Optimisez vos démarches pour l’emploi local à Zimbabwe

Souhaitez‑vous embaucher des collaborateurs au Zimbabwe ? En règle générale, les entreprises qui recrutent sur place doivent soit disposer d’une entité juridique locale, soit passer par une plateforme d’emploi internationale comme Remote, habilitée à fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres de votre équipe au Zimbabwe et vous aider à rester conforme. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe zimbabwéenne, de sorte que vous n’ayez pas à établir des services RH locaux. Remote simplifie aussi le paiement des prestataires au Zimbabwe. Inscrivez‑vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Plans d’avantages sociaux Remote

Chez Remote, nous proposons des avantages sociaux sur mesure pour garantir que tous les employés Remote bénéficient d’une couverture complète fournie par des fournisseurs de premier plan. Nos plans offrent des tarifs compétitifs, conçus pour les grands groupes, même si l’équipe est encore en phase de croissance. Dès l’intégration, Remote inscrit les membres de l’équipe à leurs avantages et fournit des informations détaillées sur leur couverture. Remote gère l’ensemble des tâches administratives, vous permettant de vous concentrer sur le développement de votre équipe internationale. Pour garantir l’équité des avantages sociaux, tous les avantages proposés s’appliqueront à l’ensemble des membres de l’équipe dans le pays concerné, assurant une couverture uniforme et un soutien cohérent pour toute l’équipe.

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Le programme Global Business Travel Insurance de Remote a été conçu pour répondre aux besoins précis de vos équipes, qu’elles effectuent de courts déplacements professionnels ou voyagent régulièrement tout au long de l’année. Proposé en cinq formules complètes, Basic, Standard, Premium, Premium Plus et Standard Plus, ce programme veille à ce que vos collaborateurs disposent d’un niveau de couverture adapté pour protéger leur santé, leur sécurité et leur bien‑être lors de déplacements professionnels.

Présent dans plus de 90 pays, le programme offre une couverture mondiale étendue à des tarifs compétitifs, vous apportant la tranquillité d’esprit où que le travail les mène. Ce bénéfice optionnel est conçu pour rester flexible, vous permettant de proposer une couverture adaptée aux besoins variés de vos équipes. En proposant une assurance voyage professionnelle, vous agissez de manière proactive pour protéger vos collaborateurs contre des événements imprévus comme des urgences médicales, des perturbations de voyage ou la perte de matériel professionnel durant leurs déplacements.

Basic

Garanties (valeurs en USD) :

• Soins médicaux d’urgence et accidents : 1’000’000 $

• Rapatriement pour traitement médical : 100 % par voyage

• Évacuation médicale d’urgence : 100’000 $

• Rapatriement des dépouilles : 25’000 $ par voyage

• Conditions médicales préexistantes : pour les conditions préexistantes stables, jusqu’à 50’000 $

• Matériel professionnel : jusqu’à 1’500 $

• Matériel informatique (limite par article) : 500 $

• Argent professionnel : 100 $ par jour, jusqu’à 500 $

• Voyages professionnels à l’intérieur du pays : tout déplacement de plus de 70 miles depuis le lieu de résidence habituel, comportant au moins une nuitée en hébergement payant. Les déplacements nationaux n’ouvrent pas droit aux prestations de traitement médical et d’évacuation.

Standard

Garanties (valeurs en USD) :

• Exclut les soins médicaux et l’évacuation

• Retard de bagages : 100 $ par jour, jusqu’à 700 $ par voyage *Ne s’applique pas aux voyages aller simple

• Responsabilité civile personnelle : 100’000 $ par voyage

• Décès accidentel et invalidité totale et permanente : 100’000 $ par voyage

• Perte de passeport : 250 $ par voyage

• Frais juridiques : 10’000 $ par voyage

• Détournement : 1’000 $ par voyage

• Matériel professionnel : jusqu’à 1’500 $

• Matériel informatique (limite par article) : 500 $

• Argent professionnel : 100 $ par jour, jusqu’à 500 $

• Voyages professionnels à l’intérieur du pays : tout déplacement de plus de 70 miles depuis le lieu de résidence habituel, comportant au moins une nuitée en hébergement payant. Les déplacements nationaux n’ouvrent pas droit aux prestations de traitement médical et d’évacuation.

Standard Plus

Garanties (valeurs en USD) :

• Soins médicaux d’urgence et accidents : 1’000’000 $

• Rapatriement pour traitement médical : 100 % par voyage

• Évacuation médicale d’urgence : 100’000 $

• Rapatriement des dépouilles : 25’000 $ par voyage

• Conditions médicales préexistantes : pour les conditions préexistantes stables, jusqu’à 50’000 $

• Retard de bagages : 100 $ par jour, jusqu’à 700 $ par voyage *Ne s’applique pas aux voyages aller simple

• Responsabilité civile personnelle : 100’000 $ par voyage

• Décès accidentel et invalidité totale et permanente : 100’000 $ par voyage

• Perte de passeport : 250 $ par voyage

• Frais juridiques : 10’000 $ par voyage

• Détournement : 1’000 $ par voyage

• Matériel professionnel : jusqu’à 1’500 $

• Matériel informatique (limite par article) : 500 $

• Argent professionnel : 100 $ par jour, jusqu’à 500 $

• Voyages professionnels à l’intérieur du pays : tout déplacement de plus de 70 miles depuis le lieu de résidence habituel, comportant au moins une nuitée en hébergement payant. Les déplacements nationaux n’ouvrent pas droit aux prestations de traitement médical et d’évacuation.

