イスラエルにおける雇用管理をスムーズに

イスラエルでの契約社員管理

イスラエルで契約者を採用することは、フルタイム従業員を雇用する義務を負うことなくプロジェクトを完了するための戦略的かつ費用対効果の高い方法になり得ます。専門的なサービスのために独立契約者を起用する場合や、さまざまな業務に下請け契約者を活用する場合でも、イスラエルの法令や規制を正しく理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

Remoteは契約者を世界中で雇用する際の法令遵守を支援する、以下の主要機能を備えています。

• グローバルな法令遵守支援。ローカライズされた契約書と適切な文書管理により、200か国以上の労働法に準拠します。
• 誤分類防止。組み込みのコンプライアンスチェックと、契約者から従業員への円滑な移行機能を備えています。
• 文書の一元管理。監査に必要な記録を保管し、税務申告を自動化します。
• 法務専門知識。複雑な現地の労働法に関するガイダンスを提供し、国際採用を簡素化します。

Remoteの効率化されたアプローチにより、コンプライアンスリスクを最小化し、企業の契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

Remoteは契約者への支払いを次の方法で簡素化します。

• 自動処理。ワンクリック承認、一括支払い、定期請求、リアルタイムでの追跡に対応します。
• グローバル対応。200か国以上での支払いに対応し、複数の支払い方法と通貨の柔軟性を提供します。
• コストとコンプライアンス。公正価格保証（稼働中の契約者にのみ支払）、地域規制への組み込みのコンプライアンス、ローカライズされた契約書を提供します。

Remoteがイスラエルでの契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく知りたい方は、無料で始めてください。