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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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クロアチアでの雇用

クロアチア労働法は、従業員保護や労働者の権利、国内の労働関係全般に関する最終的な基準を定めています。労働力が1.7 millionのクロアチアでは、年齢、宗教、性的指向、性表現、人種に基づく差別から従業員を保護する規定が設けられています。

採用プロセスでよく出る質問には、最低賃金、残業率、保証された有給休暇などがあります。Remoteは貴社がクロアチアの従業員に対して、包括的で競争力があり、法令順守した福利厚生パッケージを提供できるよう支援します。

最低賃金

クロアチアの最低賃金は月額 1,050 EUR、2026年1月適用です。

給与支払サイクル

Remoteの顧客に対しては、従業員への支払いは後払いで、各暦月ごとに均等な月次分割により各月の最終営業日までに行われます。

オンボーディング

Remoteは新しい従業員のクロアチアでの就業開始を迅速に支援します。

Remoteのチームが従業員のオンボーディングと給与支払いを可能な限り迅速に行い、貴社が現地の雇用法を順守できるようにします。オンボーディングの最短期間は、従業員がRemoteプラットフォーム上に必要情報をすべて提出した時点から始まります。オンボーディング期間は現地当局への登録状況によっても左右されます。

雇用国の国籍を有しない者については、就労資格審査（該当する場合）によりオンボーディングの総日数にさらに3日が加わります。就労資格審査の追加確認が必要な場合は、さらに時間を要することがあります。

給与の締め日が実際の雇用開始日に影響する場合がありますのでご注意ください。Remoteの給与締め日は特に指定がない限り当月の10日です。

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年間14日の祝日

クロアチアにおける透明な価格設定

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医療保険
dental_insurance
歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(K)
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生命保険および障害保険

主要データ

クロアチア共和国（Republika Hrvatska）は中央および南東ヨーロッパに位置する議会制共和国です。ドゥブロヴニクのような美しい港湾都市、世界有数のトリュフ、絵のように美しい島々が点在する海岸線を擁します。ニコラ・テスラやマルコ・ポーロ、現代的なペンの発祥地としての誇りある歴史もあります。

クロアチアは世界で第43位の人間開発指数を有しており、強力なソーシャルセキュリティ制度、無償教育、普遍的な医療、高い一人当たり所得がその要因です。これらはデジタルノマドやリモートワーカーにとって魅力的な要素となっています。

首都
ザグレブ
通貨
ユーロ
言語
クロアチア語
人口規模
4,058,165
ビジネスのしやすさ
とても簡単
給与支払い頻度
月払い
VAT - 標準税率
25%

Remoteでクロアチアのチームを拡大

クロアチアで労働者を雇用したい場合、企業は通常、現地法人を保有するか、Remoteのように現地で合法的に雇用サービスを提供できるグローバル雇用プラットフォームを利用する必要があります。

Remoteはクロアチアでチームを雇用し、法令順守を維持します。採用、オンボーディング、給与支払いまでRemoteが対応するため、現地でHRサービスを立ち上げる必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。今すぐサインアップして開始するか、詳細は 専門家にご相談ください。

誤分類のリスク

多くの国と同様に、クロアチアでは自営業者・契約社員とフルタイムの従業員を区別して扱います。契約社員の誤分類は、当該企業に対して罰金やその他の制裁を招く可能性があります。

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クロアチアにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
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  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
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  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
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  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属