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給与処理
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チームを拡大
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税務
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休暇の種類
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雇用の終了
ナイジェリアでの雇用
ナイジェリアでは、労働者に二つの区分が認められています。通常、肉体労働や事務作業を行う「workers（労働者）」と、追加の訓練や教育を要する業務を行う「employees（従業員）」です。それぞれに適用される法律や規制が異なります。いかなる形態の労働者であっても、取引条件を明確にするために書面の雇用契約を作成することを推奨します。
ナイジェリアで労働者を雇用することを検討している場合は、選択肢についてRemoteにご相談ください。
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ナイジェリアの最低賃金は月額70,000ナイラです。
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Remoteの顧客向けには、すべての従業員支払いを各暦月の最終営業日までに、遡及払いで均等な月額分割にて実行します。
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ナイジェリアでの新規従業員の就業開始を迅速に支援します。
当社チームは、従業員ができるだけ速やかにオンボーディングされ給与が支払われるよう手配し、同時に貴社が現地の雇用関連法令を遵守できるよう支援します。オンボーディングの最短所要期間は、従業員がRemoteプラットフォームに必要な情報をすべて提出した時点からカウントされます。オンボーディング期間は現地当局への登録状況によっても左右されます。
雇用国の国民でない従業員については、該当する場合に就労資格の確認でオンボーディング期間にさらに3日を要します。就労資格確認の追跡対応が必要な場合は、さらに時間を要することがあります。
給与の締切日は実際の雇用開始日に影響を与えることがあります。Remoteの給与締切日は特に指定がない限り月の10日です。
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年間11日の祝日
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Remoteでナイジェリアのチームを拡大
ナイジェリアで労働者を雇用する場合、通常は現地の法的法人を設立するか、現地で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームを利用する必要があります。
Remoteはナイジェリアで従業員を雇用し、貴社の遵法を維持します。雇用・オンボーディング・給与支払いはRemoteが代行するため、現地でHRの立ち上げは不要です。また、ナイジェリアの契約社員への支払いも簡単に行えます。サービスを開始するには今すぐサインアップするか、詳細については今すぐ相談してください。
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ナイジェリアでは、自営業者や契約社員とフルタイム従業員は別扱いとされます。契約社員を誤分類すると、違反企業に罰金や違約金が科される可能性があります。