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Optimisez vos démarches pour l’emploi local à Népal

Dans Népal : facilitez la gestion de vos ressources humaines. Vous pouvez nous confier la paie, la conformité, les avantages sociaux, les impôts et même la gestion des options d’achat d’actions pour votre équipe locale (Népal). Le tout accessible depuis une plateforme unique, ergonomique et facile d’utilisation.

Recruter au Népal

Au Népal, les droits des travailleurs sont garantis par :

  • La Constitution népalaise de 2015

  • La loi sur le travail de 2017

  • La loi sur la sécurité sociale de 2018

  • La loi sur les syndicats du Népal de 1992

— elles assurent l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale, le recours à des mécanismes individuels et collectifs pour régler les conflits du travail, des milieux de travail sûrs et des protections contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion ou la race.

Les thèmes qui reviennent le plus souvent lors du recrutement portent sur le salaire minimum, les majorations d’heures supplémentaires et les congés payés. Remote vous aide à mettre en place un ensemble d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme aux obligations locales pour vos salariés au Népal.

Le salaire minimum au Népal est de 15’000 NPR ($ 121) par mois. Les salariés qualifiés négocient toutefois leur rémunération au cas par cas et obtiennent le plus souvent un salaire supérieur au minimum.

Des avantages sociaux compétitifs au Népal

Assurance santé

Soins dentaires

Soins ophtalmiques

Soutien en matière de santé mentale

Plan d'épargne retraite

Assurance vie et invalidité

Données clés

Le Népal possède la plus forte concentration de sites inscrits au patrimoine mondial, notamment le temple Pashupatinath, la stupa de Boudhanath, la stupa de Swayambhunath, la place Durbar de Katmandou et la place Durbar de Patan.

Le pays abrite l’imposant Himalaya — l’Everest (Chomolungma en népalais) et huit des dix autres sommets les plus élevés du globe. Le Népal est aussi le premier producteur mondial de graines de moutarde, le troisième producteur de gingembre et compte 125 groupes ethniques et castes.

Chef-lieu

Katmandou

Langues disponibles

Népali

Monnaie

Roupie népalaise

Nombre d’habitants

28095714

Baromètre du coût de la vie

2021

Taux réel d’évolution du PIB

7.0

Taux normal de la TVA

13%

Simplifier la conduite de vos opérations commerciales

Facile

Accroissez votre équipe au Népal avec Remote

Remote autorise le paiement de prestataires au Népal dans certaines devises (parlez dès maintenant à un expert Remote pour obtenir plus de détails).

Pour employer au Népal, la plupart des entreprises doivent soit créer une entité locale, soit recourir à une solution d’emploi internationale qui embauche en leur nom. Mettre en place la paie, les avantages sociaux, les obligations fiscales et l’intégration dans des juridictions comme le Népal peut vite devenir complexe sans expertise locale. Si vous envisagez d’embaucher dans ce pays, une plateforme RH internationale comme Remote simplifie le processus et aide à rester conforme à la réglementation locale. Dans les pays où nous proposons notre produit Employeur officiel (EOR), Remote prend en charge la conformité afin que vous puissiez vous concentrer sur le recrutement de talents et le développement de votre activité.

Népal : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Tarification transparente – Finies les conjectures

  • Sans frais cachés : tout est annoncé clairement à l’avance
  • Payez uniquement pour ce que vous utilisez : des frais simples et prévisibles
  • Conçu pour les équipes mondiales : notre service évolue avec votre entreprise
Découvrir la tarification

Gestion des prestataires au Népal

Recourir à des prestataires au Népal peut constituer une option stratégique pour exécuter des projets sans embaucher des salariés à temps plein. Qu’il s’agisse de freelances spécialisés ou de sous‑traitants pour des missions exigeant beaucoup de main‑d’œuvre, il est indispensable de maîtriser la législation et la réglementation du travail au Népal.

Restez conforme grâce à Gestion des freelances de Remote

Remote assiste les entreprises pour garantir la conformité lors du recrutement de freelances à l’international, en proposant les fonctionnalités clés suivantes :

  • Soutien à la conformité mondiale : Assure le respect du droit du travail dans plus de 200 pays grâce à des contrats adaptés localement et une documentation conforme.

  • Protection contre la requalification de contrat : Comprend des vérifications de conformité intégrées et facilite la conversion d’un freelance en employé(e).

  • Documentation centralisée : Centralise les documents nécessaires aux audits et automatise les déclarations fiscales.

  • Expertise juridique locale : Fournit des conseils sur des législations locales complexes, ce qui simplifie le recours à des freelances à l’international.

La méthode optimisée de Remote réduit les risques de non‑conformité et simplifie la gestion des freelances.

Paiements aux freelances sans friction avec Remote

Remote facilite le paiement des freelances grâce aux éléments suivants :

  • Traitement automatisé : validations en un clic, paiements groupés, factures récurrentes et suivi en temps réel.

  • Couverture mondiale : paiements dans plus de 200 pays, multiples modes de paiement et flexibilité des devises.

  • Maîtrise des coûts et conformité intégrée : garantie de prix équitable (paiement uniquement pour les freelances actifs), conformité intégrée aux réglementations régionales et contrats localisés.

Découvrez comment Remote facilite la gestion des prestataires au Népal : commencez dès maintenant gratuitement aujourd’hui.

Tarifs transparents pour Népal

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Tarifs de l’Employer of record

Pour engager des collaborateurs dans des pays où vous ne possédez pas encore d’une entité.

À partir de 527 CHF

par employé par mois, pour les contrats annuels

  • Recrutement dans + de 90 pays sans entité locale

  • Intégration accompagnée par un spécialiste dédié

  • Versement des salaires localement, toujours dans les délais

  • Mécanismes de conformité intégrés

  • Avantages sociaux compétitifs et flexibles, adaptés au marché local

  • Experts internes pour un suivi sur le long terme

  • La plateforme Remote est incluse, sans frais de base

Tarification de la paie multipays

Pour effectuer la paie des employés dans les pays où vous possédez une entité locale.

À partir de 17 CHF

par employé et par mois

  • Conversion du salaire brut en net selon la réglementation locale

  • Réaliser les paiements des impôts et des cotisations obligatoires dans chaque pays

  • Synchronisation des congés, des feuilles de temps et des notes de frais

  • Rapports détaillés par pays, par entité et par centre de coûts

  • Disponible en libre-service ou pris en charge à 100% par un spécialiste

  • Plateforme Remote incluse, sans tarif de base

Le freelance officialise son contrat avec votre société.

Gestion des freelances

Vous gérez la relation professionnelle pendant que nous prenons en charge les formalités administratives.

À partir de 26 CHF

Par freelance et par mois

  • Vous n’êtes facturé que pour les freelances avec lesquels vous collaborez durant le mois

  • Sollicitez et rémunérez des freelances dans plus de 190 pays

  • Élaborez, modifiez et signez des contrats adaptés au cadre local

  • Approuvez les factures d’un seul clic ou paramétrez le paiement automatique

  • Contrôles de conformité, gestion des frais et génération du formulaire 1099-NEC inclus

  • La plateforme Remote est fournie sans frais de base