Premium Plus

Garanties (valeurs en USD) :

• Soins médicaux d’urgence et accidents : 1’000’000 $

• Rapatriement pour traitement médical : 100 % par voyage

• Évacuation médicale d’urgence : 100’000 $

• Rapatriement des dépouilles : 25’000 $ par voyage

• Conditions médicales préexistantes : pour les conditions préexistantes stables, jusqu’à 50’000 $

• Retard de bagages : 100 $ par jour, jusqu’à 700 $ par voyage *Ne s’applique pas aux voyages aller simple

• Responsabilité civile personnelle : 100’000 $ par voyage

• Décès accidentel et invalidité totale et permanente : 100’000 $ par voyage

• Perte de passeport : 250 $ par voyage

• Frais juridiques : 10’000 $ par voyage

• Détournement : 1’000 $ par voyage

• Annulation et interruption : 2’000 $ par voyage, sous réserve d’une franchise de 100 $ par voyage *Prestation non disponible pour les résidents des Etats-Unis

• Matériel professionnel : jusqu’à 1’500 $

• Matériel informatique (limite par article) : 500 $

• Argent professionnel : 100 $ par jour, jusqu’à 500 $

• Voyages professionnels à l’intérieur du pays : tout déplacement de plus de 70 miles depuis le lieu de résidence habituel, comportant au moins une nuitée en hébergement payant. Les déplacements nationaux n’ouvrent pas droit aux prestations de traitement médical et d’évacuation.

Premium

Garanties (valeurs en USD) :

• Exclut les soins médicaux et l’évacuation

• Retard de bagages : 100 $ par jour, jusqu’à 700 $ par voyage *Ne s’applique pas aux voyages aller simple

• Responsabilité civile personnelle : 100’000 $ par voyage

• Décès accidentel et invalidité totale et permanente : 100’000 $ par voyage

• Perte de passeport : 250 $ par voyage

• Frais juridiques : 10’000 $ par voyage

• Détournement : 1’000 $ par voyage

• Annulation et interruption : 2’000 $ par voyage, sous réserve d’une franchise de 100 $ par voyage *Prestation non disponible pour les résidents des Etats-Unis

• Matériel professionnel : jusqu’à 1’500 $

• Matériel informatique (limite par article) : 500 $

• Argent professionnel : 100 $ par jour, jusqu’à 500 $

• Voyages professionnels à l’intérieur du pays : tout déplacement de plus de 70 miles depuis le lieu de résidence habituel, comportant au moins une nuitée en hébergement payant. Les déplacements nationaux n’ouvrent pas droit aux prestations de traitement médical et d’évacuation.

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Offrir une assurance maladie dans ce pays n’est pas nécessairement obligatoire, mais proposer des avantages santé solides peut considérablement améliorer l’expérience des salariés en garantissant un accès rapide à des prestataires reconnus et en réduisant les délais d’attente. Grâce à notre régime Global Health Insurance, mis en partenariat avec l’un des principaux assureurs mondiaux, Remote propose désormais quatre formules complètes : Standard, Premium, Gold et Platinum. • Standard fournit une couverture essentielle, couvrant les besoins hospitaliers et ambulatoires. • Premium ajoute des garanties dentaires et optiques pour une prise en charge plus globale. • Gold et Platinum offrent des limites de couverture supérieures et des services additionnels, adaptées aux personnes recherchant une protection renforcée. Nous proposons également des options flexibles pour assurer uniquement le salarié ou étendre la couverture au conjoint/partenaire et aux enfants via notre option Family Coverage, en fonction des besoins variés de vos équipes. Si vous souhaitez en savoir plus sur l’équité salariale et les bonnes pratiques en matière d’avantages sociaux, vous pouvez télécharger notre Guide mondial des avantages sociaux

ici 

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International Standard

Prestations en hospitalisation

Plafond de couverture : 1’000’000 $

• Hébergement à l’hôpital : chambre privée

• Soins intensifs : prise en charge complète

• Médicaments sur ordonnance et fournitures : prise en charge complète

• Frais chirurgicaux (y compris anesthésie et frais) : prise en charge complète

• Honoraires de médecins et de thérapeutes : prise en charge complète

• Appareils et matériels chirurgicaux : prise en charge complète

• Tests diagnostiques : prise en charge complète

• Transplantation d’organe : prise en charge complète

• Psychiatrie et psychothérapie : prise en charge complète

• Hébergement pour parent (pour enfants de moins de 18 ans) : prise en charge complète

• Traitement dentaire d’urgence en hospitalisation : prise en charge complète

• Traitement en hôpital de jour : prise en charge complète

• Dialyse rénale : prise en charge complète

• Chirurgie ambulatoire : prise en charge complète

• Soins infirmiers à domicile ou en convalescence : jusqu’à 3’375 $

• Traitement de réadaptation : jusqu’à 3’375 $

• Ambulance locale : prise en charge complète

• Traitement d’urgence en dehors de la zone de couverture : jusqu’à 50’000 $

• Évacuation médicale : prise en charge complète

• Frais pour accompagnant lors d’une évacuation : jusqu’à 2’700 $

• Frais de déplacement pour les membres de la famille (évacuation) : jusqu’à 2’700 $

• Rapatriement des dépouilles : jusqu’à 13’500 $

• Frais de déplacement pour la famille (rapatriement) : jusqu’à 4’050 $

• Scanner et IRM : prise en charge complète

• PET et TEP‑CT : prise en charge complète

• Oncologie : prise en charge complète

• Achat de perruque/du soutien‑gorge prothétique : jusqu’à 270 $

• Maternité courante : jusqu’à 6’000 $

• Complications de la grossesse/accouchement : jusqu’à 13’500 $

• Indemnité journalière en hospitalisation : 205 $ par nuit (max. 25 nuits)

