remote-logo-1
デモを予約
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
デモを予約

デモをご予約いただき、Remoteの動作をご覧ください

グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

051-check-star-stamp

送信されました

打ち合わせをご予約いただいた場合は、詳細または日程の変更について、メールをご確認ください。それ以外の場合は、24～48時間以内に担当者からご連絡いたします。

閉じる

デンマークでの雇用

デンマークの雇用法は、成文法と労働協約によって規定されています。デンマークでは、雇用条件や賃金を労使協約で決定する伝統が長く、すべての雇用主と従業員に共通して適用される法令は限られています。例えば、Danish Salaried Employees Act（Funktionærloven）やHoliday Act（Lov om Ferie）などが該当します。

デンマークではほとんどの雇用契約が労使協約の対象です。デンマークの雇用法と労使協約は従業員に強力な労働条件と保護を提供するため、現地で人員を雇用することは重要な投資かつコミットメントとなります。

より柔軟な労働力の手配として、派遣会社（テンポラリーエージェンシー）を利用することが一般的です。これらを含め、多くの理由から以下はあくまで一般的な指針に過ぎないため、デンマークでの雇用には専門的な法務サービスの利用を推奨します。

最低賃金

デンマークには法定の最低賃金はありませんが、労働組合と使用者団体の間で交渉される全国的な労使協約により、実質的な最低賃金が定められています。民間・公共部門全体の平均的な実効時間当たり最低賃金は約110 DKKです。

給与サイクル

Remoteのお客様の場合、従業員への支払いは各暦月の遅延支払（遡及支払）として、各月の最終営業日までに均等な月次分割で行われます。

オンボーディング

デンマークでの新規従業員の稼働開始を迅速に支援します。

弊社チームは、従業員が可能な限り迅速にオンボーディングされ、支払いが行われるように手続きします。同時に、現地の雇用関連法令に準拠するよう管理します。最短のオンボーディング期間は、従業員が必要な情報をすべてRemoteプラットフォームに提出した後に開始します。オンボーディングのスケジュールは、現地当局への登録状況にも依存します。

雇用国の国民でないすべての場合、就労権審査（該当する場合）はオンボーディングにさらに3日を追加します。就労権審査のフォローアップが必要な場合は、追加の時間がかかる場合があります。

給与の締め日が実際の初出勤日に影響する場合があります。Remoteの給与締め日は特に指定がない限り毎月10日です。

star-icon_24

年間10日の祝日

デンマークにおける透明な価格設定

health_insurance
健康保険
dental_insurance
歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(K)
life_and_disability_insurance
生命保険および障害保険

現地市場の洞察

  • デンマークでは、雇用主の90%*が従業員に補足的な健康保険を提供しています。(*は弊社パートナーによる第三者の市場調査に基づく)
  • 同国は公的医療制度が充実していますが、補足的な健康保険は医療提供者や専門医の選択肢を広げ、待機時間を大幅に短縮します。当社のプランは米国を除く世界でのカバレッジも提供し、従業員が海外へ出張・移動する際の保護にもなります。
  • デンマークの雇用主の約90%*が職域年金制度も提供しています。(*は弊社パートナーによる第三者の市場調査に基づく)
  • 市場での一般的な年金の拠出率は従業員1名あたり年間12%です。割合は従業員の年間基本給のみを基準に算出されます。

当社の主要な福利厚生（多くの場合、医療関連を含む）は、採用する国のほとんどで必須とされています。RemoteがEORであるため、現地のすべての従業員に同等の主要福利厚生を提供することは、公平性の確保と差別的でない採用慣行を維持する上で重要です。これは貴社と当社を保護するためでもあります。なお、当社は福利厚生の保険料や管理費に対してマークアップを加えません。

デンマークにおける福利厚生パッケージの詳細をご希望の場合は、今すぐRemoteで最初の従業員のオンボーディングを開始することをご検討ください。

公正なエクイティと福利厚生のベストプラクティスについてさらに詳しく知りたい場合は、Global Benefits Guideをダウンロードするか、採用チームと共有してください。

主要データ

デンマーク（デンマーク語：Danmark）、正式にはデンマーク王国（デンマーク語：Kongeriget Danmark）は北ヨーロッパの北欧諸国の一つです。デンマークは経済的・社会的に高度に発展した国と考えられており、世界で最も高い社会的流動性、高い所得平等、最も低い腐敗認識水準の一つなどで評価されています。人間開発指数（HDI）は世界で11位に位置し、1人当たり所得や個人所得税率が世界でも高い水準にあります。

首都
コペンハーゲン
通貨
デンマーククローネ
言語
デンマーク語
人口規模
5,824,857
ビジネスのしやすさ
とても簡単
給与支払頻度
月払い
VAT（標準税率）
25%

Remoteでデンマークのチームを拡大

デンマークで労働者を雇用する場合、多くの企業は現地の法的実体を所有するか、Remoteのように現地で合法的に雇用サービスを提供できるグローバル雇用プラットフォームを利用する必要があります。

Remoteはデンマークでチームメンバーを雇用し、コンプライアンスを維持できます。Remoteはデンマークでの採用、オンボーディング、給与支払いを代行するため、現地でHRを立ち上げる必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。開始するには今すぐサインアップするか、詳細については専門家に相談してください。

誤分類のリスク

デンマークでは、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員を誤分類すると、当該企業に対して罰金やその他の制裁が科される可能性があります。

デモを予約 無料でサインアップ

デンマークにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
デモを予約
  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
デモを予約
  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
デモを予約
  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属