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給与処理
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チームを拡大
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税務
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休暇の種類
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雇用の終了
Remoteでイタリアのチームを拡大
イタリアで労働者を雇用したいとお考えですか？イタリアでの採用を行う企業は、通常、現地の法的な法人を保有するか、Remoteのように現地で合法的に雇用サービスを提供できるグローバル雇用プラットフォームと連携する必要があります。
Remoteはイタリアでチームメンバーを雇用し、コンプライアンスを維持します。Remoteはイタリアのチームの採用、オンボーディング、給与支払いを代行するため、現地で人事サービスを立ち上げる必要はありません。また、イタリアでの契約社員への支払いも容易に行えます。今すぐサインアップして開始するか、詳細は専門家にご相談ください。
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誤分類のリスク
イタリアは多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。イタリアで契約社員を誤って分類すると、企業に対して罰金や違約金が科される可能性があります。
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年間13日の祝日
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健康保険
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歯科保険
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視力保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険
Remoteでイタリアのチームを拡大
イタリアで労働者を雇用したいとお考えですか？イタリアで採用を行う企業は、通常、現地の法的な法人を設立するか、Remoteのように現地で合法的に雇用サービスを提供できるグローバル雇用プラットフォームと連携する必要があります。
Remoteはイタリアでチームメンバーを雇用し、コンプライアンスを維持します。Remoteはイタリアのチームの採用、オンボーディング、給与支払いを代行するため、現地で人事サービスを立ち上げる必要はありません。また、イタリアでの契約社員への支払いも容易に行えます。今すぐサインアップして開始するか、詳細は専門家にご相談ください。
誤分類のリスク
イタリアは多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。イタリアで契約社員を誤って分類すると、企業に対して罰金や違約金が科される可能性があります。