ギリシャにおける雇用管理をスムーズに

従業員の雇用契約は、不正行為、過失、詐欺、その他の業務上の違反など正当な理由が認められる場合に解雇できます。

ギリシャの解雇予告期間は、雇用主の組織内での従業員の在職年数によって異なります。

• 1か月：雇用期間が12か月以上2年未満
• 2か月：雇用期間が2年以上5年未満
• 3か月：雇用期間が5年以上10年未満
• 4か月：雇用期間が10年以上

ギリシャの労働法では、退職金は雇用主における在職期間に応じて定められており、1年未満の従業員には支給されない場合もあれば、同一雇用主に28年以上在籍した従業員には月給の24か月分が支給される場合もあります。

無期限雇用契約の場合、試用期間は6か月を超えてはならず、その期間中は当事者間で別段の合意がある場合を除き、解雇予告や解雇手当なしに契約を終了できます。従業員には試用期間中も賃金が支払われます。