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給与処理
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チームを拡大
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税務
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休暇の種類
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雇用の終了
Remoteでイタリアのチームを拡大
イタリアで従業員を雇用する場合、通常は現地法人を保有するか、現地で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームと連携する必要があります。
Remoteはイタリアでチームを雇用し、法令順守を維持します。採用、入社手続き、給与支払いまでRemoteが対応しますので、現地でHR体制を構築する必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。今すぐサインアップして開始するか、専門家にご相談ください。
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誤分類のリスク
イタリアでは、多くの国と同様に自営業者や契約社員とフルタイムの従業員とを区別します。契約社員の誤分類は、企業に対して罰金やその他の制裁を招く可能性があります。
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年間14日の祝日
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健康保険
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歯科保険
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視力保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(K)
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生命保険および障害保険
Remoteでイタリアのチームを拡大
イタリアで従業員を雇用する場合、通常は現地法人を保有するか、現地で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームと連携する必要があります。
Remoteはイタリアでチームを雇用し、法令順守を維持します。採用、入社手続き、給与支払いまでRemoteが対応しますので、現地でHR体制を構築する必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。今すぐサインアップして開始するか、専門家にご相談ください。
誤分類のリスク
イタリアでは、多くの国と同様に自営業者や契約社員とフルタイムの従業員とを区別します。契約社員の誤分類は、企業に対して罰金やその他の制裁を招く可能性があります。