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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
아르메니아에서의 채용
아르메니아의 노동법은 근로자에게 상당한 보호를 제공합니다. 일정 규모 이상의 고용주는 근로자에게 현금으로 지급할 수 없으며, 점심시간과 휴식시간을 포함하여 통상 주당 근로시간은 48시간을 초과할 수 없습니다. 아르메니아는 'at-will' 고용국가가 아니므로 직원은 일반적으로 갑작스러운 해고로부터 보호되며, 다수 인원 해고에는 별도의 규정이 적용됩니다. 근로계약서 작성 시 경험 있는 파트너와 상담하는 것이 권장됩니다.
아르메니아에서 직원을 채용하려면 Remote에 문의하여 가능한 옵션을 확인하십시오.
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아르메니아의 최저임금은 월 75,000AMD입니다.
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Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 각 달력월의 마지막 근무일 이전 또는 그날까지 동일한 월별 분할로 후불 지급됩니다.
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아르메니아에서 신규 직원을 빠르게 시작할 수 있도록 지원합니다.
저희 팀은 직원이 신속히 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 하면서도 귀사의 비즈니스가 모든 현지 고용 법규를 준수하도록 보장합니다. 온보딩의 최소 소요 시간은 직원이 Remote 플랫폼에 필요한 모든 정보를 제출한 시점부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
아르메니아 고용국의 국적을 보유하지 않은 모든 근로자의 경우, 해당 시 취업 자격 평가는 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대한 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 미칠 수 있습니다. 특별히 명시되지 않는 한 Remote의 급여 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 13일
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Remote와 함께 아르메니아에서 팀을 성장시키세요
아르메니아에서 직원을 고용하고 싶으신가요? 일반적으로 아르메니아에서 채용하는 회사는 현지 법인을 보유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼을 통해 고용해야 합니다.
Remote는 아르메니아에서 팀원을 고용하고 귀사의 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 아르메니아 팀의 고용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. Remote는 아르메니아의 계약자 지급도 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하기.
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아르메니아에서는 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원이 다르게 취급됩니다. 계약자 오분류는 해당 기업에 벌금과 과징금을 초래할 수 있습니다.