Transférez votre EOR, votre gestion de la paie, votre gestion des freelance et votre SIRH vers Remote
Effectuez la transition vers Remote sans heurts grâce à notre guide clair.
Votre chef de projet
Vous serez mis en contact avec un interlocuteur dédié pour coordonner votre migration vers Remote.
Recevez un plan de transition personnalisé
Vous recevrez un échéancier personnalisé qui décrit les dates importantes et les étapes à aborder avant, pendant et après le déploiement.
Formez votre équipe
Nous vous partageons des guides et des ressources pertinentes que vous pouvez partager aux membres de votre équipe afin de répondre à leurs questions et de calmer leurs inquiétudes
Intégrez vos employés
Ajoutez les membres de votre équipe individuellement ou de manière groupée. Ils seront invités à ajouter leurs informations sur Remote.
Nous nous occupons de tout
Nous experts en interne s'occupent de tout : des taxes aux bénéfices en passant par les réglementations en matière d'intégration, et plus encore
Vous changez de service de gestion de la paie ?
Faites l'expérience d'une plateforme RH globale avec Remote. Nous adoptons une approche sur mesure pour chaque scénario, que vous souhaitiez changer de services d'EOR, consolider vos processus de gestion de la paie, simplifier vos processus contingents d'effectifs freelance ou rassembler l'intégralité de votre équipe avec les fonctionnalités de gestion RH de Remote.
Embauchez partout dans le monde sans être contraint par la loi d'établir des entités locales
Gérez la paie avec précision et en conformité avec différentes juridictions
Offrez des avantages sociaux conformes aux régulations locales et qui respectent votre budget
Accélérez votre processus de recrutement et intégrez de nouveaux employés facilement
Restez conforme au droit du travail et aux exigences locales en matière de fiscalité
Transférez votre EOR, votre gestion de la paie, votre gestion des freelances et votre SIRH vers Remote
Effectuez la transition vers Remote sans heurts grâce à notre guide clair. Vous pourrez contacter des spécialistes de l'intégration ayant de vastes connaissances des règles locales, notre équipe Réussite client et nos consultants en matière de solutions intégrées, qui vous aideront à gérer les changements en interne. Vous êtes assurés que le processus se déroule sans encombre.
Prenez contact avec notre équipe
Vous serez mis en relation avec un expert qui vous fournira des conseils sur le processus et qui analysera votre situation
Recevez un plan de transition personnalisé
Vous travaillerez en collaboration avec un consultant en solutions afin de coordonner votre migration. Vous recevrez un échéancier personnalisé qui décrit les dates importantes et les étapes clés
Formez votre équipe
Nous vous partageons des guides et des ressources pertinentes que vous pouvez partager aux membres de votre équipe afin de répondre à leurs questions et de calmer leurs inquiétudes
Intégrez vos employés
Ajoutez les membres de votre équipe individuellement ou de manière groupée. Ils seront invités à ajouter leurs informations sur Remote.
Nous nous occupons de tout
Nos experts en interne s'occupent de tout : des taxes aux bénéfices en passant par les réglementations en matière d'intégration, et plus encore
Points importants concernant le changement d'EOR
Que vous transitionniez vers Remote EOR depuis un autre fournisseur EOR ou depuis votre propre entité, nous pouvons vous aider.
Vos employés quitteront l'employeur actuel pour commencer un nouveau poste avec Remote.
Nous vous informerons des régulations spécifiques à certains pays en matière de départ et d'accueil des employés pour garantir votre conformité et éviter les mauvaises surprises.
Il convient de soutenir vos employés lors de ce changement. Nous vous fournirons des modèles de communication proactive et une session de questions-réponses personnalisée.
Nous harmoniserons les départs, l'ancienneté et les dates d'embauche afin de garantir la continuité des avantages sociaux de votre équipe.
Points importants concernant le passage à Paie
Nous rendrons votre service de paie opérationnel en quelques semaines seulement, sans erreur et dans le respect de la conformité.
Nous travaillerons à vos côtés lors de l'installation pour reproduire votre processus de gestion de la paie actuel, y compris les avantages sociaux, les déductions et plus encore, pour une précision maximale.
Selon vos besoins, vous pouvez intégrer les données existantes de votre exercice financier sur notre plateforme afin d'avoir une référence unique pour tous les rapports de paie.
Nous vous aiderons à affiner votre calendrier de paie et à vous assurer que l'intégralité de votre équipe reçoive le bon salaire en temps et en heure.
Points importants concernant le changement de système de gestion des freelances
Nous travaillerons à vos côtés lors de l'installation afin d'améliorer votre processus d'approbation des contrats des nouveaux freelances, et mettront en place une signature intégrée pour plus de simplicité et d'efficacité.
Vous inviterez vos freelances actuels sur Remote. Ils devront renseigner leur profil et les modalités de paiement de leur choix. Vous pouvez importer leurs contrats et conditions de contrats existants pour centraliser les données.