• Soins ambulatoires d’urgence : prise en charge complète

• Soins palliatifs : prise en charge complète

• Soins de longue durée : prise en charge complète (max. 90 jours)

• Traitement du VIH/sida : prise en charge complète

Prestations ambulatoires

Plafond de couverture : 3’500 $

• Prestations maximales du plan : 3’500 $

• Franchise : 135 $

• Honoraires médicaux et médicaments sur ordonnance : jusqu’à 1’350 $

• Tests diagnostiques : prise en charge complète

• Consultations vidéo : prise en charge complète

• Honoraires de spécialistes : prise en charge complète

• Chiropraxie, ostéopathie, homéopathie, acupuncture, podologie : prise en charge complète

• Physiothérapie prescrite : jusqu’à 600 $

• Physiothérapie non prescrite : jusqu’à 10 séances

• Orthophonie et ergothérapie prescrites : jusqu’à 1’520 $

• Vaccinations : jusqu’à 300 $

• Traitement de l’infertilité : jusqu’à 16’000 $

• Psychiatrie et psychothérapie : max. 10 séances

• Aides médicales prescrites : jusqu’à 675 $

• Lunettes et lentilles prescrites : non couvertes

• Traitement hormonal substitutif : prise en charge complète

• Dépistage du cancer (voir détails ci‑dessous) : jusqu’à 300 $

• Frottis annuel

• Mammographie (tous les deux ans pour les femmes de 45 ans et plus, ou plus jeunes si antécédents familiaux)

• Dépistage annuel de la prostate (annuel pour les hommes de 50 ans et plus, ou plus jeunes si antécédents familiaux)

• Coloscopie (tous les cinq ans pour les membres de 50 ans et plus, ou à partir de 40 ans si antécédents familiaux)

• Test de recherche de sang occulte dans les selles annuel

• Test génétique BRCA1 et BRCA2 (lorsqu’il existe des antécédents familiaux directs)

• Bilans de santé et bien‑être : comprend des dépistages pour la détection précoce de maladies (voir détails ci‑dessous) : jusqu’à 300 $

• Examen physique

• Analyses sanguines (numération formule sanguine complète, biochimie, profil lipidique, test de la fonction thyroïdienne, test de la fonction hépatique, test de la fonction rénale)

• Examen cardiovasculaire (examen physique, électrocardiogramme, mesure de la pression artérielle)

• Examen neurologique (examen physique)

• Densitométrie osseuse (tous les cinq ans pour les femmes de 50 ans et plus)

• Bilan santé de l’enfant (pour les enfants jusqu’à six ans)

Le niveau Standard inclut les services additionnels suivants : programme d’aide aux salariés, services de sécurité en voyage, MyHealth Digital Services, Olive (soutien santé et bien‑être) et seconde opinion médicale.

Prestations dentaires

Non couvertes

Prestations optiques

Non couvertes

Co‑paiement et franchise

• Co‑paiement : aucun

• Franchise pour soins ambulatoires : 135 $

Couverture familiale

Vous pouvez choisir de couvrir les personnes à charge de vos collaborateurs, garantissant une protection pour leur conjoint/partenaire et leurs enfants.

International Premium

Prestations en hospitalisation

Plafond de couverture : 1’000’000 $

• Hébergement à l’hôpital : chambre privée

• Soins intensifs : prise en charge complète

• Médicaments sur ordonnance et fournitures : prise en charge complète

• Frais chirurgicaux (y compris anesthésie et frais) : prise en charge complète

• Honoraires de médecins et de thérapeutes : prise en charge complète

• Appareils et matériels chirurgicaux : prise en charge complète

• Tests diagnostiques : prise en charge complète

• Transplantation d’organe : prise en charge complète

• Psychiatrie et psychothérapie : prise en charge complète

• Hébergement pour parent (pour enfants de moins de 18 ans) : prise en charge complète

• Traitement dentaire d’urgence en hospitalisation : prise en charge complète

• Traitement en hôpital de jour : prise en charge complète

• Dialyse rénale : prise en charge complète

• Chirurgie ambulatoire : prise en charge complète

• Soins infirmiers à domicile ou en convalescence : jusqu’à 3’375 $

• Traitement de réadaptation : jusqu’à 3’375 $

• Ambulance locale : prise en charge complète

• Traitement d’urgence en dehors de la zone de couverture : jusqu’à 50’000 $

• Évacuation médicale : prise en charge complète

• Frais pour accompagnant lors d’une évacuation : jusqu’à 2’700 $

• Frais de déplacement pour les membres de la famille (évacuation) : jusqu’à 2’700 $

• Rapatriement des dépouilles : jusqu’à 13’500 $

• Frais de déplacement pour la famille (rapatriement) : jusqu’à 4’050 $

• Scanner et IRM : prise en charge complète

• PET et TEP‑CT : prise en charge complète

• Oncologie : prise en charge complète

• Achat de perruque/du soutien‑gorge prothétique : jusqu’à 270 $

• Maternité courante : jusqu’à 6’000 $

• Complications de la grossesse/accouchement : jusqu’à 13’500 $

• Indemnité journalière en hospitalisation : 205 $ par nuit (max. 25 nuits)

• Soins ambulatoires d’urgence : prise en charge complète

• Soins palliatifs : prise en charge complète

• Soins de longue durée : prise en charge complète (max. 90 jours)

• Traitement du VIH/sida : prise en charge complète

• Traitement des addictions à l’alcool et aux drogues : jusqu’à 5’000 $

• Services pour dysphorie de genre : jusqu’à 25’000 $ à vie

Prestations ambulatoires

Plafond de couverture : 5’060 $

• Prestations maximales du plan : 5’060 $

• Franchise : aucune

• Honoraires médicaux : jusqu’à 1’350 $

• Médicaments sur ordonnance : prise en charge complète

• Tests diagnostiques : prise en charge complète

• Consultations vidéo : prise en charge complète

• Honoraires de spécialistes : prise en charge complète

• Chiropraxie, ostéopathie, homéopathie, acupuncture, podologie : prise en charge complète

