Gestisci facilmente l'occupazione in Irlanda

Employer of Record (EOR) in Irlanda

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e retribuire talenti in Irlanda con rapidità e semplicità.

Cos'è un EOR e come funziona?

Il servizio Employer of Record (EOR) di Remote ti consente di assumere legalmente personale in Irlanda senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative della persona assunta. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l’uso di un EOR in Irlanda?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• necessita di assumere personale in Irlanda ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in una piena espansione aziendale;
• vuole garantire la piena conformità alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali locali;
• ha bisogno di un modo rapido ed economico per inserire il personale in Irlanda;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l’EOR di Remote in Irlanda?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Irlanda ma non dispone di un’entità legale nel Paese, il nostro EOR offre una soluzione conforme ed efficiente. L’Irlanda ha normative rigorose in materia di lavoro e imposte sui salari, e il nostro servizio EOR ti garantisce il rispetto di questi obblighi legali, permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell’assunzione tramite il nostro EOR in Irlanda includono:

• Accesso più rapido al mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità legale locale.
• Piena conformità alle leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione delle buste paga semplificata. Automatizziamo i calcoli delle imposte sulla retribuzione e garantiamo la tua conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le normative cambiano.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Irlanda può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione delle risorse umane, della gestione buste paga e della conformità a carico dell’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Irlanda. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.