モロッコにおける雇用管理をスムーズに

従業員の雇用契約は、不誠実行為、過失、詐欺その他の業務上の違反など正当な理由が認められる場合に解雇できます。事前の通知が必要です。

モロッコ法における解雇予告期間は、従業員の在職期間、すなわち雇用主のもとでの勤務期間に応じて定まります。

管理職の解雇予告期間

• 1か月：在職1年まで
• 2か月：在職1〜5年
• 3か月：在職5年超

非管理職の解雇予告期間

• 8日：在職1年まで
• 1か月：在職1〜5年
• 2か月：在職5年超

従業員は雇用主のもとで少なくとも6か月間勤務した場合に退職金を受け取る権利があり、その額は在職期間に応じて定められます。

• 在職1〜5年：96時間分の退職金
• 在職6〜10年：144時間分の退職金
• 在職11〜15年：192時間分の退職金
• 在職15年超：240時間分の退職金

試用期間は認められており、1回の更新が可能です。期間の定めのない契約における当初の試用期間は以下のとおりです：

- 管理職：3か月

- ホワイトカラー労働者：1.5か月

- ブルーカラー労働者：15日

有期契約では、試用期間は契約期間1週間につき最長1日とすることができます。ただし、6か月未満の契約では上限が2週間、6か月を超える契約では上限が1か月です。