• Physiothérapie prescrite : jusqu’à 600 $

• Physiothérapie non prescrite : jusqu’à 10 séances

• Orthophonie et ergothérapie prescrites : jusqu’à 1’520 $

• Vaccinations : jusqu’à 500 $

• Bilans de santé et bien‑être : voir détails ci‑dessous

• Traitement de l’infertilité : jusqu’à 16’000 $

• Psychiatrie et psychothérapie : max. 10 séances

• Aides médicales prescrites : jusqu’à 675 $

• Lunettes et lentilles prescrites : jusqu’à 250 $, examen de la vue inclus

• Traitement hormonal substitutif : prise en charge complète

• Dépistage du cancer (voir détails ci‑dessous) : jusqu’à 500 $

• Frottis annuel

• Mammographie (tous les deux ans pour les femmes de 45 ans et plus, ou plus jeunes si antécédents familiaux)

• Dépistage annuel de la prostate (annuel pour les hommes de 50 ans et plus, ou plus jeunes si antécédents familiaux)

• Coloscopie (tous les cinq ans pour les membres de 50 ans et plus, ou à partir de 40 ans si antécédents familiaux)

• Test de recherche de sang occulte dans les selles annuel

• Test génétique BRCA1 et BRCA2 (lorsqu’il existe des antécédents familiaux directs)

• Bilans de santé et bien‑être : comprend des dépistages pour la détection précoce de maladies (voir détails ci‑dessous) : jusqu’à 500 $

• Examen physique

• Analyses sanguines (numération formule sanguine complète, biochimie, profil lipidique, test de la fonction thyroïdienne, test de la fonction hépatique, test de la fonction rénale)

• Examen cardiovasculaire (examen physique, électrocardiogramme, mesure de la pression artérielle)

• Examen neurologique (examen physique)

• Densitométrie osseuse (tous les cinq ans pour les femmes de 50 ans et plus)

• Bilan santé de l’enfant (pour les enfants jusqu’à six ans)

Le niveau Premium inclut les services additionnels suivants : programme d’aide aux salariés, services de sécurité en voyage, MyHealth Digital Services, Olive (soutien santé et bien‑être) et seconde opinion médicale.

Prestations dentaires

Plafond de couverture : 1’000 $

• Soins dentaires préventifs : remboursement à 100 %

• Soins dentaires de routine : prise en charge complète

• Soins dentaires réparateurs majeurs : prise en charge complète

• Parodontologie : prise en charge complète

Couverture optique

• Lunettes et lentilles prescrites : jusqu’à 250 $, examen oculaire inclus

Co‑paiement et franchise

• Co‑paiement : aucun

• Franchise : aucune

Couverture familiale

Vous avez la possibilité de prendre en charge le coût des ayants droit des membres de votre équipe, pour garantir une protection pour leur conjoint/partenaire et leurs enfants.

International Or

Soins en hospitalisation

Limite de couverture : 2’500’000 $

• Hébergement hospitalier : chambre privée

• Soins intensifs : couverture totale

• Médicaments prescrits et fournitures : couverture totale

• Frais chirurgicaux (y compris anesthésie et honoraires) : couverture totale

• Honoraires des médecins et des thérapeutes : couverture totale

• Appareils et fournitures chirurgicaux : couverture totale

• Tests diagnostiques : couverture totale

• Transplantation d’organe : couverture totale

• Psychiatrie et psychothérapie : couverture totale

• Hébergement pour parent (enfants de moins de 18 ans) : couverture totale

• Traitement dentaire en hospitalisation d’urgence : couverture totale

• Soins en hôpital de jour : couverture totale

• Dialyse rénale : couverture totale

• Chirurgie ambulatoire : couverture totale

• Soins infirmiers à domicile ou en maison de convalescence : Jusqu’à 3’375 $

• Traitement de rééducation : Jusqu’à 3’375 $

• Ambulance locale : couverture totale

• Traitement d’urgence hors zone de couverture : Jusqu’à 50’000 $

• Évacuation médicale : couverture totale

• Frais d’accompagnement lors de l’évacuation : Jusqu’à 2’700 $

• Frais de déplacement des membres de la famille (évacuation) : Jusqu’à 2’700 $

• Rapatriement des dépouilles : Jusqu’à 13’500 $

• Frais de déplacement de la famille (rapatriement) : Jusqu’à 4’050 $

• Scanners CT et IRM : couverture totale

• PET et CT‑PET : couverture totale

• Oncologie : couverture totale

• Achat de perruque/soutien‑gorge prothétique : Jusqu’à 270 $

• Maternité courante : Jusqu’à 6’000 $

• Complications liées à la grossesse/à l’accouchement : Jusqu’à 13’500 $

• Indemnité journalière en hospitalisation : 205 $ par nuit (maximum 25 nuits)

• Traitement d’urgence en ambulatoire : couverture totale

• Soins palliatifs : couverture totale

• Soins de longue durée : couverture totale (maximum 90 jours)

• Traitement du VIH/SIDA : couverture totale

• Traitement des addictions à l’alcool et aux drogues : Jusqu’à 15’000 $

• Services pour dysphorie de genre : Jusqu’à 50’000 $ à vie

Prestations en ambulatoire

Limite de couverture : 6’000 $

• Prestation maximale du plan : 6’000 $

• Franchise : aucune

• Honoraires des praticiens : Jusqu’à 1’350 $

• Médicaments prescrits : couverture totale

• Tests diagnostiques : couverture totale

• Consultations vidéo : couverture totale

• Honoraires de spécialistes : couverture totale

• Chiropraxie, ostéopathie, homéopathie, acupuncture et podologie : couverture totale

