“Nous voyons Remote comme le partenaire de référence sur ce sujet. Leur maîtrise de la gestion de la paie, de la fiscalité, de la conformité et des opérations RH nous ouvre de nombreuses opportunités.”
Plusieurs entreprises internationales ont recours à Remote pour accélérer leur développement
0 %
Diminution de 30 % du temps de recrutement obtenue grâce au service d’Employer of record (EOR) de Remote
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Gain de 12 % en efficacité opérationnelle via Paie de Remote
0 semaines
Réduction de 2 semaines du délai d’intégration obtenue avec Gestion des freelances de Remote
0 %
Conformité réglementaire améliorée de 43 % grâce à Remote
Quelle solution répond le mieux aux besoins de votre société : Remote ou Oyster ?
Vous cherchez une solution RH à l’international ? Oyster HR met l’accent principalement sur l’EOR et propose un éventail de fonctionnalités complémentaires restreint.
Suite RH de bout en bout
Remote allie une gestion complète des employés à des solutions avancées de paie et de gestion des freelances.
Solution axée sur l’EOR
Oyster propose un produit d’EOR solide. En revanche, le champ de ses fonctionnalités de paie et de gestion des freelances est plus limité.
Entités détenues à 100 %
Remote gère toutes ses entités mondiales en interne, sans rien sous-traiter à des tiers.
Modèle de propriété partagée
Oyster adopte un modèle composé à la fois de fournisseurs tiers et d’entités propres.
Assistance mondiale uniformisée
L’expertise de Remote au niveau national vous permet de bénéficier d’une assistance spécialisée dans chacun de nos pays d’opération.
Services d’assistance tiers
Oyster HR fournit une assistance interne dans les pays où elle détient des entités locales, mais fait appel à des fournisseurs externes dans les autres.
Retours de clients
Intégrez la liste de clients qui s’appuient sur Remote pour faire évoluer leur activité.
“Gérer l’intégralité en interne nous coûterait au minimum 500 000 € supplémentaires par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’ensemble des formalités administratives : nous pouvons ainsi nous consacrer entièrement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
« A0Nous traitons les paies mensuelles, bimensuelles et horaires en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre directeur financier bénéficie d’une visibilité centralisée au moyen d’une plateforme unique. Tout cela est rendu possible grâce à Remote.»
“Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis dans le monde. Assurer la conformité, gérer les paiements et prendre en charge les démarches administratives exigerait chez nous une équipe de cinq à six personnes à temps plein. Remote nous a fait gagner du temps et de l’argent.”
“Nous voyons Remote comme le partenaire de référence sur ce sujet. Leur maîtrise de la gestion de la paie, de la fiscalité, de la conformité et des opérations RH nous ouvre de nombreuses opportunités.”
“Gérer l’intégralité en interne nous coûterait au minimum 500 000 € supplémentaires par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’ensemble des formalités administratives : nous pouvons ainsi nous consacrer entièrement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
« A0Nous traitons les paies mensuelles, bimensuelles et horaires en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre directeur financier bénéficie d’une visibilité centralisée au moyen d’une plateforme unique. Tout cela est rendu possible grâce à Remote.»
“Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis dans le monde. Assurer la conformité, gérer les paiements et prendre en charge les démarches administratives exigerait chez nous une équipe de cinq à six personnes à temps plein. Remote nous a fait gagner du temps et de l’argent.”
“Nous voyons Remote comme le partenaire de référence sur ce sujet. Leur maîtrise de la gestion de la paie, de la fiscalité, de la conformité et des opérations RH nous ouvre de nombreuses opportunités.”
“Gérer l’intégralité en interne nous coûterait au minimum 500 000 € supplémentaires par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’ensemble des formalités administratives : nous pouvons ainsi nous consacrer entièrement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
« A0Nous traitons les paies mensuelles, bimensuelles et horaires en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre directeur financier bénéficie d’une visibilité centralisée au moyen d’une plateforme unique. Tout cela est rendu possible grâce à Remote.»
“Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis dans le monde. Assurer la conformité, gérer les paiements et prendre en charge les démarches administratives exigerait chez nous une équipe de cinq à six personnes à temps plein. Remote nous a fait gagner du temps et de l’argent.”
