モルドバにおける雇用管理をスムーズに

モルドバでの契約社員管理

モルドバで契約者を採用することは、フルタイムの従業員を雇用する義務を負わずにプロジェクトを遂行するための戦略的かつ費用対効果の高い手段になり得ます。専門的なサービスに対して独立契約者を採用する場合や、労働集約型の業務で下請け契約者を起用する場合、モルドバの法律や規制を理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

当社は次の主要な機能により、グローバルで契約者を雇用する際の法令遵守を支援します。

• グローバルな法令遵守サポート：現地対応の契約書と必要な書類により、200か国以上の労働法の遵守を確保します。
• 誤分類からの保護：組み込みのコンプライアンスチェックと契約者から従業員への円滑な移行機能を提供します。
• 文書の一元管理：監査に必要な記録を保管し、税務申告を自動化します。
• 法務専門知識：複雑な現地の労働法に関する指針を提供し、国際採用を簡素化します。

当社の効率的なアプローチにより、コンプライアンスリスクを最小化し、契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

当社は次の機能により契約者への支払いを簡素化します。

• 自動処理：ワンクリック承認、一括支払い、定期請求、リアルタイム追跡に対応します。
• グローバル対応：200か国以上での支払い、複数の支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストとコンプライアンス：公正価格保証（稼働中の契約者にのみ支払う）、地域規制に対応した組み込みのコンプライアンス、現地対応の契約書を提供します。

Remoteがモルドバでの契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく見たい方は、こちらから無料で始めてください。