“Remote fait, à nos yeux, office de partenaire de référence dans ce domaine. Leur expertise en gestion de la paie, en matière de taxes, de conformité et d’opérations RH nous ouvre l’accès à davantage d’opportunités.”
Des services d’emploi à l’international favorisant l’intégration et le bien-être de vos collaborateurs
La plateforme d’emploi à l’international de Remote simplifie l’intégration, la gestion et la rémunération de vos employés et freelances partout dans le monde. Remote propose un ensemble complet de prestations : Employer of record, service Paie multipays, Gestion des freelances, conseils RH et gestion des avantages sociaux.
Recrutez des talents à l’international avec Remote
Employer of record (EOR)
Vous projetez d’étendre votre présence à l’étranger ? Remote fournit des services d’Employer of record (EOR) dans de nombreux pays et vous aide à recruter légalement, en prenant en charge la Paie, les avantages, les impôts, les plans d’options d’achat d’actions et la conformité locale.
Services de Paie internationale
La gestion de la Paie à l’international est complexe et va au‑delà du simple versement des salaires. Remote centralise le paiement des freelances, les services d’Employer of record et la gestion de la Paie sur une même plateforme pour vous simplifier la tâche.
Services de Gestion des freelances
Recourir à des freelances et les coordonner à l’échelle mondiale demande beaucoup d’efforts. Remote centralise le recrutement, la facturation et le paiement des freelances, quel que soit leur pays de résidence.
Services de conseil
S’orienter dans l’emploi international peut s’avérer complexe. Remote vous accompagne pour définir la stratégie la mieux adaptée à vos objectifs commerciaux, en apportant une aide sur l’emploi à l’international, le recrutement, la fiscalité et la conformité, la mobilité des collaborateurs, les visas et l’immigration, les plans d’options d’achat d’actions, ainsi que la sécurité et la confidentialité des données.
Services API pour les employés internationaux
L’API performante de Remote simplifie la centralisation et le partage des données relatives à vos employés internationaux entre toutes vos plateformes.
Services de déménagement Remote Relocation
Bénéficiez d’un accompagnement pratique pour organiser le transfert d’un collaborateur à court ou long terme. Nous vous guidons dans les règles d’immigration propres à chaque pays et région, avec des conseils sur les visas, les permis de travail et les services liés au déménagement international des employés.
Que propose une organisation pour l’emploi à l’international ?
Une organisation spécialisée dans l’emploi à l’international peut agir en tant qu’Employer of record (EOR) pour faciliter le recrutement de collaborateurs à l’étranger. Habituellement, un tel prestataire prend en charge les éléments suivants :
Collaborer avec un EOR de confiance permet de recruter et de rémunérer des collaborateurs rapidement et en toute sécurité, sans devoir engager le long et coûteux processus de création d’entités juridiques dans plusieurs pays.
Gestion des salaires et impôts
Prestations sociales des employés
Assurance santé
Conseils fiscaux et législation locale
Assistance en matière d’immigration, visas et permis de travail
Coordination des freelances à l’étranger
Attribuer des options d’achat d’actions aux employés au-delà des frontières nationales
Quels bénéfices procure l’externalisation de l’emploi à l’international ?
L’atout majeur de l’externalisation de l’emploi international réside dans l’efficacité opérationnelle. Lorsqu’une organisation dédiée prend en charge vos tâches administratives RH, vous pouvez vous établir rapidement sur de nouveaux marchés sans créer d’entités locales.
Déploiement rapide sur de nouveaux marchés
Accès à une équipe locale d’experts en RH, fiscalité, conformité et mobilité
Réduction des erreurs et des risques de non-conformité
Simplification de la Paie, de la documentation et des processus d’approbation
Témoignages clients
Faites comme les clients qui s’appuient sur Remote pour développer leur activité.
“Gérer l’ensemble en interne nous coûterait au minimum 500'000 $ par année. Remote supprime cette contrainte financière et prend en charge l’intégralité des formalités administratives : cela nous permet de concentrer tous nos efforts et notre confiance sur la croissance de notre entreprise.”
“Nous traitons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une visibilité consolidée via une seule plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote.”
