ボスニア・ヘルツェゴビナにおける雇用管理をスムーズに

従業員の雇用契約は、合理的な理由がある場合に限り、書面による通知で解雇することができます。

解雇予告期間は最低14日から最大3ヶ月までです。

懲戒解雇に該当する場合を除き、従業員は通常、団体交渉で定められるか雇用契約に明記された退職金を受け取る権利があります。

退職金は、従業員の勤続1年ごとに賃金の少なくとも3分の1以上でなければなりません。

試用期間は1〜6ヶ月です。