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Remote 데모 시연 예약

글로벌 인재 관리, 급여 지급과 채용을 모두 하나의 통합 플랫폼에서.

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미팅을 예약하신 경우, 이메일에서 자세한 내용 또는 일정 변경 옵션을 확인해 주세요. 그 외의 경우, 담당자가 24~48시간 이내에 연락드릴 예정입니다.

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아르헨티나에서의 채용

아르헨티나의 헌법, 여러 국제 조약, 근로계약법, 다양한 연방법 및 단체협약은 모두 아르헨티나의 고용 규정에 영향을 미칩니다. 해당 국가에서 직원을 고용하려는 모든 회사는 이러한 근로자 친화적 법규를 모두 준수해야 합니다. 규정은 시간이 지나면서 변화하므로, 기업은 준수를 유지하기 위해 꾸준히 주의를 기울여야 합니다.

아르헨티나에서 직원을 고용하려면 Remote에 문의하여 가능한 옵션을 확인하세요.

최저임금

아르헨티나의 2025년 월급제 최저임금은 다음과 같이 인상됩니다: 4월 302,600ARS, 5월 308,200ARS, 6월 313,400ARS, 7월 317,800ARS, 8월 322,000ARS.

초과 근무 수당

단체협약에 달리 명시되어 있지 않으면, 초과 근무 수당은 통상 임금의 50% 가산이며, 휴일·휴식 기간 근무 시에는 100% 가산입니다.

13번째 월급

아르헨티나에서는 Aguinaldo(SAC - Sueldo anual complementario), 즉 13번째 월급이 법정으로 규정되어 있으며 보통 6월과 12월 두 차례에 걸쳐 지급됩니다. 각 분할 지급액은 직원이 직전 6개월 동안 받은 월급 중 가장 높은 월급의 절반이어야 합니다.

Payroll 주기

Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 각 달의 마지막 영업일 또는 그 이전에 동일한 월별 분할로 후불 지급됩니다.

아르헨티나의 법정 보너스 제도인 13번째 월급의 경우, 직원의 월급 절반을 연중 중간(6월)에 지급하고 나머지 절반은 연말(12월)에 지급합니다.

온보딩

아르헨티나에서 신규 직원의 입사를 빠르게 시작할 수 있도록 지원합니다. 

저희 팀은 직원이 가능한 한 신속하게 온보딩되고 급여를 지급받는 동시에 현지 고용 관련 법규를 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 시점부터 시작합니다. 또한 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.

해당 고용 국가의 비국민인 경우, 적용되는 경우 취업 자격 평가로 인해 온보딩 총 소요 기간에 3일이 추가됩니다. 취업 자격 평가에 대한 추가 확인이 필요하면 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.

참고로, Payroll 마감일은 실제 근로 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. Remote의 기본 Payroll 마감일은 별도 명시가 없는 한 해당 월의 10일입니다.

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공휴일 19일

아르헨티나에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지

health_insurance
건강 보험
dental_insurance
치과 보험
vision_insurance
시력 보험
mental_health_support
정신 건강 지원
pension_or_401(k)
연금 또는 401(K)
life_and_disability_insurance
생명 및 장애 보험

사실 및 통계

아르헨티나는 1900년대 초처럼 더 이상 세계에서 손꼽히는 부유국은 아닐지라도, 국제 인재에게 여전히 매력적인 지역입니다. 세계에서 가장 큰 스페인어권 국가인 아르헨티나는 남미에서 손꼽히는 경제 규모를 자랑합니다. 방문객들은 음식에 대한 열정이 깃든 커뮤니티를 즐길 수 있으며, 오후의 메리엔다(merienda)를 건너뛰면 밤 9시 이후에 제공되는 저녁 식사 전까지 배고플 수 있습니다.

수도
부에노스 아이레스
통화
아르헨티나 페소
언어
스페인어
인구 규모
45,457,630
기업 활동의 용이성
중간
Payroll 지급 빈도
매달
부가가치세(VAT) - 표준 세율
21%

Remote와 함께 아르헨티나에서 팀을 성장시키세요

아르헨티나에서 직원을 고용하려고 하십니까? 아르헨티나에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.

Remote는 아르헨티나에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 보장합니다. Remote는 아르헨티나 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 처리하여 귀사가 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요를 없앱니다. 또한 Remote는 아르헨티나의 계약자에 대한 지급 처리도 간편하게 만듭니다. 지금 가입하여 시작하거나, 자세한 내용을 원하면 전문가와 상담하세요.

오분류의 위험

아르헨티나에서는 자영업자나 계약자와 정규직 직원에 대해 다르게 취급합니다. 계약자의 오분류는 해당 회사에 벌금 및 제재를 초래할 수 있습니다.

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아르헨티나에서의 투명한 요금

급여

29

직원 1인당 월간 요금
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  • 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
  • 간단한 셀프서비스 플랫폼
  • 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
  • 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
  • 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
계약자 관리

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계약자 1인당 월간 요금
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  • 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
  • 해외 계약자 고용
  • 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
  • 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
  • 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
기록상 고용주(EOR)

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직원 1인당 월간 요금
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  • 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
  • 전담 전문가와 함께하는 온보딩
  • 현지 급여를 항상 제때에 지급
  • 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
  • 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
  • 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
  • HR 필수 기능이 기본으로 포함