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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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スロベニアでの雇用

スロベニアの雇用関係は、スロベニア共和国憲法および雇用関係法（ERA-1）に定められた法令、並びにスロベニアが署名しているEUやILOの労働関連決議により規制されています。

スロベニアの従業員は、年齢、宗教、性的指向、性表現、人種に基づく差別から保護されています。

採用時によく挙がる質問には、最低賃金、時間外勤務の割増率、保証された有給休暇などがあります。Remoteはスロベニアにおける従業員向けに、包括的で競争力があり、法令に準拠した福利厚生パッケージの提供を支援します。

最低賃金

2026年1月時点で、最低賃金は月額EUR 1,481.88です。

 

オンボーディング

Remoteはスロベニアにおける新規従業員の早期就業をサポートします。

Remoteは、従業員のオンボーディングと支払いをできるだけ迅速に行い、貴社が現地の雇用法令を遵守できるよう対応します。最短のオンボーディング期間は、従業員がRemoteプラットフォームに必要事項をすべて提出した時点から開始します。オンボーディングの所要時間は、現地当局への登録手続きにも左右されます。

雇用国の国籍を有さないすべての方について、就労資格の確認（該当する場合）によりオンボーディングの総期間にさらに3日を加算します。就労資格確認のフォローアップが必要な場合は、追加で時間を要する可能性があります。

給与の締め日によっては、実際の雇用開始日に影響が生じる場合があります。特に指定がない限り、Remoteの給与締め日は月の10日です。

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年間15日の祝日

スロベニアにおける透明な価格設定

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健康保険
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歯科保険
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視力保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(K)
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生命保険および障害保険

主要データ

スロベニア（スロベニア語: Republika Slovenija）はイタリア、オーストリア、ハンガリー、クロアチアに挟まれた東ヨーロッパの美しい国で、壮麗な山々や湖が点在します。伝統と近代が調和する魅力的な国であり、中世の趣ある街並み、息をのむようなブドウ畑、そしてクリームケーキ「kremšnita」で有名です。

スロベニアは必見のヨーロッパ目的地としての地位を確立しています。首都リュブリャナはデジタルノマドやリモートワーカーの注目スポットになりつつあり、コーワーキングスペースやこだわりのコーヒーショップ、意欲的なスタートアップが集まる活気ある街になっています。

首都
リュブリャナ
通貨
ユーロ
言語
スロベニア語、イタリア語、ハンガリー語
人口規模
2,111,461
ビジネスのしやすさ
とても簡単
給与支給頻度
月払い
VAT（標準税率）
22%

Remoteでスロベニアのチームを拡大

スロベニアで従業員を雇用する場合、企業は通常、現地の法的法人を保有するか、もしくは現地で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームと提携する必要があります。

Remoteはスロベニアでチームメンバーを雇用し、貴社の法令遵守を維持できます。Remoteはスロベニアでの採用、オンボーディング、給与支払いを代行するため、貴社が現地で人事サービスを構築する必要はありません。スロベニアの契約社員への支払いも簡単に行えます。始めるには今すぐサインアップするか、詳細は今すぐ相談ください。

誤分類のリスク

スロベニアは他国同様、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。スロベニアで契約社員を誤分類すると、企業に罰金や制裁が科される可能性があります。

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スロベニアにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
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  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
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  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
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  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属