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급여
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
Contratar en Argentina
La Constitución argentina, varios tratados internacionales, las leyes de contratos laborales, diversas leyes federales y los convenios colectivos influyen en la normativa laboral del país. Cualquier empresa que quiera emplear personal en Argentina debe cumplir todas las leyes laborales, que protegen al trabajador. Dado que estas regulaciones evolucionan, las empresas deben mantenerse vigilantes para seguir cumpliendo.
Para emplear trabajadores en Argentina, ponte en contacto con Remote para conocer tus opciones.
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En Argentina, el salario mínimo aumentará cada mes en 2026, empezando en 341 000 ARS en enero y subiendo a:
- 346 800 ARS en febrero
- 352 400 ARS en marzo
- 357 800 ARS en abril
- 363 000 ARS en mayo
- 367 800 ARS en junio
- 372 400 ARS en julio
- 376 600 ARS en agosto
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A menos que un convenio colectivo disponga lo contrario, el pago de las horas extraordinarias es del 50 % por encima del salario normal, o del 100 % si se trabaja durante un feriado o periodo de descanso.
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En Argentina existe el aguinaldo (SAC - Sueldo anual complementario), también conocido como 13.º salario. Es de carácter legal y normalmente se abona en dos pagos, uno en junio y otro en diciembre. Cada pago debe ser la mitad del sueldo mensual más alto que el empleado haya recibido en los seis meses anteriores.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se efectuarán en cuotas mensuales iguales antes o en el último día laborable de cada mes natural, pagaderas a mes vencido.
Según el régimen obligatorio conocido como salario del 13.º mes, la mitad del sueldo mensual del empleado se abona a mitad de año y la otra mitad al final del año.
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Te ayudamos a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Argentina.
팀은 직원이 Remote 플랫폼에 필요한 모든 정보를 제출한 후 가능한 한 신속하게 온보딩 및 급여가 진행되도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 시점부터 시작합니다. 온보딩 일정은 지역 당국에 대한 등록 절차에 따라 달라질 수 있습니다.
고용 국가의 비국민인 경우, 해당되는 경우 취업 자격(right to work) 평가로 인해 온보딩 전체 기간에 추가로 3일이 소요됩니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, Payroll 마감일은 실제 첫 근무일에 영향을 줄 수 있습니다. Remote의 Payroll 마감일은 별도 명시가 없는 한 매월 10일입니다.
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19 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Argentina con Remote
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Remote puede emplear a miembros del equipo en Argentina y mantenerte en cumplimiento. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Argentina para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Argentina. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Argentina, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas trabajadoras autónomas y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Argentina puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.