ボリビアにおける雇用管理をスムーズに

営業秘密の漏洩、過失、詐欺などの正当な理由がある場合は解雇予告なしに解雇できますが、正当な理由がない場合、従業員は退職金を請求するか復職を要求できます。

不当な解雇に直面した場合、従業員は復職を要求するか、3か月分の賃金に相当する退職金を受け入れることができます。

試用期間は30日から最大90日で、期間中は雇用主が業務成績不良を理由に従業員を解雇できます。