Remote : élevez vos RH à l’international

L’offre EOR d’Oyster couvre les bases de l’embauche à l’international, mais ses produits de paie et de gestion des freelances restent peu fournis en options. Pour maîtriser la complexité de l’emploi mondial, il vous faut un partenaire fiable.de l’embauche à l’international,mais ses modules de paie et de gestion des freelances restent limités. Pour gérer la complexité de l’emploi mondial, vous avez besoin d’un partenaire fiable.

• Une plateforme centralisée pour piloter une équipe mondiale

• Paie et gestion des dépenses simplifiées pour chaque employé

• Services de gestion des freelances disponibles dans plus de 200 pays

Oyster s’appuie sur des partenaires locaux et des entités tierces, ce qui peut engendrer davantage de démarches administratives et augmenter le risque de non-conformité. Étant donné que Remote assure la gestion interne de ses propres entités, vous bénéficiez d’une conformité assurée à 100 % dès le départ.

• Entités propres à 100 % (infrastructures et opérations)

• Indemnisation illimitée pour une protection complète lors de votre utilisation de Remote

• Expertise du marché local pour chacun de nos pays d’opération

• Quand votre partenaire d’EOR exerce le plein contrôle de l’entité qui emploie votre équipe, cela permet de…

• Réduire l’exposition de la propriété intellectuelle de votre entreprise à plusieurs parties

• Accélérer l’intégration des employés

• Supprimer les frais cachés ou imprévus liés aux intermédiaires

• Garantir une expérience mondiale plus uniforme, avec un interlocuteur unique

Oyster applique des suppléments pour l’administration des avantages sociaux et exige des acomptes par défaut ; sa politique de paiement en 5 jours peut se révéler trop contraignante. Remote, pour sa part, propose une garantie de prix équitable afin que vous sachiez précisément ce que vous payez.

• Tarification entièrement transparente, sans coût supplémentaire

• Tarif mensuel fixe à régler sous 14 jours ou plus

• Remboursement total des frais de gestion après 90 jours si vous n’êtes pas satisfait

Si l’offre d’Oyster surpasse celle d’une majorité de concurrents, selon les évaluations publiées, Remote est reconnue comme une plateforme de référence pour l’emploi à l’international selon les avis publiés sur G2, se distinguant nettement sur la satisfaction client.

Payer vos freelances dans les délais ne suffit pas pour construire des relations durables. La solution de gestion des freelances d’Oyster se limite surtout au traitement des paiements et n’inclut pas de fonctions comme le suivi des heures et des présences, le suivi autonome du temps, la planification des factures ou la création de contrats conformes au droit local.

Avec Remote, vous pilotez l’ensemble du cycle RH de vos freelances, du premier contact jusqu’à la livraison, en simplifiant l’intégration grâce à des outils intelligents et en réduisant le risque de requalification de contrat via des protections de conformité intégrées. De plus, vous ne déboursez rien pour vos freelances inactifs.

• Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

• Vos freelances sont opérationnels rapidement grâce à l’intégration automatisée

• Créez, éditez et signez des contrats personnalisés et conformes au droit local

• Validez les factures en un clic ou activez le paiement automatique

Oyster HR facilite l’embauche à l’international, embaucher. Toutefois, la première étape de votre développement international consiste à identifier les bons talents. Contrairement à Oyster, Remote ne se limite pas à un fournisseur d’EOR. Nous proposons un réseau d’emploi mondial complet, qui vous permet de sourcer, attirer, recruter et gérer les meilleurs talents internationaux depuis une interface unique.

Remote Recruit facilite l’embauche internationale via des outils puissants de recherche de talents et des conseils pratiques pour repérer vos perles rares et maîtriser les démarches internationales complexes. Vous avancez plus vite, embauchez plus intelligemment et vous développez en toute confiance.

• Découvrez les meilleurs endroits où recruter grâce aux données sur la disponibilité des talents, les salaires moyens et les exigences de conformité.

• Visualisez instantanément les candidats les mieux adaptés à vos postes grâce aux recommandations de l’IA.

• Décrivez votre candidat idéal : l’IA parcourt plus de 800 millions de profils pour vous fournir des recommandations en quelques secondes.

Remote propose une tarification claire et transparente. Vous paierez 645 € par employé et par mois, sur la base d’une facturation annuelle. La gestion des freelances a un prix de 27 € par freelance. Oyster pratique des tarifs comparables, mais elle ne propose pas notregarantie de prix équitable. Des frais supplémentaires sont ainsi appliqués pour des services tels que la gestion des avantages sociaux. Oyster fait également appel à des entités tierces dans nombre de ses pays d’opération, ce qui peut se traduire par de nouveaux coûts supplémentaires.

Le service d’Employer of record (EOR) de Remote couvre aujourd’hui plus de 100 pays à travers le monde, offrant ainsi un accès élargi aux talents. Comme Remote possède 100 % des entités impliquées dans ses opérations, votre clientèle bénéficie d’une visibilité et d’un contrôle complets, sans risque de frais de gestion additionnels.

Remote a été pensée pour accompagner l’embauche à l’international : nos services de paie, d’EOR et de gestion des freelances ont été développés dans cette optique. Si l’offre EOR d’Oyster est solide, ses outils de paie et de gestion des freelances proposent des fonctionnalités et un support plus limités. Leur plateforme manque parfois de souplesse pour les équipes visant une expansion internationale.

La migration d’Oyster vers Remote est simple, et notre équipe peut vous mettre en place sur la plateforme Remote en moins de 24 heures. Contactez-nous : vous direz adieu à Oyster HR et pourrez commencer l’intégration de vos employés avec Remote en un temps record.