Gestiona el empleo en Turquía (Türkiye) sin problemas

Employer of Record en Turquía (EOR)

Nuestro servicio de Employer of Record (EOR) te permite contratar, gestionar y pagar a los mejores talentos en Turquía con rapidez y sencillez.

¿Qué es un Employer of Record (EOR) y cómo funciona?

El EOR de Remote permite que tu empresa contrate legalmente empleados en Turquía sin tener que crear una entidad legal local. En el papel, Remote es el empleador oficial y gestionamos el cumplimiento normativo, la nómina, las prestaciones (incluidas las acciones) y otros procesos de RR. HH., pero tú mantienes el control total sobre la gestión diaria y las responsabilidades laborales del empleado.

¿Quién debería considerar usar un Employer of Record (EOR) en Turquía?

Un Employer of Record (EOR) puede ser la solución ideal si tu empresa:

• necesita contratar empleados en Turquía pero no quiere establecer una entidad legal;
• está probando mercados locales antes de comprometerse con una expansión comercial completa;
• quiere garantizar el cumplimiento total de las leyes laborales locales y de las obligaciones fiscales;
• necesita una forma rápida y rentable de incorporar empleados en Turquía;
• necesita una solución de contratación temporal antes de establecer una entidad legal.

¿Por qué usar el EOR de Remote en Turquía?

Si tu empresa quiere contratar talento en Turquía pero no tiene una entidad legal allí, nuestro EOR ofrece una solución totalmente conforme y eficiente. Turquía tiene leyes estrictas sobre empleo e impuestos sobre nóminas, y nuestro servicio de EOR garantiza que cumplas con estas obligaciones legales mientras te permite crecer rápidamente.

Los beneficios principales de contratar mediante nuestro EOR en Turquía incluyen:

• Entrada más rápida al mercado. Puedes contratar talento rápidamente, sin tener que esperar meses para establecer una entidad local.
• Cumplimiento total de las leyes laborales locales. Evita los riesgos legales asociados con el incumplimiento y la clasificación errónea.
• Gestión de nómina simplificada. Automatizamos los cálculos de impuestos sobre nóminas y te aseguramos el cumplimiento de todas las obligaciones de retención, incluso cuando cambian las leyes.
• Menores costes. Crear una entidad legal en Turquía puede ser caro y llevar mucho tiempo. Un EOR elimina la necesidad de registrar una entidad, reduciendo los gastos generales.
• Necesidad de muchos menos recursos. Con RR. HH., la nómina y el cumplimiento gestionados por el EOR, tu empresa puede concentrarse en escalar operaciones y asignar recursos a otras áreas.

Además, en Remote contamos con nuestra propia entidad legal en Turquía. Por ello, no necesitamos depender de terceros, lo que puede ocasionar retrasos, costes adicionales y una experiencia negativa para el empleado. Todos nuestros servicios de EOR, incluido el apoyo dedicado de nuestros especialistas locales, se prestan internamente.

Para saber más, y ver nuestra plataforma de EOR en acción, solicita una demo con uno de nuestros expertos hoy mismo.