台湾における雇用管理をスムーズに

台湾での契約社員管理

台湾で契約者を採用することは、フルタイム従業員を雇用する義務を負うことなくプロジェクトを完了するための戦略的で費用対効果の高い方法になり得ます。専門的なサービスのために独立契約者を起用する場合でも、さまざまな業務のために下請け契約者を採用する場合でも、台湾の法律や各種規制を理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

当社は、以下の主要機能により、グローバルに契約者を採用する際の法令遵守を支援します。

• グローバルな法令遵守サポート：ローカライズされた契約書と適切な書類により、200か国以上の労働法の遵守を確保します。
• 誤分類防止：組み込みの法令遵守チェックと契約者から従業員への円滑な移行を提供します。
• 文書の一元管理：監査に必要な記録を保持し、税務申告の自動化に対応します。
• 法務専門知識：複雑な現地の労働法に関するガイダンスを提供し、国際採用を簡素化します。

当社の効率化されたアプローチにより、法令遵守リスクを最小化し、契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

当社は以下により契約者への支払いを簡素化します。

• 自動処理：ワンクリック承認、大量支払い、定期請求、リアルタイム追跡に対応します。
• グローバル対応：200か国以上への支払い、複数の支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストと法令遵守：公正価格保証、地域規制への準拠を組み込んだ仕組み、ローカライズされた契約書を提供します。

Remoteが台湾での契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく見たい方はこちらから無料で始めてください。