• Physiothérapie prescrite : Jusqu’à 1’275 $

• Physiothérapie non prescrite : Jusqu’à 10 séances

• Orthophonie et ergothérapie prescrites : Jusqu’à 1’520 $

• Vaccinations : Jusqu’à 300 $

• Bilan santé et bien‑être : voir détails ci‑dessous

• Traitement de l’infertilité : Jusqu’à 16’000 $

• Psychiatrie et psychothérapie : maximum 20 séances

• Aides médicales prescrites : Jusqu’à 675 $

• Lunettes et lentilles prescrites : Jusqu’à 250 $, examen oculaire inclus

• Thérapie hormonale substitutive : couverture totale

• Dépistage du cancer (voir détails ci‑dessous) : Jusqu’à 300 $

• Frottis annuel

• Mammographie (tous les deux ans pour les femmes de 45 ans et plus, ou plus jeunes en cas d’antécédents familiaux)

• Bilan annuel de la prostate (annuel pour les hommes de 50 ans et plus, ou plus jeunes en cas d’antécédents familiaux)

• Coloscopie (tous les cinq ans pour les personnes de 50 ans et plus, ou dès 40 ans en cas d’antécédents familiaux)

• Test annuel de recherche de sang occulte dans les selles

• Test génétique BRCA1 et BRCA2 (lorsqu’il existe des antécédents familiaux directs)

• Bilan santé et bien‑être : comprend des dépistages pour la détection précoce de maladies (voir détails ci‑dessous) : Jusqu’à 300 $

• Examen physique

• Analyses sanguines (numération formule sanguine, biochimie, bilan lipidique, tests de la fonction thyroïdienne, tests de la fonction hépatique et rénale)

• Examen cardiovasculaire (examen physique, électrocardiogramme, tension artérielle)

• Examen neurologique (examen clinique)

• Densitométrie osseuse (tous les cinq ans pour les femmes de 50 ans et plus)

• Bilan de santé pour enfant (pour les enfants jusqu’à six ans)

Le niveau Gold inclut en plus les services suivants : Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) et Second Medical Opinion, tous accessibles.

Avantages dentaires

Limite de couverture : 1’000 $

• Soins dentaires préventifs : remboursement à 100 %

• Soins dentaires courants : couverture totale

• Soins dentaires majeurs restaurateurs : couverture totale

• Parodontologie : couverture totale

Avantages optiques

• Lunettes et lentilles prescrites : Jusqu’à 250 $, examen oculaire inclus

Participation et franchise

• Quote‑part : aucune

• Franchise : aucune

Couverture familiale

Vous pouvez prendre en charge le coût des ayants droit des membres de votre équipe, pour garantir une protection à leur conjoint/partenaire et à leurs enfants.

International Platine

Prestations en hospitalisation

Limite de couverture : 5’000’000 $

• Hébergement hospitalier : chambre privée

• Soins intensifs : couverture totale

• Médicaments prescrits et fournitures : couverture totale

• Frais chirurgicaux (y compris anesthésie et honoraires) : couverture totale

• Honoraires des médecins et des thérapeutes : couverture totale

• Appareils et fournitures chirurgicaux : couverture totale

• Tests diagnostiques : couverture totale

• Transplantation d’organe : couverture totale

• Psychiatrie et psychothérapie : couverture totale

• Hébergement pour parent (enfants de moins de 18 ans) : couverture totale

• Traitement dentaire en hospitalisation d’urgence : couverture totale

• Soins en hôpital de jour : couverture totale

• Dialyse rénale : couverture totale

• Chirurgie ambulatoire : couverture totale

• Soins infirmiers à domicile ou en maison de convalescence : Jusqu’à 3’375 $

• Traitement de rééducation : Jusqu’à 3’375 $

• Ambulance locale : couverture totale

• Traitement d’urgence hors zone de couverture : Jusqu’à 50’000 $

• Évacuation médicale : couverture totale

• Frais d’accompagnement lors de l’évacuation : Jusqu’à 2’700 $

• Frais de déplacement des membres de la famille (évacuation) : Jusqu’à 2’700 $

• Rapatriement des dépouilles : Jusqu’à 13’500 $

• Frais de déplacement de la famille (rapatriement) : Jusqu’à 4’050 $

• Scanners CT et IRM : couverture totale

• PET et CT‑PET : couverture totale

• Oncologie : couverture totale

• Achat de perruque/soutien‑gorge prothétique : Jusqu’à 270 $

• Maternité courante : Jusqu’à 10’000 $

• Complications liées à la grossesse/à l’accouchement : Jusqu’à 50’000 $

• Indemnité journalière en hospitalisation : 205 $ par nuit (maximum 25 nuits)

• Traitement d’urgence en ambulatoire : couverture totale

• Soins palliatifs : couverture totale

• Soins de longue durée : couverture totale (maximum 90 jours)

• Traitement du VIH/SIDA : couverture totale

• Traitement des addictions à l’alcool et aux drogues : Jusqu’à 15’000 $

• Services pour dysphorie de genre : Jusqu’à 50’000 $ à vie

Prestations en ambulatoire

Limite de couverture : 15’000 $

• Prestation maximale du plan : 15’000 $

• Franchise : aucune

• Honoraires des praticiens : couverture totale

• Médicaments prescrits : couverture totale

• Tests diagnostiques : couverture totale

• Consultations vidéo : couverture totale

• Honoraires de spécialistes : couverture totale

• Chiropraxie, ostéopathie, homéopathie, acupuncture et podologie : couverture totale

