マダガスカルにおける雇用管理をスムーズに

マダガスカルでの契約社員管理

マダガスカルで契約者を採用することは、フルタイムの従業員を雇用する義務を負わずにプロジェクトを完遂するための戦略的かつコスト効果の高い方法です。専門的なサービスのために独立契約者を起用する場合や、特定の業務に対して下請け契約者を採用する場合いずれも、マダガスカルの労働法および規制を理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

Remoteは、グローバルに契約者を採用する際の法令遵守を、以下の主要な機能で支援します。

• グローバルでのコンプライアンス支援：ローカライズされた契約書と適切な文書管理により、200か国以上の労働法の遵守を確実にします。
• 誤分類保護：組み込みのコンプライアンスチェックと、契約者から従業員へのスムーズな移行機能を含みます。
• 文書の一元管理：監査に必要な記録を保管し、税務申告を自動化します。
• 法務専門知識：複雑な現地の労働法に関するガイダンスを提供し、国際的な採用を簡素化します。

当社の効率化されたアプローチは、コンプライアンスリスクを最小限に抑え、契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

Remoteは、次の機能で契約者への支払いを簡素化します。

• 自動処理：ワンクリック承認、一括支払い、定期請求、リアルタイム追跡を提供します。
• グローバル対応：200か国以上への支払い、複数の支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストとコンプライアンス：公正価格保証（稼働中の契約者分のみ支払う）、地域の規制に準拠した組み込みのコンプライアンス、ローカライズされた契約書を提供します。

Remoteがマダガスカルでの契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく見たい方はこちらから無料で始めてください。