Principales conclusions sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée aux États-Unis
Le Maine a gagné huit places depuis l'indice de 2022, grâce à l'introduction de notre nouvel indicateur de sécurité. Pendant ce temps, l'État le moins sûr des États-Unis se trouve en bas du classement : la Louisiane n'a obtenu que 31,64 points sur 100 dans cette catégorie, selon le classement des États les plus sûrs établi par World Population Review.
Le Sud abrite certaines des régions où l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est le plus faible, avec neuf des dix États les moins bien classés, dont la Louisiane, le Mississippi et le Texas.
En revanche, l'ouest des États-Unis domine le haut de notre classement, avec huit des vingt premières places occupées par des États de cette région.
L'Illinois, le Maine et le Nevada offrent les congés annuels légaux les plus généreux (cinq jours dans chaque État), ce qui améliore considérablement leur classement dans l'indice.
Washington est en tête du classement en matière de salaire minimum, avec des travailleurs gagnant 16,28 dollars de l'heure, tout en offrant le taux de rémunération du congé de maternité le plus élevé, soit 90 % du salaire d'une travailleuse (plafonné à 1 000 dollars par semaine).
L'État le plus heureux des États-Unis ? Hawaï Cependant, cela n'a rien de surprenant : l'État d'Aloha est réputé pour son atmosphère accueillante, ses paysages époustouflants et son climat enviable.
Vous appréciez votre temps libre ? L'Alaska est l'État américain où la semaine de travail est la plus courte. Les résidents de l'Alaska travaillent en moyenne un peu plus de 27 heures par semaine.
Le Massachusetts, le New Hampshire, le Connecticut, le Rhode Island et le Maine sont à l'avant-garde de l'inclusion des personnes LGBTQ+, obtenant des scores élevés en matière de droits et de libertés LGBTQ+.
Le Vermont est l'État le plus sûr où vivre et travailler.
Les résidents du Nouveau-Mexique sont les moins susceptibles de subir une perte de salaire lorsqu'ils sont malades, car leur État offre huit jours de congé maladie payés, soit le nombre le plus élevé des États-Unis.
Qu'est-ce que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et à quoi ressemble-t-il aux États-Unis ?
Chez Remote, nous évitons délibérément d'utiliser l'expression « équilibre entre vie professionnelle et vie privée ». Nous préférons inverser la formulation pour souligner que notre vie personnelle (nos obligations familiales, nos loisirs, notre temps libre) doit primer sur notre carrière.
Il s'agit d'une révision importante, notamment parce qu'aux États-Unis, l'équilibre entre le travail et les loisirs est depuis longtemps une source de mécontentement. Même aujourd'hui, dans un monde où la flexibilité des horaires et la semaine de quatre jours sont considérées comme des sujets de discussion valables, les longues heures de travail, les congés limités et les règles imposées par l'État sur des questions fondamentales telles que le congé de maternité et les indemnités de maladie restent plus controversées que jamais.
Nos carrières ne doivent pas être considérées comme sans importance – la grande majorité de la société trouve un sens à son travail –, mais il est essentiel de trouver un équilibre entre le temps que nous passons au travail et celui que nous consacrons à nos activités en dehors du bureau. L'une des plus grandes leçons tirées de la pandémie est que les individus sont beaucoup plus heureux lorsqu'ils ont davantage de temps à consacrer à leur vie en dehors du travail. Notre santé physique et mentale dépend de cet équilibre.
Nous sommes fiers de soutenir cette transition grâce à notre gamme complète de solutions RH mondiales, y compris nos services d'employeur officiel, qui rendent le recrutement (et le travail) plus flexibles que jamais. Si vous envisagez de déménager, nous proposons également des services d'aide à la relocalisation et un centre dédié aux talents pour découvrir des offres d'emploi adaptées au télétravail. Ainsi, que vous soyez un employeur souhaitant constituer une équipe internationale ou un candidat à la recherche de nouveaux horizons (dans un État américain ou dans un autre pays), nous sommes en mesure de vous aider.
Comment l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée évolue-t-il à travers le monde ?
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'est pas un problème propre aux États-Unis ; il s'agit d'une préoccupation mondiale.
Nos recherches indépendantes indiquent que des pays tels que l'Irlande, l'Islande et le Danemark sont systématiquement en tête dans ce domaine, occupant les premières places de notre étude européenne. Par ailleurs, notre indice mondial sur la qualité de vie et le travail a révélé que la Nouvelle-Zélande occupe la première place mondiale, grâce à ses congés annuels généreux et à son statut de pays parmi les plus sûrs où vivre et travailler.
À l'échelle mondiale, il reste encore des progrès à accomplir, mais chez Remote, nous sommes optimistes quant à l'avenir. Nous restons déterminés à soutenir l'évolution constante des mentalités en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous attendons avec impatience les résultats de l'année prochaine.
