%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
계약자 관리
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
인력 확장
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
세금
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
휴가 유형
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
고용 해지
아르메니아에서의 채용
아르메니아의 노동법은 근로자를 상당히 강하게 보호합니다. 일정 규모 이상의 고용주는 근로자에게 현금으로 임금을 지급할 수 없으며, 점심시간과 휴식 시간을 포함하여 주당 근무시간은 일반적으로 48시간을 초과할 수 없습니다. 아르메니아에서는 직원이 일방적 해고로부터 보호되며(아르메니아는 '임의 해고(at-will)' 제도가 없는 국가입니다), 다수 인원을 해고할 때 적용되는 특별 규정이 있습니다. 고용 계약서를 작성할 때는 경험 있는 파트너와 상담하는 것이 권장됩니다.
아르메니아에서 직원을 채용하려면 Remote에 문의하여 이용 가능한 옵션을 알아보세요.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
아르메니아에서의 최저임금은 월 75,000 AMD입니다.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 각 달력월의 마지막 영업일에 맞춰 또는 그 이전에 균등한 월별 분할로 후불 지급됩니다.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
아르메니아에서 새로운 직원을 빠르게 시작할 수 있도록 지원합니다.
저희 팀은 직원의 온보딩과 급여 지급이 가능한 한 신속하게 이루어지도록 하며, 동시에 귀사의 비즈니스가 모든 현지 고용 법규를 준수하도록 보장합니다. 온보딩의 최소 소요 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 모든 필수 정보를 제출한 시점부터 시작됩니다. 또한 온보딩 일정은 현지 당국 등록 상황에 따라 달라집니다.
고용 국가의 비국민에 대해서는, 취업 자격 심사(해당되는 경우)가 온보딩 총 소요 시간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 심사에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, Payroll 마감일은 실제 고용 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시가 없는 경우 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
공휴일 13일
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Remote와 함께 아르메니아에서 팀을 성장시키세요
아르메니아에서 직원을 채용하려면, 기업은 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 아르메니아에서 팀원을 고용하고 귀사의 준수를 보장할 수 있습니다. Remote는 아르메니아 팀의 채용, 온보딩 및 급여를 대행하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote를 통해 아르메니아의 계약자에게도 손쉽게 지급할 수 있습니다. 지금 등록하여 시작하거나 자세한 정보를 원하면 전문가와 상담하세요.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
아르메니아는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원들을 다르게 취급합니다. 아르메니아에서의 계약자 오분류는 해당 기업에 벌금 및 기타 제재를 초래할 수 있습니다.