아제르바이잔에서의 고용
직원 보호 및 노동자 권리에 관한 조항은 아제르바이잔 노동법에 명시되어 있으며, 연령·종교·인종에 따른 차별로부터의 보호를 보장합니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문으로는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급휴가 등이 있습니다. Remote는 아제르바이잔의 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 규정을 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
최저임금은 월 300 AZN 또는 $170로 고정되어 있습니다.
아제르바이잔에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지
사실 및 통계
장엄한 산맥과 포도밭, 8,000개가 넘는 강들로 둘러싸인 아제르바이잔의 경이로운 자연미는 마치 판타지 로맨스 문학에서 그려진 나라를 연상시킵니다.
수도 전역에 펼쳐진 고층 빌딩들은 지난 20년간 아제르바이잔의 빠른 현대화를 상징합니다. 소위 ‘불의 나라’로 불리는 이 나라는 카스피해 연안을 따라 매력적인 풍경을 이루며, 빠르게 성장하는 경제로 숙련된 디지털 노마드에게 이상적인 위치를 제공합니다.
원격 근무 전문가로 구성된 성장하는 인력을 찾는 기업은 수도 바쿠 주변의 인재 풀에서 적합한 인재를 찾을 수 있습니다.
바쿠
아제르바이잔 마나트
아제르바이잔
10,127,874
아주 쉬운
2021
매달
18%
2.2
Remote와 함께 아제르바이잔에서 팀을 성장시키세요
현재 일부 통화로 Remote를 통해 아제르바이잔의 계약자에게 지급할 수 있습니다(자세한 내용은 지금 Remote 전문가와 상담하세요).
아제르바이잔에서 채용하는 기업은 보통 현지에 법인을 보유하거나, 회사를 대신해 고용을 실시하는 글로벌 고용 솔루션 제공업체와 협력해야 합니다. Payroll, 복리후생, 세금, 온보딩 관리를 위한 프로세스를 구축하는 일은 현지 전문 지식이 없으면 빠르게 복잡해질 수 있습니다. 이러한 국가에서 채용을 시작하려면 Remote 같은 글로벌 HR 플랫폼을 이용하면 모든 현지 법규를 완전히 준수하면서 근로자를 채용하는 것이 쉬워집니다. Remote가 기록상 고용주(EOR) 제품을 제공하는 국가에서는 Remote가 규정 준수 책임을 맡아, 귀사는 우수한 인재 채용과 사업 성장에 집중할 수 있습니다.
아제르바이잔은 다른 여러 국가와 마찬가지로 자영업자(계약자)와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 아제르바이잔에서 계약자를 오분류하면 해당 회사에 벌금 및 과징금이 부과될 수 있습니다.
아제르바이잔에서의 투명한 요금
- 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
- 간단한 셀프서비스 플랫폼
- 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
- 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
- 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
- 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
- 해외 계약자 고용
- 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
- 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
- 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
- 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
- 전담 전문가와 함께하는 온보딩
- 현지 급여를 항상 제때에 지급
- 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
- 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
- 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
- HR 필수 기능이 기본으로 포함