クロアチアにおける雇用管理をスムーズに

クロアチアでの契約社員管理

クロアチアで契約者を採用することは、フルタイムの従業員を雇用する際の義務を負うことなくプロジェクトを完了するための戦略的かつ費用対効果の高い方法です。専門的なサービスのために独立契約者を起用する場合や特定の業務で下請け契約者と協力する場合でも、クロアチアの労働法や国内の規制を理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

Remoteは以下の主要機能で、グローバルに契約者を採用する際の法令遵守を支援します。

• グローバルな法令遵守支援： 現地向けの契約書と適切な文書管理により、200か国以上の労働法の順守を確保します。
• 誤分類の保護： 組み込みのコンプライアンスチェックと、契約者から従業員へのスムーズな切替に対応します。
• 文書の一元管理： 監査に必要な記録を保持し、法令遵守のための税務申告を自動化します。
• 法務専門知識： 複雑な現地労働法に関する助言を提供し、国際採用を簡素化します。

当社の効率的なアプローチにより、コンプライアンスリスクを最小化し、企業の契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

Remoteは以下により契約者の支払いを簡素化します。

• 自動処理： ワンクリック承認、一括支払い、定期請求書、リアルタイム追跡に対応します。
• グローバル対応： 200か国以上での支払い、多様な支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストとコンプライアンス： 公正な価格保証（稼働中の契約者のみ課金）、地域規制への組み込みコンプライアンス、現地向け契約書を提供します。

Remoteがクロアチアでの契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく見たい方はこちらから無料で始めてください。