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis à travers le monde. Assurer la conformité, les paiements et les formalités administratives exigerait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à économiser du temps et de l’argent.”
“Remote fait, à nos yeux, office de partenaire de référence dans ce domaine. Leur expertise en gestion de la paie, en matière de taxes, de conformité et d’opérations RH nous ouvre l’accès à davantage d’opportunités.”
“Gérer l’ensemble en interne nous coûterait au minimum 500'000 $ par année. Remote supprime cette contrainte financière et prend en charge l’intégralité des formalités administratives : cela nous permet de concentrer tous nos efforts et notre confiance sur la croissance de notre entreprise.”
“Nous traitons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une visibilité consolidée via une seule plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote.”
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis à travers le monde. Assurer la conformité, les paiements et les formalités administratives exigerait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à économiser du temps et de l’argent.”
“Remote fait, à nos yeux, office de partenaire de référence dans ce domaine. Leur expertise en gestion de la paie, en matière de taxes, de conformité et d’opérations RH nous ouvre l’accès à davantage d’opportunités.”
“Gérer l’ensemble en interne nous coûterait au minimum 500'000 $ par année. Remote supprime cette contrainte financière et prend en charge l’intégralité des formalités administratives : cela nous permet de concentrer tous nos efforts et notre confiance sur la croissance de notre entreprise.”
“Nous traitons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une visibilité consolidée via une seule plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote.”
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis à travers le monde. Assurer la conformité, les paiements et les formalités administratives exigerait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à économiser du temps et de l’argent.”
Votre plateforme RH déployée à l’échelle mondiale
Des simulations de salaires à la validation de la Paie, Remote facilite la gestion d’une organisation internationale en télétravail.
01 - Intégration
Intégrez rapidement une équipe internationale en quelques clics
Nos outils, à la fois simples et performants, vous aident à passer aisément de l’estimation des salaires à l’émission des premiers bulletins de Paie.
Obtenez des simulations de salaires et d’avantages pour chaque pays.
Ajoutez vos employés directement depuis votre navigateur.
Simplifiez les complexités internationales grâce à une interface utilisateur intuitive.
02 - Documentation
Centralisation de la documentation et des approbations
Des systèmes rationalisés de documentation et d’approbation vous facilitent la gestion de vos équipes internationales.
Consultez l’ensemble des documents de vos employés dans votre répertoire d’équipe.
Administrez les congés et synchronisez-les automatiquement avec la Paie.
Accédez à tous les documents au même endroit, des factures des freelances aux notes de frais.
03 - Opérations RH
Simplification de la Paie, des taxes et des avantages
Confiez à notre équipe de spécialistes la prise en charge des complexités opérationnelles des RH internationales, pendant que notre logiciel en facilite la gestion.
Administrez la Paie et les congés.
Gérez les taxes locales liées à l’emploi.
Suivez l’évolution des prestations statutaires et complémentaires.
Prévenez les erreurs de conformité coûteuses
Maintenez la conformité et anticipez les évolutions des réglementations locales qui concernent votre entreprise. Confiez la protection de votre organisation à notre équipe de spécialistes RH et à nos avocats en droit du travail.
Respecter les lois sur la Paie est complexe, surtout à l’international. La Paie Remote vous aide à rester conforme.
Évitez les sanctions pour non-conformité — Royaume‑Uni
18'000'000 £ pour non-conformité au RGPD
Amende de plus de 3'000 £ pour indemnités maladie obligatoires impayées
Amende illimitée en cas de non-respect des règles relatives au temps de travail
Évitez les sanctions pour non-conformité — Californie, États‑Unis
20'130 $ par infraction liée à la documentation d’éligibilité au travail
300 $ de sanction civile par infraction à la loi sur l’égalité salariale (Equal Pay Act)
Jusqu’à 250'000 $ pour les entreprises sans licence
Évitez les sanctions pour non-conformité — Canada
1'000 $ CAD pour chaque jour où les registres d’emploi n’ont pas été présentés au cours des 36 mois précédents
Interdiction d’exercer une activité commerciale pendant 2 ans en cas de non-conformité liée aux collaborateurs temporaires
Jusqu’à 250'000 $ CAD en cas d’absence de régime d’invalidité de longue durée
