マレーシアにおける雇用管理をスムーズに

マレーシアでの契約社員管理

マレーシアでの契約者の採用は、プロジェクトを完了するためにフルタイムの従業員を雇用する義務を負わずに実施できるため、戦略的かつコスト効率の高い手段です。専門的なサービスのために独立契約者を起用する場合や、労働集約型プロジェクトに下請け契約者を採用する場合でも、マレーシアの法令と規制を理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

当社は以下の主要機能により、世界中で契約者を採用する際の法令遵守を支援します。

• グローバルな法令遵守サポート：現地向けの契約書と適切な書類で、200か国以上の労働法の遵守を確保します。
• 誤分類防止：組み込みの法令遵守チェックと契約者から従業員へのスムーズな移行機能を備えています。
• 文書の一元管理：監査に必要な記録を保管し、税務申告を自動化します。
• 法務専門知識：複雑な現地の労働法に関する助言を提供し、国際採用を簡素化します。

当社の合理化されたアプローチは法令遵守リスクを最小化し、企業の契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

当社は以下の機能で契約者への支払いを簡素化します。

• 自動化された支払い処理：ワンクリック承認、まとめて支払い、定期請求書、リアルタイムの追跡を提供します。
• グローバル対応：200か国以上での支払い、複数の支払方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストと法令遵守：公正価格保証（稼働中の契約者にのみ支払う）、地域規制に対応した組み込みの法令遵守、および現地向け契約書を提供します。

Remoteがマレーシアでの契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく見たい方はこちらから無料で始めてください。