Avec Remote, vous accédez à un réseau mondial
Une suite complète et évoluée de RH à l’international
Comparés aux fonctionnalités offertes par Oyster, les produits Remote forment une solution complète, appuyée par une expertise de référence et un accompagnement sur mesure.
Tarification équitable et transparente
Avec la garantie de prix transparent de Remote, vous n’avez pas à redouter une facture plus salée que prévu : aucun coût caché ni acompte.
Entités détenues et exploitées à 100 %
Contrairement à Oyster, nous exploitons l’ensemble de nos entités mondiales en interne, ce qui renforce la conformité et limite l’exposition au risque.
Comparatif des principales fonctionnalités de Remote et d’Oyster
Détention et gestion à 100 % de toutes les entités
Chez Remote, nous ne travaillons pas avec des tiers pour sous-traiter des services ou gérer des entités, ce qui garantit une expérience uniforme à l’échelle mondiale.
Pas d’acomptes initiaux par défaut
afin d’optimiser votre flux de trésorerie, Remote ne demande un acompte qu’en cas d’absolue nécessité.
Couverture d’indemnisation illimitée
Avec l’assurance de responsabilité civile de Remote, vous bénéficiez d’une protection optimale pour l’utilisation de nos services.
Un CSM dédié à chaque client
Chacun des clients EOR de Remote bénéficie d’un accès à une assistance individuelle.
Application mobile dédiée
Selon les utilisateurs de Remote, l’application mobile intégrée pour les employés est un « véritable atout » permettant d’assurer en toute fluidité la gestion des dépenses, le suivi des congés, et bien plus.
Des outils pour attribuer des actions à votre équipe
Remote est la seule plateforme de RH à l’international qui permette aux entreprises de délivrer des actions aux membres de leur équipe.
Réseau de talents intégré pour simplifier l’embauche à l’international
Les puissants outils de recherche de talents et les informations en temps réel de Remote Recruit vous aident à trouver rapidement les meilleurs talents.
Comparez avec d’autres plateformes
L’offre EOR d’Oyster couvre les bases de l’embauche à l’international, mais ses produits de paie et de gestion des freelances restent peu fournis en options. Pour maîtriser la complexité de l’emploi mondial, il vous faut un partenaire fiable.de l’embauche à l’international,mais ses modules de paie et de gestion des freelances restent limités. Pour gérer la complexité de l’emploi mondial, vous avez besoin d’un partenaire fiable.
Une plateforme centralisée pour piloter une équipe mondiale
Paie et gestion des dépenses simplifiées pour chaque employé
Services de gestion des freelances disponibles dans plus de 200 pays
Oyster s’appuie sur des partenaires locaux et des entités tierces, ce qui peut engendrer davantage de démarches administratives et augmenter le risque de non-conformité. Étant donné que Remote assure la gestion interne de ses propres entités, vous bénéficiez d’une conformité assurée à 100 % dès le départ.
Entités propres à 100 % (infrastructures et opérations)
Indemnisation illimitée pour une protection complète lors de votre utilisation de Remote
Expertise du marché local pour chacun de nos pays d’opération
Quand votre partenaire d’EOR exerce le plein contrôle de l’entité qui emploie votre équipe, cela permet de…
Réduire l’exposition de la propriété intellectuelle de votre entreprise à plusieurs parties
Accélérer l’intégration des employés
Supprimer les frais cachés ou imprévus liés aux intermédiaires
Garantir une expérience mondiale plus uniforme, avec un interlocuteur unique
Oyster applique des suppléments pour l’administration des avantages sociaux et exige des acomptes par défaut ; sa politique de paiement en 5 jours peut se révéler trop contraignante. Remote, pour sa part, propose une garantie de prix équitable afin que vous sachiez précisément ce que vous payez.
