Le guide d'emploi de Remote pour

Philippines
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Philippines : facilitez vos processus d'emploi. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Philippines). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Manille

  • Devise

    Peso philippin (₱, PHP)

  • Langues

    Philippin and Anglais

  • Population

    106,651,394

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
An aerial view of a town in the philippines.

Données clés

Philippines
  • Capitale

    Manille

  • Devise

    Peso philippin (₱, PHP)

  • Langues

    Philippin et Anglais

  • Population

    106 651 394

  • Facilité de faire des affaires

    Facile

  • Indice du coût de la vie

    40,65 (89e sur 139 nations)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    Marchandises 5 %, Services 6 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    6,0 % (2019)

Les Philippines sont une nation d'Asie de l'Est composée de plus de 7 000 îles. Elle sont situées entre la mer de Chine méridionale et l'océan Pacifique. Avec 108 millions d'habitants, c'est le treizième pays le plus peuplé de la planète. L'archipel des Philippines abrite de magnifiques plages et une grande variété de flore et de faune.

Si l'économie est fortement marquée par l'agriculture, d'autres secteurs sont en pleine croissance. Les Philippines sont l'un des premiers fournisseurs au monde dans les métiers de l'infirmerie. Le coût de la vie, très faible, rend les Philippines très attractives pour les travailleurs.

Philippines : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs aux Philippines ? Pour embaucher aux Philippines, les entreprises doivent soit détenir une entité juridique dans le pays, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international, notamment pour mettre à profit ses services d'Employer of record.

Remote emploie votre équipe aux Philippines en votre nom via notre entité juridique locale. Nous nous occupons de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe philippine. Par ailleurs, vous pouvez désormais utiliser Remote pour payer vos freelances aux Philippines.

Risques de requalification de contrat

Philippines : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

An aerial view of the chocolate hills in philippines.

Guide de l'emploi : Philippines

Salaire minimum

Le salaire minimum aux Philippines varie selon les régions et se situe entre 306 et 610 PHP.

La journée de travail est de huit heures au maximum. Les salariés travaillant de nuit bénéficient d'une majoration de 10 %.

Les salariés effectuant des heures supplémentaires sont rémunérés avec un différentiel de 25 %.

Les salariés travaillant les jours fériés bénéficient d'une majoration de 30 %.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.

Aux Philippines, le 13e mois de salaire est une prestation statutaire obligatoire équivalant à un mois de salaire supplémentaire, versée à la fin du mois de novembre de chaque année pour les Philippines éloignées. Si l'employé quitte son emploi avant la fin du mois de novembre, les employés éligibles ont le droit de recevoir le salaire du 13e mois au prorata avec le dernier salaire.

Tous les salariés qui ont travaillé pendant au moins un mois au cours de l'année civile en cours sont éligibles et le montant de l'allocation est égal à un douzième de leur salaire de base annuel total. Les salariés qui ont démissionné, ont été licenciés ou se sont séparés de leur entreprise ont toujours droit à leur 13e mois de salaire, pour autant qu'ils aient travaillé pendant au moins un mois.

La rémunération du 13e mois n'est généralement pas imposable, sauf pour les montants supérieurs à 90 000 PHP, qui sont soumis à l'impôt.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé aux Philippines. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 3 jours ouvrables seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

18 Jours fériés

janv.
lundi, 1 janvier 20241Nouvel An (New Year's Day)
févr.
samedi, 10 février 20242Nouvel An chinois (jour férié spécial)
mars
jeudi, 28 mars 20243Jeudi saint
vendredi, 29 mars 20244Vendredi saint
samedi, 30 mars 20245Samedi saint (jour férié spécial)
avr.
mardi, 9 avril 20246Araw ng Kagitingan
mai
mercredi, 1 mai 20247Fête du Travail (Labor Day)
juin
mercredi, 12 juin 20248Jour de l'Indépendance (Independence Day)
août
mercredi, 21 août 20249Journée de Ninoy Aquino (jour férié spécial)
lundi, 26 août 202410Fête des Héros nationaux (National Heroes' Day)
nov.
vendredi, 1 novembre 202411Toussaint (jour férié spécial)
samedi, 2 novembre 202412Commémoration des fidèles défunts (jour férié spécial)
samedi, 30 novembre 202413Journée de Bonifacio
déc.
dimanche, 8 décembre 202414Fête de l'Immaculée Conception de Marie (jour férié spécial)
mardi, 24 décembre 202415Réveillon de Noël (jour férié spécial)
mercredi, 25 décembre 202416Noël
lundi, 30 décembre 202417Journée de Rizal
mardi, 31 décembre 202418Réveillon du Nouvel An (jour férié spécial)

Des avantages sociaux compétitifs aux Philippines

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Nos avantages sociaux aux Philippines sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Philippines : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de $599/mois

pour les abonnements annuels

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

$29

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

$50

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile