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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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미팅을 예약하신 경우, 이메일에서 자세한 내용 또는 일정 변경 옵션을 확인해 주세요. 그 외의 경우, 담당자가 24~48시간 이내에 연락드릴 예정입니다.

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아르헨티나에서의 채용

아르헨티나 헌법, 여러 국제 조약, 고용계약법, 다양한 연방법 및 단체협약은 모두 아르헨티나의 고용 규정에 영향을 미칩니다. 아르헨티나에서 직원을 고용하려는 기업은 이러한 노동 친화적 법규를 모두 준수해야 하며, 관련 규정은 시간이 지나면서 변경되므로 지속적으로 주의를 기울여야 합니다.

아르헨티나에서 직원을 채용하려면 Remote에 문의하여 가능한 옵션을 확인하세요.

최저임금

아르헨티나에서의 최저임금은 2026년에 매달 인상되며, 1월에는 341,000ARS로 시작하여 다음과 같이 인상됩니다:

- 2월: 346,800ARS

- 3월: 352,400ARS

- 4월: 357,800ARS

- 5월: 363,000ARS

- 6월: 367,800ARS

- 7월: 372,400ARS

- 8월: 376,600ARS

초과 근무 수당

단체협약에서 달리 정하지 않는 한, 초과 근무 수당은 통상 임금의 50%를 추가로 지급하거나, 휴일·휴식 기간에 근무하는 경우 통상 임금의 100%를 지급합니다.

13번째 월급

아르헨티나는 Aguinaldo (SAC - Sueldo anual complementario), 즉 13번째 월급을 지급합니다. 이는 법정 제도로 보통 2회, 6월과 12월에 지급됩니다. 각 분할 지급액은 이전 6개월 중 직원이 받은 최고 월급의 절반이어야 합니다.

Payroll 주기

Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 해당 달의 마지막 근무일 이전 또는 당일에 후불로 동일한 월별 분할금으로 지급됩니다.

아르헨티나의 법정 보너스 제도인 13번째 월급의 경우, 직원의 월급 절반은 중간 연도에 지급되고 나머지 절반은 연말에 지급됩니다.

온보딩

아르헨티나에서 새로운 직원을 빠르게 채용하도록 지원합니다. 

당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하는 동시에 현지 고용 법규를 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.

근무국의 국적이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(적용되는 경우)가 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.

급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 특별한 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.

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공휴일 19일

아르헨티나에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강 보험
dental_insurance
치과 보험
vision_insurance
시력 보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

사실 및 통계

아르헨티나는 1900년대 초처럼 세계 최상위 부국은 아닐지라도 여전히 국제 인재에게 매력적인 국가입니다. 스페인어권에서 가장 큰 국가인 아르헨티나는 남미에서 손꼽히는 경제 규모를 자랑합니다. 방문자는 음식에 대한 열정이 넘치는 지역사회를 경험할 수 있으며, 오후의 메리엔다(merienda)를 거르면 밤 9시 이후 제공되는 저녁 식사 전까지 배가 고플 수 있습니다.

수도
부에노스 아이레스
통화
아르헨티나 페소
언어
스페인어
인구 규모
45,457,630
비즈니스 환경의 용이성
중간
Payroll 지급 주기
매달
VAT - 표준 세율
21%

Remote와 함께 아르헨티나에서 팀을 성장시키세요

아르헨티나에서 직원을 고용하려면? 아르헨티나에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 소유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼을 통해 채용해야 합니다.

Remote는 아르헨티나에서 팀원을 채용하고 준수를 유지할 수 있도록 지원합니다. Remote는 아르헨티나 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 계약자에 대한 지급도 간편하게 처리합니다. 지금 등록하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.

오분류의 위험

아르헨티나는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 아르헨티나에서 계약자의 오분류는 해당 기업에 벌금 및 과징금 등의 제재를 초래할 수 있습니다.

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아르헨티나에서의 투명한 요금

급여

29

직원 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

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계약자 1인당 월간 요금
데모 시연 예약
  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

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직원 1인당 월간 요금
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  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함