• Physiothérapie prescrite : Jusqu’à 2’500 $

• Physiothérapie non prescrite : Jusqu’à 20 séances

• Orthophonie et ergothérapie prescrites : Jusqu’à 1’520 $

• Vaccinations : Jusqu’à 500 $

• Bilan santé et bien‑être : voir détails ci‑dessous

• Traitement de l’infertilité : Jusqu’à 16’000 $

• Psychiatrie et psychothérapie : maximum 30 séances

• Aides médicales prescrites : Jusqu’à 675 $

• Lunettes et lentilles prescrites : Jusqu’à 500 $, examen oculaire inclus

• Thérapie hormonale substitutive : couverture totale

• Dépistage du cancer (voir détails ci‑dessous) : Jusqu’à 500 $

• Frottis annuel

• Mammographie (tous les deux ans pour les femmes de 45 ans et plus, ou plus jeunes en cas d’antécédents familiaux)

• Bilan annuel de la prostate (annuel pour les hommes de 50 ans et plus, ou plus jeunes en cas d’antécédents familiaux)

• Coloscopie (tous les cinq ans pour les personnes de 50 ans et plus, ou dès 40 ans en cas d’antécédents familiaux)

• Test annuel de recherche de sang occulte dans les selles

• Test génétique BRCA1 et BRCA2 (lorsqu’il existe des antécédents familiaux directs)

• Bilan santé et bien‑être : comprend des dépistages pour la détection précoce de maladies (voir détails ci‑dessous) : Jusqu’à 500 $

• Examen médical

• Analyses sanguines (numération formule sanguine, biochimie, bilan lipidique, tests de la fonction thyroïdienne, tests de la fonction hépatique et rénale)

• Examen cardiovasculaire (examen physique, électrocardiogramme, tension artérielle)

• Examen neurologique (examen clinique)

• Densitométrie osseuse (tous les cinq ans pour les femmes de 50 ans et plus)

• Bilan de santé pour enfant (pour les enfants jusqu’à six ans)

Le niveau Platinum inclut en outre les services suivants : Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health & Wellness Support) et Second Medical Opinion, tous accessibles.

Avantages dentaires

Limite de couverture : 2’500 $

• Soins dentaires préventifs : remboursement à 100 %

• Soins dentaires courants : couverture totale

• Soins dentaires majeurs restaurateurs : couverture totale

• Parodontologie : couverture totale

Avantages optiques

• Lunettes et lentilles prescrites : Jusqu’à 500 $, examen oculaire inclus

Participation et franchise

• Quote‑part : aucune

• Franchise : aucune

Couverture familiale

Vous pouvez prendre en charge le coût des ayants droit des membres de votre équipe, pour garantir une protection pour leur conjoint/partenaire et leurs enfants.

life-insurance

La souscription d’une assurance vie n’est pas obligatoire dans ce pays, toutefois sa proposition peut renforcer la sécurité financière et la sérénité des salariés. L’offre Global Life Insurance propose des niveaux de couverture modulables, de 50’000 $ à 600’000 $, adaptés aux besoins et aux budgets de l’entreprise comme de ses salariés. Ce bénéfice comprend deux options : l’offre Basic fournit une couverture d’assurance vie, selon laquelle, en cas de décès d’un salarié, le bénéficiaire percevra un capital équivalant jusqu’à six fois le salaire annuel du salarié, sans dépasser le plafond de couverture choisi. L’offre Comprehensive de Remote combine assurance vie, Accidental Death & Dismemberment (AD&D) et Permanent Disability (PD). En cas de décès accidentel, de mutilation ou d’invalidité permanente, l’indemnité peut atteindre jusqu’à cinq fois le salaire annuel du salarié, sous réserve du plafond déterminé par Remote. Il est important de noter que, dans certains pays, des taxes peuvent s’appliquer aux primes d’assurance : l’entreprise peut être assujettie à des impôts sur les cotisations mensuelles versées au titre de l’assurance vie. De plus, les prestations d’assurance vie peuvent être considérées comme des « Benefits in Kind » (BIK) et, selon la législation fiscale locale, les primes mensuelles payées peuvent être intégrées dans le revenu imposable du salarié. Lorsqu’une assurance vie est proposée, elle doit être mise à disposition de manière égale pour tous les salariés du pays concerné.

Basic

Assurance vie

Niveau de couverture : options de 50’000 $ à 600’000 $

• Offre une protection financière aux bénéficiaires après le décès d’un membre de l’équipe assuré.

• En cas de décès, l’indemnité due au bénéficiaire est limitée au montant le plus bas entre six fois le salaire annuel du collaborateur et le niveau de couverture choisi.

• Exemple : consultez l’article d’aide pour plus de détails

Accidental Death & Dismemberment (AD&D) :

Non couvert

Invalidité permanente

Non couvert

Comprehensive

Assurance vie

Niveau de couverture : options de 50’000 $ à 600’000 $

• Garantit une protection financière aux bénéficiaires en cas de décès d’un membre de l’équipe assuré.

• En cas de décès d’un membre de l’équipe, l’indemnité versée au bénéficiaire est limitée au montant le plus bas entre six fois le salaire annuel et le niveau de couverture choisi.

Accidental Death & Dismemberment (AD&D) :

• Fournit une protection financière aux bénéficiaires en cas de décès accidentel ou de mutilation d’un membre de l’équipe assuré.

• L’indemnité est plafonnée au montant le plus bas entre cinq fois le salaire annuel et le niveau de couverture choisi. Le montant effectivement versé dépend du type de blessure subi, conformément à la table des mutilations accidentelles.

