otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado. Descubre más.

¿Quién debería considerar usar un EOR en Suiza?

Un EOR puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Suiza pero no quiere establecer una entidad legal;
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión empresarial completa;
• quiere garantizar el cumplimiento normativo con las leyes laborales locales y las obligaciones fiscales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Suiza;
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Suiza?

Si tu empresa quiere contratar talento en Suiza pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Suiza tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Suiza son:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados al incumplimiento y la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y te aseguramos el cumplimiento normativo de todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Establecer una entidad legal en Suiza puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con la gestión de RR. HH., nómina y cumplimiento normativo a cargo del EOR, tu empresa puede centrarse en escalar operaciones y destinar tus recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Suiza. Esto nos permite evitar terceros, con los posibles retrasos y sobrecostes, y ofrecer una experiencia del empleado superior. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el soporte de especialistas locales, se ofrecen internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción,solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.