サウジアラビアにおける雇用管理をスムーズに

勤続5年以下の従業員は年次有給休暇として21日間、勤続5年を超える従業員は年間最大30日間の休暇を取得できます。

取得できる祝日休暇は9日あります。

従業員は病気休暇として合計120日を取得でき、そのうち最初の30日は全額支給、次の60日は通常賃金の3分の1、残りの30日は給付なしとなります。

女性従業員は出産予定日の4週間前から開始する有給の出産休暇を10週間取得できます。勤続1年以上の従業員は通常賃金の50%相当の出産手当が支給され、勤続3年までの従業員は全額支給されます。

父親は出産後に3日間の父親休暇を取得できます。

- 忌引休暇：近親者の死亡があった場合、従業員は2日間の休暇を取得できます。 - 結婚休暇：結婚する従業員は3日間の有給休暇を取得できます。 - 巡礼休暇：連続2年間雇用されている労働者は、初回のハッジ巡礼のため最長15日間の休暇を申請できます。