Tarification entièrement transparente, sans coût supplémentaire
Tarif mensuel fixe à régler sous 14 jours ou plus
Remboursement total des frais de gestion après 90 jours si vous n’êtes pas satisfait
Remote | Oyster | |
|---|---|---|
Prix par employé | 645 € par employé et par mois | 645 € par employé et par mois |
Prix par freelance | 27 € par freelance et par mois | 27 € par freelance et par mois |
Coût de la paie | 27 € par employé et par mois | À partir de 29 $ par employé et par mois |
Site d’offres d’emploi | À partir de 119 $ par mois | Aucun site d’offres d’emploi intégré |
Délai de paiement de votre facture (en jours) | 14 | 5 |
Devises de facturation possibles | 14 | 4 |
Acomptes obligatoires |
Si l’offre d’Oyster surpasse celle d’une majorité de concurrents, selon les évaluations publiées, Remote est reconnue comme une plateforme de référence pour l’emploi à l’international selon les avis publiés sur G2, se distinguant nettement sur la satisfaction client.
Payer vos freelances dans les délais ne suffit pas pour construire des relations durables. La solution de gestion des freelances d’Oyster se limite surtout au traitement des paiements et n’inclut pas de fonctions comme le suivi des heures et des présences, le suivi autonome du temps, la planification des factures ou la création de contrats conformes au droit local.
Avec Remote, vous pilotez l’ensemble du cycle RH de vos freelances, du premier contact jusqu’à la livraison, en simplifiant l’intégration grâce à des outils intelligents et en réduisant le risque de requalification de contrat via des protections de conformité intégrées. De plus, vous ne déboursez rien pour vos freelances inactifs.
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Vos freelances sont opérationnels rapidement grâce à l’intégration automatisée
Créez, éditez et signez des contrats personnalisés et conformes au droit local
Validez les factures en un clic ou activez le paiement automatique
Oyster HR facilite l’embauche à l’international, embaucher. Toutefois, la première étape de votre développement international consiste à identifier les bons talents. Contrairement à Oyster, Remote ne se limite pas à un fournisseur d’EOR. Nous proposons un réseau d’emploi mondial complet, qui vous permet de sourcer, attirer, recruter et gérer les meilleurs talents internationaux depuis une interface unique.
Remote Recruit facilite l’embauche internationale via des outils puissants de recherche de talents et des conseils pratiques pour repérer vos perles rares et maîtriser les démarches internationales complexes. Vous avancez plus vite, embauchez plus intelligemment et vous développez en toute confiance.
Découvrez les meilleurs endroits où recruter grâce aux données sur la disponibilité des talents, les salaires moyens et les exigences de conformité.
Visualisez instantanément les candidats les mieux adaptés à vos postes grâce aux recommandations de l’IA.
Décrivez votre candidat idéal : l’IA parcourt plus de 800 millions de profils pour vous fournir des recommandations en quelques secondes.
Comparatif Oyster / Remote – Questions fréquemment posées
Remote propose une tarification claire et transparente. Vous paierez 645 € par employé et par mois, sur la base d’une facturation annuelle. La gestion des freelances a un prix de 27 € par freelance. Oyster pratique des tarifs comparables, mais elle ne propose pas notregarantie de prix équitable. Des frais supplémentaires sont ainsi appliqués pour des services tels que la gestion des avantages sociaux. Oyster fait également appel à des entités tierces dans nombre de ses pays d’opération, ce qui peut se traduire par de nouveaux coûts supplémentaires.
Le service d’Employer of record (EOR) de Remote couvre aujourd’hui plus de 100 pays à travers le monde, offrant ainsi un accès élargi aux talents. Comme Remote possède 100 % des entités impliquées dans ses opérations, votre clientèle bénéficie d’une visibilité et d’un contrôle complets, sans risque de frais de gestion additionnels.
Remote a été pensée pour accompagner l’embauche à l’international : nos services de paie, d’EOR et de gestion des freelances ont été développés dans cette optique. Si l’offre EOR d’Oyster est solide, ses outils de paie et de gestion des freelances proposent des fonctionnalités et un support plus limités. Leur plateforme manque parfois de souplesse pour les équipes visant une expansion internationale.
La migration d’Oyster vers Remote est simple, et notre équipe peut vous mettre en place sur la plateforme Remote en moins de 24 heures. Contactez-nous : vous direz adieu à Oyster HR et pourrez commencer l’intégration de vos employés avec Remote en un temps record.