ウルグアイにおける雇用管理をスムーズに

雇用主は従業員を解雇する権利があります。ただし、事前の解雇予告と退職金の支払いが必要です。

ウルグアイには公的に定められた解雇予告期間はありません。

金額は、労働者の支払いサイクルが月給か日給かによって異なります（有責解雇は除く。有責解雇はウルグアイの制度において従業員の不正行為を意味します）。また、雇用契約の期間も退職金に影響します：

• 有期契約：従業員が雇用契約で合意された期間の満了まで就労した場合、退職金は発生しません。期間満了前に解雇した場合は、合意された期間の終了までの給与を支払う必要があります。
• 無期契約：従業員は退職金を受ける権利があり、勤続1年ごとに1か月分の給与が支払われ、上限は6か月分の給与です。