スロベニアでの雇用
スロベニアにおける雇用関係は、スロベニア共和国憲法および雇用関係法(Employment Relationships Act、ERA-1)に規定されており、さらにスロベニアが加盟するEUや国際労働機関(ILO)の労働に関する決議も適用されます。
スロベニアの従業員は、年齢、宗教、性的指向、性自認・表現、人種に基づく差別から保護されています。
採用プロセスでよく出る質問には、最低賃金、時間外手当の率、保証された有給休暇などがあります。Remoteは貴社がスロベニアの従業員に包括的で競争力のある法令遵守の福利厚生パッケージを提供するのを支援します。
2025年1月時点での最低賃金:EUR 1,277.72/月。
Remoteはスロベニアで新たな従業員の早期就業開始を支援します。
Remoteのチームは、従業員が可能な限り迅速にオンボーディングされ給与を受け取れるよう支援するとともに、貴社が現地の雇用関連法を遵守できるようにします。最短のオンボーディング期間は、従業員が必要な情報をすべてRemoteプラットフォームに提出した時点から開始します。オンボーディングの所要時間は現地当局への登録手続きにも左右されます。
雇用される国の国籍を有さない従業員については、就労資格審査(該当する場合)によりオンボーディング期間にさらに3日が加算されます。就労資格審査の追跡調査が必要な場合は、さらに時間を要する可能性があります。
給与の締め日が実際の就業開始日に影響する場合があります。Remoteの給与締め日は、特に指定がない限り月の10日です。
年間15日の祝日
スロベニアにおける透明な価格設定
主要データ
イタリア、オーストリア、ハンガリー、クロアチアに挟まれたスロベニア(スロベニア語: Republika Slovenija)は、壮麗な山々や湖に恵まれた東ヨーロッパの美しい国です。中世の趣と現代の魅力が融合しており、ブドウ畑や名物のクリームケーキ「kremšnita」で知られています。
スロベニアはヨーロッパの必見スポットとしての地位を確立しており、首都リュブリャナはデジタルノマドやリモートワーカーのホットスポットへと急速に成長しています。コワーキングスペースやシングルオリジンのコーヒーショップが多く、野心的なスタートアップも増えています。
リュブリャナ
ユーロ
スロベニア語、イタリア語、ハンガリー語
2,111,461
とても簡単
2021
月払い
22%
3.20%
Remoteでスロベニアのチームを拡大
スロベニアで労働者を雇用する場合、企業は通常、現地法人を所有するか、現地で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームを利用する必要があります。
Remoteはスロベニアでチームメンバーを雇用し、貴社のコンプライアンスを維持できます。Remoteはスロベニアでの採用、オンボーディング、給与支払を代行するため、現地の人事体制を構築する必要はありません。契約社員への支払いも簡単に行えます。今すぐサインアップして開始するか、詳細については専門家に相談してください。
スロベニアは多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員の誤分類は、当該企業に対する罰金やその他の制裁につながる可能性があります。
スロベニアにおける透明な価格設定
- 強力で透明性の高い国際給与処理
- シンプルなセルフサービスプラットフォーム
- 専門家による個別サポート
- 各国の給与規定を遵守
- 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
- 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
- 国際契約社員
- 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
- 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
- 支払いを透明化し、完全に可視化
- 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
- 専任のスペシャリストによるオンボーディング
- 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
- コンプライアンス対策を標準搭載
- 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
- 社内専門家による現地サポート
- HR Essentialsが標準で付属