Invalidité permanente

• Destinée à apporter un soutien financier aux membres de l’équipe assurés atteints d’une invalidité permanente, totale ou partielle, résultant d’un accident ou d’une maladie.

• L’indemnité est limitée au montant le plus bas entre cinq fois le salaire annuel et le niveau de couverture choisi. L’assureur apprécie le taux d’invalidité permanente pour déterminer l’indemnité finale :

• Invalidités inférieures à 33.33 % : aucune indemnité

• Invalidités comprises entre 33.33 % et 66.67 % : indemnité calculée en pourcentage du montant plafonné

• Invalidités permanentes supérieures à 66.67 % : montant d’indemnité plafonné versé en totalité

Pour des exemples détaillés du calcul des indemnités relatives à l’assurance vie, à l’Accidental Death & Dismemberment (AD&D) et à l’invalidité permanente, consultez l’article d’aide.

Si vous avez des questions, envoyez un courriel à [email protected].

mental-health

La mise en place d’avantages en santé mentale n’est pas obligatoire dans ce pays, mais leur proposition peut sensiblement soutenir le bien‑être émotionnel et la productivité des salariés. Remote propose une plateforme complète de santé mentale, en partenariat avec un fournisseur parmi les mieux notés. Accessible sur ordinateur et via applications mobiles, elle inclut des thérapies individuelles dispensées par un vivier de thérapeutes sélectionnés, disponibles dans plus de 35 langues. Le service de mise en relation avancé identifie un thérapeute adapté en 48 hours, avec un taux de réussite de 98 %. Les salariés reçoivent un profil de bien‑être personnalisé avec recommandations et outils de suivi. La plateforme offre aussi une bibliothèque auto‑guidée (méditations audio, séances de pleine conscience, vidéos de yoga guidé, conférences, podcasts sur le bien‑être au travail et micro‑formations pour managers) et des lignes d’assistance en santé mentale disponibles 24 h/24 et 7 j/7. Les programmes peuvent être proposés aux salariés selon cinq plans différents. Il est essentiel de savoir que, dans certains pays, ces avantages peuvent être considérés comme des « Benefits in Kind » (BIK) : dans ce cas, les primes mensuelles payées pour ce bénéfice peuvent être intégrées dans le revenu imposable du salarié, selon la législation fiscale locale. Lorsqu’un programme de santé mentale est proposé, il doit être offert de manière égale à tous les salariés du pays concerné.

Basic

Accès à la plateforme

Accès à la plateforme et à l’application de bien‑être, qui incluent :

• Évaluation personnalisée du bien‑être

• Accès à une bibliothèque de contenus auto‑guidés de qualité, comprenant méditations audio, séances de pleine conscience, vidéos de yoga guidé, conférences, podcasts sur le bien‑être au travail et micro‑formations pour managers

• Accès à des ressources et formations dédiées aux managers

• Mise en relation précise pour coaching et thérapie 1:1 en 35+ langues

• Coaching professionnel

• Chat textuel avec un praticien dédié

• Assistance mondiale 24 h/24 et 7 j/7, dans toutes les langues

• Ajouter jusqu’à 3 proches à la plateforme

Séances de thérapie et de coaching

• Non inclus dans le plan Basic

• Les membres de l’équipe peuvent financer eux‑mêmes des séances de thérapie si nécessaire.

Standard

Accès à la plateforme

Accès à la plateforme et à l’application de bien‑être, qui incluent :

• Évaluation personnalisée du bien‑être

• Accès à une bibliothèque de contenus auto‑guidés de qualité, comprenant méditations audio, séances de pleine conscience, vidéos de yoga guidé, conférences, podcasts sur le bien‑être au travail et micro‑formations pour managers

• Accès à des ressources et formations dédiées aux managers

• Mise en relation précise pour coaching et thérapie 1:1 en 35+ langues

• Coaching professionnel

• Chat textuel avec un praticien dédié

• Assistance mondiale 24 h/24 et 7 j/7, dans toutes les langues

• Ajouter jusqu’à 3 proches à la plateforme

Séances de thérapie et de coaching

• Comprend une séance de thérapie ou de coaching prépayée par année de police

• Les membres de l’équipe peuvent payer eux‑mêmes des séances supplémentaires, si nécessaire.

Plus

Accès à la plateforme

Accès à la plateforme et à l’application de bien‑être, qui incluent :

• Évaluation personnalisée du bien‑être

• Accès à une bibliothèque de contenus autodirigés de qualité, comprenant des méditations audio, des séances de pleine conscience, des vidéos de yoga guidé, des conférences, des podcasts sur le bien‑être au travail et des micro‑formations pour managers

• Accès à des ressources et à des formations destinées aux managers

• Mise en relation ciblée pour des séances individuelles de coaching et de thérapie en plus de 35 langues

• Coaching professionnel

• Chat textuel avec un praticien dédié

• Assistance mondiale 24 h/24 et 7 j/7 dans toutes les langues

• Ajouter jusqu’à 3 proches sur la plateforme

Séances de thérapie et de coaching

• Inclut trois séances de thérapie ou de coaching prépayées par année de couverture

• Les membres de l’équipe peuvent régler eux‑mêmes des séances supplémentaires si nécessaire.

Premium

Accès à la plateforme

Accès à la plateforme et à l’application bien-être, comprenant :

• Bilan personnalisé du bien‑être

• Accès à une bibliothèque de contenus autodirigés haut de gamme : séances audio de pleine conscience et de méditation, vidéos de yoga guidées, conférences, podcasts sur le bien‑être au travail et séries de micro‑formations pour les managers

• Accès à des contenus et ressources destinés aux managers

• Appariement ciblé pour des séances individuelles de coaching et de thérapie en plus de 35 langues

• Coaching professionnel

• Messagerie textuelle avec un praticien attitré

• Assistance mondiale disponible 24 h/24 et 7 j/7 dans toutes les langues

• Ajouter jusqu’à 3 proches sur la plateforme

Séances de coaching et de thérapie

• Inclut six séances de thérapie/coaching prépayées par année de couverture

• Les membres de l’équipe peuvent régler eux‑mêmes des séances de thérapie supplémentaires si nécessaire.

