ベトナムにおける雇用管理をスムーズに

ベトナムでの契約社員管理

ベトナムで契約者を採用することは、プロジェクトを完了するための戦略的かつ費用効果の高い方法になり得ます。フルタイムの従業員を雇用する義務を負うことなく、専門的なサービスのために独立契約者を起用したり、さまざまなプロジェクトで下請け契約者と連携したりできますが、ベトナムの労働法や規制を理解しておくことが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

Remoteは、以下の主要な機能により、グローバルに契約者を雇用する際の法令遵守を支援します。

• グローバルな法令遵守サポート：現地向け契約書と適切な文書により、200か国以上の労働法への対応を確実にします。
• 誤分類保護：組み込みの法令遵守チェックと、契約者から従業員へのスムーズな移行に対応しています。
• 文書の一元管理：監査に必要な記録を保管し、税務申告を自動化します。
• 法務専門知識：複雑な現地の労働法に関する助言を提供し、国際的な採用を簡素化します。

Remoteの合理化されたアプローチにより、コンプライアンスリスクを最小化し、契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

Remoteは以下により契約者の支払いを簡素化します。

• 自動処理：ワンクリック承認、一括支払い、定期請求書処理、リアルタイム追跡に対応します。
• グローバル対応：200か国以上での支払い、複数の支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストと法令遵守：公正価格保証（稼働中の契約者に対してのみ支払います）、地域規制への組み込みのコンプライアンス、現地向け契約書を提供します。

Remoteがベトナムでの契約社員管理をどのように簡素化するかを詳しく見たい方は、無料で始めてください。