コスタリカにおける雇用管理をスムーズに

従業員の雇用契約は、不誠実な行為、過失、詐欺、人員削減（冗長性）などの具体的な正当事由が認められる場合、事前に通知を行い、以下に示すとおり解雇することができます。

コスタリカの法律で定められた解雇予告期間は従業員の在職期間に応じて異なり、1週間〜1か月の範囲です。

• 0〜3か月：解雇予告期間なし
• 3〜6か月：1週間
• 6〜12か月：15日
• 1年以上：1か月

退職金の支給は、雇用主に対する従業員の在職期間に基づいて行われます。

• 3〜6か月：7日分の退職金
• 6〜12か月未満：14日分の退職金
• 1年：19.5日分の退職金
• 2年：20日分の退職金
• 3年：20.5日分の退職金
• 4年：21日分の退職金
• 5年：21.24日分の退職金
• 6年：21.5日分の退職金
• 7〜9年：22日分の退職金
• 10年：21.5日分の退職金
• 11年：21日分の退職金
• 12年：20.5日分の退職金
• 13年：20日分の退職金

試用期間は最長3か月です。上級職には最長の試用期間が適用されることが一般的です。