Platinum

Accès à la plateforme

Accès à la plateforme et à l’application bien-être, comprenant :

• Bilan personnalisé du bien‑être

• Accès à une bibliothèque de contenus autodirigés haut de gamme : séances audio de pleine conscience et de méditation, vidéos de yoga guidées, conférences, podcasts sur le bien‑être au travail et micro‑formations pour les managers

• Accès à des contenus et ressources destinés aux managers

• Appariement ciblé pour des séances individuelles de coaching et de thérapie en plus de 35 langues

• Coaching professionnel

• Messagerie textuelle avec un praticien attitré

• Assistance mondiale disponible 24 h/24 et 7 j/7 dans toutes les langues

• Ajouter jusqu’à 3 proches sur la plateforme

Séances de coaching et de thérapie

• Inclut douze séances de thérapie/coaching prépayées par année de couverture

• Les membres de l’équipe peuvent régler eux‑mêmes des séances de thérapie supplémentaires si nécessaire.

Gestion des prestataires au Zimbabwe

Recourir à des prestataires au Zimbabwe peut être une stratégie rationnelle pour exécuter des projets sans les obligations liées à l’embauche de salariés à temps plein. Que vous fassiez appel à des prestataires indépendants pour des services spécialisés ou à des sous‑traitants pour des projets plus importants, il est essentiel de comprendre la législation du travail zimbabwéenne et les règlements nationaux.

Respecter la conformité grâce à la gestion des prestataires de Remote

Remote aide les entreprises à rester conformes lorsqu’elles recrutent des prestataires à l’échelle mondiale, grâce aux fonctionnalités clés suivantes :

• Soutien global à la conformité: Aide à se conformer aux lois du travail dans plus de 200 pays grâce à des contrats localisés et une documentation adaptée.

• Protection contre la requalification: Comprend des contrôles de conformité intégrés et une transition fluide du prestataire au statut de salarié.

• Documentation centralisée: Conserve les documents indispensables pour les audits et automatise les déclarations fiscales.

• Expertise juridique: Fournit des conseils sur des législations locales complexes, simplifiant l’embauche internationale.

L’approche optimisée de Remote réduit les risques de non‑conformité et simplifie la gestion des prestataires pour les entreprises.

Paiements des prestataires simplifiés avec Remote

Remote simplifie les paiements aux prestataires grâce à :

• Traitement automatisé: Approbations en un clic, paiements groupés, factures récurrentes et suivi en temps réel.

• Couverture globale: Paiements dans plus de 200 pays, méthodes de paiement multiples et flexibilité des devises.

• Coût et conformité: Fair price guarantee (pay only for active contractors), conformité intégrée avec les réglementations régionales et contrats localisés.

En savoir plus sur la manière dont Remote simplifie la gestion des prestataires au Zimbabwe — commencez dès maintenant gratuitement dès aujourd’hui.

Employeur officiel (EOR) au Zimbabwe

Notre service d’employeur officiel (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de payer rapidement et simplement des talents de premier plan au Zimbabwe.

Définition de l’EOR et son fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des salariés au Zimbabwe sans devoir créer d’entité juridique locale. Juridiquement, Remote est l’employeur officiel : nous gérons la conformité, la paie, les avantages sociaux (y compris l’actionnariat salarié) et les autres processus RH, tandis que vous gardez l’entière responsabilité de la gestion quotidienne et des tâches du salarié.

Qui devrait envisager un Employeur officiel (EOR) au Zimbabwe ?

Un EOR peut convenir si votre entreprise :

• Doit embaucher des salariés au Zimbabwe mais ne souhaite pas créer d’entité juridique

• Souhaite tester les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète

• Souhaite veiller à la conformité avec les lois locales du travail et les obligations fiscales

• A besoin d’un moyen rapide et efficace pour intégrer des salariés au Zimbabwe

• Souhaite une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi recourir à l’Employeur officiel (EOR) de Remote au Zimbabwe ?

Si votre entreprise veut recruter des talents au Zimbabwe sans y avoir d’entité juridique, notre EOR propose un cadre conforme et opérationnel. Le Zimbabwe applique des règles strictes en matière d’emploi et de fiscalité de la paie, et notre service EOR vous aide à respecter ces obligations légales tout en accélérant votre développement.

Les principaux avantages du recrutement via notre EOR au Zimbabwe :

• Accès au marché plus rapide. Attirez des talents rapidement, sans patienter des mois pour constituer une entité locale.

• Conformité complète avec les lois locales du travail. Gérez les risques juridiques liés à la non‑conformité et à la requalification de contrat.

• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et vous aidons à respecter les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution de la réglementation.

• Coûts réduits. La création d’une entité juridique au Zimbabwe peut être coûteuse et prendre du temps. Recourir à un EOR évite l’enregistrement d’une entité et réduit les frais généraux.

• Réduction des ressources nécessaires. En déléguant les RH, la paie et la conformité à l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur son développement et mobiliser ses ressources ailleurs.

Remote dispose d’une entité juridique au Zimbabwe. Ainsi, nous ne faisons pas appel à des tiers susceptibles d’entraîner des retards et des coûts supplémentaires pouvant pénaliser l’expérience des salariés. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement par nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et tester notre plateforme EOR en pratique, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.