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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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ギリシャでの雇用

ギリシャの雇用規定は複数の政府規則で定められており、従業員保護、労働者の権利、労使関係に関する条件が規定されています。ギリシャの労働力は約470万人で、従業員は年齢、宗教、性的指向、性表現、人種に基づく差別からの保護を受けています。

採用プロセスでよく問われる事項には、補足的な福利厚生、残業手当の率、追加の有給休暇などがあります。Remoteは、ギリシャの従業員に対して完全かつ競争力があり、法令遵守した福利厚生パッケージを提供するお手伝いができます。

最低賃金

2026年4月1日から、ギリシャのフルタイム従業員の最低賃金は月額EUR 920です。

給与サイクル

Remoteのお客様向けには、従業員への支払いは各暦月分として同額の月次分割で、各暦月の最終営業日までに遡って支払われます。

ギリシャの労働者は年間で14か月分の給与に相当する支払いを受ける権利があります。これは通常の12か月分の給与に加え、クリスマス賞与として1か月分、イースター賞与として半月分、年間休暇賞与として半月分が含まれます。これらのクリスマス、イースター、年間休暇の賞与はすべて合意された給与の一部として扱われます。雇用コストの総額を算出する際には、これらの支払いを必ず含めてください。

オンボーディング

Remoteでは、ギリシャで新たに雇用する従業員の立ち上げを迅速に支援します。

当社のチームは、貴社の従業員ができる限り速やかにオンボーディングされ、支払われるように手配します。あわせて、現地の雇用関連法令の遵守も確保します。オンボーディングの最短所要期間は、従業員がRemoteプラットフォーム上で必要情報をすべて提出した時点から開始します。オンボーディングの期間は、現地当局への登録手続きにも左右されます。

雇用国の国籍を持たない方の場合、就労資格審査（該当する場合）によりオンボーディングに要する総日数にさらに3日が追加されます。就労資格審査のフォローアップが必要な場合は、さらに時間がかかることがあります。

ご注意：給与の締切日は実際の雇用開始日に影響する可能性があります。特に指定がない限り、Remoteの給与締切日は毎月10日です。

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年間12日の祝日

ギリシャにおける透明な価格設定

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健康保険
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歯科保険
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視力保険
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メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(K)
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生命保険および障害保険

主要データ

ギリシャ（正式名称：ヘレニック共和国、Greek: Ελληνική Δημοκρατία; Ellinikí Dimokratía）は、南東ヨーロッパに位置する主権国家です。

西洋文明の発祥地とされるギリシャは、民主主義、演劇、哲学を生み出し、ヒポクラテス、ヘロドトス、アレクサンドロス大王のような先駆者を輩出しました。

経済面では、ギリシャは高度に教育を受けた人口と多くの専門職を擁しています。観光業と海運業が主要な産業であり、生活の質の高さと自然の美しさはリモートワーカーや移住希望者にとって魅力的です。

首都
アテネ
通貨
ユーロ
言語
ギリシャ語
人口規模
10,724,599
ビジネスのしやすさ
簡単
給与支給頻度
月払い
VAT（標準税率）
24%

Remoteでギリシャのチームを拡大

ギリシャで労働者を雇用したいとお考えですか。ギリシャで採用を行う企業は通常、現地の法的実体を所有するか、国で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームと連携する必要があります。

Remoteはギリシャでの雇用を代行し、貴社のコンプライアンス維持を支援します。Remoteはギリシャでの採用、オンボーディング、給与支払を代行するため、現地でHRサービスを立ち上げる必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。開始するには今すぐサインアップするか、詳しくは専門家にご相談ください。

誤分類のリスク

ギリシャでは、自営業者や契約社員とフルタイム従業員は異なる扱いを受けます。ギリシャで契約社員を誤分類すると、企業は罰金や制裁の対象となる可能性があります。

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ギリシャにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
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  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
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  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
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  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属