Remote : Priorité à l’humain, la paie ensuite

Remote fournit un service intégré d’alertes de conformité qui, combiné aux recommandations sur mesure de nos experts locaux, vous permet de gérer les risques et de simplifier l’appui local. Notre réseau d’Employer of Record opère entièrement en interne, ce qui renforce la maîtrise et l’uniformité. En revanche, le modèle de Papaya s’appuie sur des prestataires externes, nécessitant davantage de coordination de la part du client.

• Gestion des entités 100% internalisée, sans recours à la sous-traitance

• Indemnisation EOR illimitée sur les obligations de Remote, pour tous les clients de Remote

• Grâce à Remote Watchtower, notre surveillance de la conformité, vous êtes informé des changements des législations et réglementations internationales

Grâce à son SIRH riche en fonctionnalités et à sa plateforme de sourcing intégrée, Remote couvre toutes les phases du cycle de vie des collaborateurs, de l’embauche jusqu’à la retraite.Optez pour Remote, partenaire de référence pour l’emploi à l’international.

• Diffusez des offres d’emploi avec des critères détaillés de localisation et de télétravail afin d’affiner les présélections.

• Recevez instantanément les profils les plus pertinents de notre base mondiale de télétravailleurs.

• Contactez aisément les candidats, intégrez-les à votre pipeline de recrutement et suivez leur avancement.

Même si Papaya possède une solide expérience en paie multipays, elle ne dispose pas de la même présence terrain ni du même réseau d’experts répartis internationalement.Avec Remote, vous accédez à un support réactif et fiable, enrichi d’une connaissance pointue des marchés internationaux.

• Assistance spécialisée 24 h/24 et 7 j/7, incluse sans frais additionnels pour tous les abonnements

• Expertise reconnue dans le secteur, avec des experts véritablement locaux

• Une intégration personnalisée, centrée sur l’humain

Même si Papaya maîtrise la paie, la gestion des enjeux liés à l’emploi international exige davantage qu’un fournisseur de paie, aussi robuste soit-il.

Parce que la paie reste le cœur d’activité de Papaya, ses solutions d’Employer of Record et de gestion des freelances restent, en comparaison, moins étoffées.

Chez Remote, nous estimons qu’un Employer of record (EOR) flexible et une Gestion des freelances robuste sont tout aussi essentielles à votre expansion internationale qu’un système de paie performant. Nos compétences et nos ressources internes soutiennent pleinement nos solutions pour l’emploi à l’international, qui sont reconnues dans le secteur.

S’engager avec Remote dépasse la simple relation fournisseur : c’est nouer un partenariat.

Papaya se présente comme un acteur majeur des solutions logicielles de paie multipays. Toutefois, malgré cette position revendiquée, Papaya obtient des résultats inférieurs à ceux de Remote selon certaines mesures de satisfaction client et d’implantation sur le marché.

Papaya propose un logiciel centré sur la paie multipays, tandis que Remote offre une solution complète pour l’emploi à l’international, incluant des outils RH et de recrutement que Papaya n’intègre pas. Papaya fait appel à des intermédiaires pour la paie, les avantages et la fiscalité, alors que Remote opère via ses propres entités juridiques dans chacun des pays d’activité afin d’améliorer la maîtrise et la conformité.

Le service d’Employer of record (EOR) de Remote coûte 645 €/mois par employé. Notre service de gestion des freelances coûte seulement 27 €/mois. Les prix de Papaya sont comparables, mais vous devrez probablement ajouter des frais supplémentaires liés aux tiers, ainsi que des frais de transaction. La garantie de prix transparent de Remote assure une rentabilité optimale, sans mauvaises surprises.

Bien que Papaya Global figure parmi les fournisseurs de paie multipays présents dans de nombreux pays, elle n’exploite pas ses propres entités juridiques, ce qui implique une sous-traitance à des tiers. En revanche, l’ensemble des opérations de Remote s’opère via nos entités détenues à 100%. Selon les avis publiés sur G2, Remote est mieux positionnée que Papaya parmi les fournisseurs de services de paie multipays.

Papaya peut suffire si votre besoin se limite à la paie multipays. En revanche, vous ne bénéficierez pas des fonctionnalités spécialisées ni du support expert offerts par une plateforme complète d’emploi mondial telle que Remote. Le fait que Remote dispose de ses propres entités juridiques contribue par ailleurs à la stabilité et à l’harmonisation du service entre régions.

Si vous recherchez un partenaire pour vos RH à l’international plutôt qu’un simple prestataire de paie, optez pour Remote. Remote met à disposition l’expertise et les ressources requises pour accompagner les entreprises dans leur expansion internationale, avec un SIRH complet et une plateforme d’offres d’emploi intégrée pour trouver, attirer et gérer les meilleurs talents mondiaux.

Prêt à passer de Papaya à Remote ? Le transfert peut être réalisé avec Remote en 24 heures seulement. Pour migrer vers Remote, il vous suffit de contacter notre équipe d’intégration : notre équipe vous accompagnera à chaque étape du processus.