Selon vos besoins, nous vous aiderons à automatiser la génération de factures, leur approbation et leur paiement. Vous gardez le contrôle complet de la rémunération de votre équipe.
Les freelances peuvent également émettre et suivre des factures directement depuis l'application mobile Remote.
Points importants concernant la transition vers une autre plateforme de gestion RH
Vous pouvez personnaliser Remote pour suivre tous les champs dont vous avez besoin pour répondre à des exigences spécifiques. Vous pouvez importer les dossiers de vos employés par lots dans Remote.
Nous construirons vos flux de travail en gestion RH, puis nous attribuerons les admins et les rôles/autorisations avant de personnaliser Remote en fonction de vos besoins.
Vos employés seront invités à renseigner leur profil Remote, qui leur permet d'accéder à la gestion des dépenses et aux congés payés. Ils peuvent consulter leurs informations à tout moment en ligne ou depuis notre application mobile.
Tarification rentable pour toutes les entreprises
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 550 €/mois
paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile
Questions fréquentes
Chez Remote, nous sommes propriétaires et exploitants de nos entités et de notre processus de gestion de la paie dans chaque pays, ce qui nous permet de garantir une conformité et un contrôle complets sans faire appel à des tiers. Ce modèle de gestion directe soutient notre plateforme rationalisée RH à l'international, dans laquelle les entreprises peuvent gérer la paie, les bénéfices et d'autres fonctions RH en un système intégré. Notre tarification transparente et notre expertise interne en conformité légale, fiscale et RH nous distinguent d'autres fournisseurs.
Transférer vos services de paie vers Remote est simple. Contactez notre équipe et parlez-nous de vos besoins : nous vous proposerons un plan de transition sur mesure. Vous serez mis en relation avec un chef de projet attitré, qui vous guidera à chaque étape, de l'intégration de vos données de paie existantes à l'intégration de votre équipe sur notre plateforme. Nous nous occupons de tous les détails, ce qui vous garantit une migration simple et efficace.
Absolument. Nous pouvons faciliter la transition depuis un autre fournisseur, même si vous êtes sous contrat. Notre équipe est spécialisée dans les migrations directes, et collaborera avec votre fournisseur actuel pour assurer un transfert conforme et ordonné. Nous gérons toutes les exigences juridiques et administratives nécessaires afin de réduire les perturbations pour vous et vos employés.
Lorsque vous passez chez Remote, la sécurité et l'intégrité des données de vos employés sont au cœur de nos préoccupations. Toutes les données sont transférées de manière sécurisée et conforme aux normes ISO 27001. Une fois sur notre plateforme, les données sont gérées conformément aux normes de sécurité les plus exigeantes. Vous et votre équipe pourrez y accéder sur notre système centralisé.
Le transfert de fournisseur d'EOR vers Remote prend généralement entre quelques semaines et deux mois, en fonction de la complexité de vos arrangements actuels et des exigences spécifiques de chaque pays. Nos chefs de projet créeront un échéancier personnalisé pour votre transition : vous saurez ainsi à quoi vous attendre à chaque étape du processus.
Non. Aucuns frais cachés ne vous seront facturés si vous passez chez Remote. Nous appliquons une tarification transparente : vous saurez à l'avance ce que vous devez payer. Notre contrat de service énonce clairement tous les frais associés à la mise en place, aux contrôles de conformité et à la gestion continue.
La conformité est notre maître-mot. Pour assurer la conformité, nous faisons appel à des équipes juridiques et de conformité en interne. Elles sont constituées d'experts en matière de réglementations locales dans tous les pays où nous exerçons nos activités. Ces équipes se tiennent informées des modifications du droit du travail, des exigences fiscales et des réglementations liées à la paie, et modifient les processus en conséquence.
Nous vous proposons une assistance complète tout au long de la transition, et après celle-ci. Un gestionnaire de projet vous accompagne lors de la configuration initiale et de la migration des données. Ensuite, nos équipes de réussite client et d'assistance prennent le relais. En outre, nous proposons des formations, des ressources et une assistance directe pour que vos opérations de RH et de gestion de la paie soient aussi fluides que possible sur notre plateforme.
Oui. La plateforme de Remote est spécialement conçue pour gérer la paie de vos employés à distance et à l'étranger. Elle gère les différentes subtilités liées à la gestion de la paie, comme les réglementations fiscales, l'administration des avantages sociaux et le respect du droit du travail.
Avant de passer chez Remote, veillez à rassembler l'ensemble des données des employées, les fiches de paie actuelles ainsi que toutes les exigences de conformité liées à votre entreprise. Contactez notre équipe d'opérations commerciales pour planifier une consultation initiale. Nous vous indiquerons les étapes à suivre et les préparatifs à effectuer pour que la transition vers notre plateforme se fasse sereinement.